АН Геометрия

История сотрудника
Есть несколько нормальных людей в коллективе, есть трудолюбивые люди, а остальное минус.Коллектив явно не дружный, общение в нем есть, но общаются не все и не со всеми, некоторые приезжие ненавидят москвичей, одна из таких Саглара, этот вывод сделан из общения с ними. Наставник Нечаев Михаил, сказал что давно не проводил обучение, на обучении, которое длилось 4 дня, сразу же сказал новичкам, что одежда не подобает риэлтеру, причем мой стиль был похож на его, это уже первый признак балабола. Говорит ученикам — не страдай фигней почти во всех ситуациях, кроме ситуаций когда объект реально получается взять в рекламу. У меня таких случаев в первый месяц было 2, 1 объект в рекламе, и 1 эксклюзив на подходе. Коллектив что бы получать деньги и удержаться на рабочем месте, по телефону обманывают продавцов, говоря что подбирают квартиру для своего клиента, предлагая встречу с ним под таким предлогом. Так делают почти все, что бы взять объект в рекламу, так как держаться за рабочее место. Собственникам дают бумажку с положительными отзывами, на сайтах кроме проверенных otzovik и irecommended"Секретарь" Анна, лентяйка, выполняет все через палку, говорит сейчас подойду, пьет чай, болтает, поработает 15 минут, покурит, на все это уйдет 1.5 - 2 часа и только потом подойдет что бы помочь, ведет себя на мой взгляд как ЧСВ. "Юрист" Светлана — очень редко и с большим раздражением подсказывает по юридическим вопросам, курит электронную с сигарету, прямо на рабочем месте, я вынужден был постоянно избегать долгого нахождения с ней в одной комнате У меня при таком коллективе, отпало желание появляться в офисе, начав просто обзванивать базу из дома, что я и делал. Однако я был на всех тренингах, где не получил должного обучения, так как говорили на них о проблемах и новостях в недвижимости, но на мои самые важные вопросы не ответили.На собеседовании HR Кирсанова Елизавета, рассказала о преимуществах компании, и сразу слукавила о том, что давно не было набора сотрудников. Груздев Илья Александрович сразу же после добавления в чат, поприветствовал и сказал, что постоянно ведется набор сотрудников.О Руководстве:Кузьмич Алексей Анатольевич, на тренингах рассказывал сказки о том как он за ноябрь и бучение есть, но по факту нет, так как на вопросы главные для меня он отвечал, что сейчас это не тема для обсуждения. Он на тренингах рассказывал сказки о том как он за ноябрь он продал 14 квартир, если вбить его номер то на нем всего 20 объектов на FlatInfo, Как руководитель сказочник как человек высокомерный. На итоговой аттестации, мне сказал этот Алексей, что все 3 руководителя продали 3 квартиры в свой первый месяц работы, это нормально для любого среднестатистического риэлтера, мягко говоря сказки! Нормальное обучение он не проводит для новичков прежде всего, несмотря на то, что проводит тренинги время от времени, так как он считает что отвечать на вопросы касающегося каждого не важно в ситуации обучения.Груздев Илья Александрович это прирожденный интернет боец, в чат сотрудникам шлет голосовые сообщения, нервным голосом (Почему Вас коллеги нет на рабочем месте, в офисе нет? )Только терроризирует увольнением если не будет продаж, плюс твердил о том что кто хочет работать пускай в субботу начинает приходить.) В офисе Илья Александрович постоянно ходит и молчит, почти всегда.Ратынская Елена Сергеевна создала образ умной и культурной женщины, помогает только когда просят и то только — вопрос/ответ, но ей, как и остальным руководителям важны только деньги, а не передача компетенций, которыми она действительно обладает.Из условий труда — процент может показаться выше чем у многих конкурентов, после 3 сделок, сразу же 50% начинаешь получать с каждой сделки, но нет базы клиентов и образно говоря древнегреческие компьютеры.Перед увольнением решил зачистить базу, и больше там не работать, затем не появлялся в офисе, хотя на аттестации дали 2 недели на результат.Вывод: Требовательное руководство, разношерстный коллектив, который обманывает собственников и непрофессиональное обучение.

История сотрудника
Мне очень нравится, работать в данной команде, отличное школа и отзывчивые коллеги. Удобный офис и рабочие места. Нет границ в размере заработка.Единственный минус, отсутствие парковок, но это проблема города в целом.

История сотрудника
Очень рад, что попал в эту компанию, в которой учат становиться, профессионалами, в данной не лёгкой сфере, но благодаря дружному и отзывчему коллективу, а также руководящему составу, все трудности, теряют свои силу. Отличная компания, дружный коллектив. Мне очень нравится.Пока не обнаружил.

История сотрудника
Довольно большой отдел по подбору персонала, собеседование проходило в 3 этапа: знакомство с компанией, собеседование со специалистом, собеседование с директором по подбору персонала. Серьезный подход к подбору сотрудников, а так же большая заинтересованность в обучении сотрудников. Постоянное обучение от коуч тренера, юрист информирует об изменениях в законодательстве в сфере строительства и заключения договоров. Дружный коллектив. Грамотный наставник из самых лучших экспертов компании. Бесплатно чай и кофе. Первые 10 баннеров бесплатно. И 1000 рублей на телефон на первое время. Остальное за свой счёт.Специфическая работа, поэтому большая текучка. Как и в любой компании по продаже недвижимости. Процент, без оклада и без компенсаций гсм, транспортных расходов.

История сотрудника
В первый раз оставляю какой либо отзыв) Отработал я там почти 3 месяца, а для меня это хороший срок так как часто меняю и сферу деятельности и работу в общем! Как я попал в агентство - просто позвонили и пригласили. Ну единственное, что я сам не правильно понял или не услышал, так это про стипендию на первые месяцы работы. Почему именно не понял или не услышал, да потому что уточнял у коллег, которые со мной пришли. Да, нужно выполнить какой никакой план, чтобы получить эту стипендию. Но, если вы выполните этот план, то поверьте-квартиру вы точно продадите))Одним словом про план этот я вообще забыл и не заморачивался на нем! Моим учителем и руководителем была Ратынская Елена! Ей огромнейшее спасибо и респект! "Разжевывала и клала в рот сама"))Единственное это надо было просто выполнить все так как она говорила.Про весь коллектив в общем-замечательный и все отзывчивые, как новенькие так и старенькие. Работает там окола 100 человек и ни одного не встретил с завышенной самооценкой и тому подобных!Еще пару раз в неделю по часу-полутора проводит очень сильный бизнес тренер Владимир Димитриадис(прошу прощения если не правильно фамилию написал). Я был десятки раз на тренингах по продажам, что предлагали компании где я работал и я ни одному из них не верил! Все твердили одно и тоже, будто все прочитали одну книгу и все на этом. О Владимире такого сказать я не могу. И после него я начал читать книги по продажам потому что реально начал осознавать, что перестать совершенствоваться в любом ремесле можно перестать когда закроется крышка гроба(как то так он выражался, я помню). Руководство ко всем относится с трепетом и уважением.Квартиру я продал одну и то с натяжкой из-за своей лени и что начали опускаться руки под конец. В этом только моя вина! Работа не для слабых сразу скажу! И то я динамил покупателей, потому что не хотел ехать показывать квартиру, думая, что все равно не купят, но как оказалось ошибался) Уже будучи уволенным(а квартира еще не продана) Елена за меня ездила и контактировала с покупателями, собирала все нужные документы и тд и тп до закрытия сделки. Я вообще думал, что своей комиссии мне просто не видать, потому что были отсрочки небольшие по датам. Но зря переживал. Не обманули ни на копейки и комиссию свою я получил!Что хочу сказать в итоге: Работа реально очень тяжелая! Но и заработок вас не обидет если все будете делать правильно и прилагать усилия ежедневно! Руководство отличное! Карьерный рост есть и при мне топ агенты становились руководителями! Компания идет в рост и желаю всем сотрудникам и руководству успехов!Ну кто то писал насчет чая...))Ну да, хотя бы липтон какой нибудь))Хотя с другой стороны-если вы будете хорошо зарабатывать, то спокойно сможете себе позволить и чаек в хорошенькой кафешке, а их там навалом))

История сотрудника
Для меня это далеко не первая работа, есть, с чем сравнивать!И могу с уверенностью сказать, что это лучшее место из тех, где я работала!!!Человеческое отношение от начальства, (спокойно разрешили работать из дома на больничном, чтобы не было вычета, не пытаются "выжать" нас, всегда с пониманием относятся. Классный коллектив!Если, например, отравилась или плохо себя чувствуешь - без проблем можно отпроситься! Расположение очень удобное. Начальство заботится о нашем эмоциональном фоне.В общем, очень рада, что я здесь)))Единственное, офис без окон :)Всё остальное - плюсы)

История сотрудника
На самом деле я работаю пятый месяц, и из достоинств это1отличный коллектив, что не мало важно!2 Вас буквально за ручку водят и всему обучают, Вы реально прокачиваетесь в профессиональном и личностном плане!3 любые коммуникативные навыки тут приводят в порядок, Вас раскрывают как личность! Я так считаю потому что у меня так происходит!4-еще раз поддержка от любых старичков и руководителей компании!!!5- офис удобный , но к сожалению если не успел во время прийти то твой компьютер могут занять. Мой пока не занимал никто)))6-можно заработать если ты не лень и не тупица!7-Не обманывают по зп! Да , тут нет оклада, тут ты если работаешь то получаешь , а если просиживаешь за компьютером играя в телефон то естественно у тебя нет ни клиентов ни знания ни опыта и следовательно ничего не заработаешь, надежда на себя и свои сиды- это не дает опускать личную планку целей!8-Устал? Чувствуешь себя плохо- идешь отдохнуть или едешь домой, да тяжело так работать! Но просто так зарплату нигде не платят! 9- нас учат и реально воспитывают в нас честность! Вот жто меня и заставило остаться в этой компании! Ненавижу ложь!Три месяца сделок небыло, я разобралась в чем причина, стала изучать все вопросы, читала так много что порой спала по два часа.Я осталась работать и не жалею сейчас! Большое спасибо моему руководству за поддержку и терпение!1Летом душновато в офисе и от кондюка простываешь2 если опоздал на тренинг дверь в обучающий класс не откроют, чобы своим шумом не отвлекать3 Купите нормальный чай для своих сотрудников!)) 4 проблема с парковкой!иногда хочется чтобы за тобой заехали на работу, а встать им негде,почему только клиентам можно парковаться(((5-один офис по Москве!( не всем удобно добираться!6- иногда в офисе некомфортно звонить ткк шумно!6-очень много процентов забирает само агенство себе хотя ты делаешь всю работу!

История сотрудника
Добрый день, меня зовут Татьяна, я работала в Фан Геометрия полтора года. Ушла потому, что по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Начну по порядку:Собеседование у меня проводила HR-менеджер Анастасия. Рассказала все досконально, объяснила специфику работы и честно рассказала, от чего будет зависеть мой доход. Так как опыта работы в недвижимости у меня не было, меня очень интересовало обучение. Естественно, были опасения, так как смена сферы деятельности-это всегда риск.Пообщавшись с Анастасией решила попробовать, я, как кандидат, тоже подошла, и меня пригласили на обучающий тренинг.Честно скажу-первое время было сложно, так как тут все зависит от меня и моей работоспособности, но Анастасия и мой руководитель меня очень поддерживали.Так как обучения регулярные, я очень быстро начала вникать в суть дела и разбираться в работе. По мере прихода понимания, начались сделки. За полтора года у меня их было больше 20.Хочу, чтоб вы понимали, что это работа для тех, кто действительно хочет зарабатывать.Когда я поставила в известность руководство о своем уходе, меня все отговаривали, но поняли мою ситуацию. Со многими поддерживаем общение и замечательные отношения до сих пор.Хочу выразить огромную благодарность Руководству ФАН Геометрия и HR-менеджеру Анастасии за чудесные полтора года работы!))Нет

История сотрудника
Добрый день, меня зовут Татьяна, я работала в Фан Геометрия полтора года. Ушла потому, что по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город.Начну по порядку:Собеседование у меня проводила HR-менеджер Анастасия. Рассказала все досконально, объяснила специфику работы и честно рассказала, от чего будет зависеть мой доход. Так как опыта работы в недвижимости у меня не было, меня очень интересовало обучение. Естественно, были опасения, так как смена сферы деятельности-это всегда риск.Пообщавшись с Анастасией решила попробовать, я, как кандидат, тоже подошла, и меня пригласили на обучающий тренинг.Честно скажу-первое время было сложно, так как тут все зависит от меня и моей работоспособности, но Анастасия и мой руководитель меня очень поддерживали.Так как обучения регулярные, я очень быстро начала вникать в суть дела и разбираться в работе. По мере прихода понимания, начались сделки. За полтора года у меня их было больше 20.Хочу, чтоб вы понимали, что это работа для тех, кто действительно хочет зарабатывать.Когда я поставила в известность руководство о своем уходе, меня все отговаривали, но поняли мою ситуацию. Со многими поддерживаем общение и замечательные отношения до сих пор.Хочу выразить огромную благодарность Руководству ФАН Геометрия и HR-менеджеру Анастасии за чудесные полтора года работы!))нет

История сотрудника
Хочу написать отзыв соискателям. Пришла в агенство недвижимости без опыта работы в этой сфере, был опыт в сфере прямых продаж и холодных звонков, поэтому решила попробовать себя в этой должности ЭКСПЕРТ ПО НЕДВИЖИМОСТИ. Мария пригласила на собеседование, на собеседовании рассказали о компании и обучении, которое проходит 3 дня, о стипендии, которую можно получить в размере 15.000 делая план по объектам в базе. Но все привилегии можно получить не сидя и думая, что за тебя кто-то будет звонить и брать объекты в работу, а только вникая в работу и делая то, что от тебя требуют для твоей успешной работы твой наставник. Ленивым здесь не место!!! Если есть стремление и поставлена цель, то всё получится! Можете конечно выбрать работу в офисе и получать максимум 50 000, а здесь интересная работа в которую надо втянуться и заработок в этом плане не ограничен... Каждую неделю в компании проходят обучающие тренинги и практика, которые помогают в проведении переговоров с продавцами и покупателями, а также в проведении сделок.Первую сделку и аванс проводит с тобой твой менеджер и контролирует весь процесс. Сложные ситуации, которые могут возникнуть стараемся разобрать на обучении.Всё зависит только от ВАС! В принципе как и на любой работе!нет

История сотрудника
-Отличное обучение-Высокий доход-Доброжелательный коллектив-Поддержка руководства-Корпоративные празднки, выезды и тимбилдинги-Удобное расположение офисаДобрый день, меня зовут Кирилл, я работаю в ФАН Геометрия уже около года. Мой среднемесячный доход-120-150 т.р.Я пришел сюда работать без опыта. После собеседования меня пригласили на бесплатный обучающий тренинг, который длится 3 дня. После обучения я приступил к работе под руководством наставника.Меня обучают и поддерживают весь мой период работы.В компании большой и дружный коллектив, несколько корпоративов и спортивные тимбилдинги.нет

История сотрудника
HR потрясающий сказочник! Просто 5 баллов!!!Если ты живешь в Москве, в своей квартире, тебя содержат в плане питания, одежды, проезда и тд и тп. То конечно можно попробывать, почему бы и нет. Ведь первые сделки у тебя получаться только месяца через 3- это минимум. Но если ты приехал из другого города, снял квартиру и устраиваешься на работу..... То эта работа не для вас! На собеседовании рассказывают такиииие сказки, что просто сложно не поверить. "И мы начинающим специалистам помогаем на стартовом этапе в виде 15000 тысяч рублей в виде степендии, и наставник у вас будет в течении 2х месяцев, который с вами будет ездить и помогать вам абсолютно во всем т.е.( выезжает с вами на просмотр квартиры, проводит аванс , и заключение сделки) и конечно же своя база клиентов и поисками заниматься не придется и тд и тп." Но после 3х дневного обучения и прочей лапши на уши, вы понимаете, то что ни какой базы нет, вам придется делать ее самому- это раз. Два- якобы стипендию тебе выплачивают, только в том случае, если ты выполнил план, а план этот выполнить нууууу просто не реально. И все рассказы про наставника, который якобы ездит с вами и не бросает в трудную минуту, тоже полный бред! Ни куда и ни когда он с вами не поедет, зачем ему тратить время на вас?! если у него есть свои клиенты. Он может с вами провести аванс и заключительный договор, где поимеет свой %, вот и всего. Место, где якобы каждому гарантировалось получить- нет. Где свободно, туда и садись. И если не выполнить определенный план в течении 1,5 месяца, то тебя просто попросят из компании, а выполнить его поверь мне, просто не реально. Из-за этого всего не одна я сделала вывод, что ты здесь дорогой(ая) разменная монета. Наработаешь каких то 2-3 клиентов и хорошо, твой наставник заберет их себе, потому что ты сдашься и уйдешь, так как у тебя сдадут нервы (тебя же 90% на *** шлют) и денег за это все время ты не заработал, а за хату платить уже надо и кушать очень хочется, в метро скоро зайцем ездить будешь, а наставнику то норм))) Он их дальше обработает и без тебя, главное начало тобой положено. Решать конечно вам ребят, но я в свое время потеряла на них свое драгоценное время. Не советую, ложь куда не плюнь))) Всем удачи, не натыкайтесь на развод!

История сотрудника
их нетHR можегова в.д. - пустой человек, попугай с заученным текстом, все вопросы о вакансии проигнорировала:"лучше я вам еще раз расскажу" и опять заученный текст...)))HR можегова в.д. сама звонила приглашая на собеседование, а при встрече не смогла ответить на элементарные вопросы, сказала что при любом результате наберет сама, но видно не случилось. Хотя не очень и хотелось слушать ее заученный текст. И зачем компании нужен "жирок" в виде таких можеговых?

История сотрудника
Всем читающим огромная просьба дочитать до конца. Первое впечатление слаживается хорошое. Офис рядом с метро, чистый и уютный. Менеджер по персоналу тоже приятная женщина. Однако...Однако есть моменты о которых вы должны знать. Дорогой соискатель если ты приезжий и живешь на сьемной квартире то тебе не сюда. Почему я так говорю сейчас поймете. После прохождения собеседования вас пригласят на 3-х дневное обучение. приезжаете вы к 10.00, это не страшно. Вас соберают в маленькой комнатушке и начинают ознакомление с компанией. Оклада как такового нет, есть только стипендия в первые 2 месяца стажировки 15 т.р., но получите вы ее в том случае если выполняете план. План 20 обьектов из которых 3 вы продаете уже. Это только в первый месяц, во второй 27. Далее график 5/2, но если клиенты не смогут в будние поедите и в выходные, и в праздники. И да если нужно будите задерживаться на работе до 19.00 или 22.00 все зависит от вас)) Ну а так вы работаете с 10.00 и до 17.00))Отпуск и больничный не оплачивается. Да и вообще трудоустройства нет, вы как бы там есть и вробе вас там и нет)) И еще, визитные карточки у вас должны быть, делаете сами, это же нужно вам))Следующие, смотрите нам все говорили о больших цифрах зп и что мы в любом случае проведем сделки, однако они умалчивают, что если вы ничего не продаете то и зп у вас будет о руб. Когда их опытный менеджер рассказывала нам о компании и как здорово у них работать, в ее рассказе мелькали такие фразы как: бывший менеджер, очень долго не продавал, ушел не давно, и все в таком же духе. Персонал меняется и личного места для работы у вас нет, где свободно туда садись и работай. Ребят, есть много за и против. Если у вас есть дополнительный доход, на который вы сможете прожить, заплатить за квартиру и купить себе поесть, грубо говоря...то можете попробовать. Но а если нет, спросите себя "смогу ли я продать три квартиры и найти еще 20 таких?" Эта работа не для спокойных, готовьтесь работать до потери пульса, если чего то хотите, но получится ли у вас...

История сотрудника
Наверное для кого-то есть.Была в данной компании на собеседование. Сначала позвонила девушка, позвала на собеседование, я отказалась в принципе , но она начала уговаривать, думаю, поеду посмотрю. Перед собеседованием позвонили, уточнили, буду ли я. В конце концов , я приехала, та девушка, что говорила со мной даже не вышла, пришла другая. Про вакансию читала с бумажки. Компания не оформляет в штат, но если очень попросить, то возможно, обещают клиентов и так далее, девушка уверала, что рынок недвижимости активен и у каждого менеджера по три сделки в месяц, сказки да и только.Если вы выполните план на стажировки то получите 15000, это меня чуть было не заставило смеяться, меня порожает как люди в наглую обходят законы и работают в черную, обходя ТК. И в наглую предлагают такие условия при этом, считают, что они замечательные.. По-моему им нужна отчетность по проведенным собеседованиям, рада что помогла им, если оно как-то влияет на их заработную плату. В общем, как оно внутри там, я не знаю, но там обещали какие-то супер треннинги, которые позволяют научится продавать, почему-то именно этот факт отолкнул еще больше, треннинги разные в наше время бывают, те что помогают и учат и те что зомбируют, вот здесь мне показалось второе.