Отзыв сотрудника @guest-13caa69b20 о компании АН Геометрия

История сотрудника
Есть несколько нормальных людей в коллективе, есть трудолюбивые люди, а остальное минус.Коллектив явно не дружный, общение в нем есть, но общаются не все и не со всеми, некоторые приезжие ненавидят москвичей, одна из таких Саглара, этот вывод сделан из общения с ними. Наставник Нечаев Михаил, сказал что давно не проводил обучение, на обучении, которое длилось 4 дня, сразу же сказал новичкам, что одежда не подобает риэлтеру, причем мой стиль был похож на его, это уже первый признак балабола. Говорит ученикам — не страдай фигней почти во всех ситуациях, кроме ситуаций когда объект реально получается взять в рекламу. У меня таких случаев в первый месяц было 2, 1 объект в рекламе, и 1 эксклюзив на подходе. Коллектив что бы получать деньги и удержаться на рабочем месте, по телефону обманывают продавцов, говоря что подбирают квартиру для своего клиента, предлагая встречу с ним под таким предлогом. Так делают почти все, что бы взять объект в рекламу, так как держаться за рабочее место. Собственникам дают бумажку с положительными отзывами, на сайтах кроме проверенных otzovik и irecommended"Секретарь" Анна, лентяйка, выполняет все через палку, говорит сейчас подойду, пьет чай, болтает, поработает 15 минут, покурит, на все это уйдет 1.5 - 2 часа и только потом подойдет что бы помочь, ведет себя на мой взгляд как ЧСВ. "Юрист" Светлана — очень редко и с большим раздражением подсказывает по юридическим вопросам, курит электронную с сигарету, прямо на рабочем месте, я вынужден был постоянно избегать долгого нахождения с ней в одной комнате У меня при таком коллективе, отпало желание появляться в офисе, начав просто обзванивать базу из дома, что я и делал. Однако я был на всех тренингах, где не получил должного обучения, так как говорили на них о проблемах и новостях в недвижимости, но на мои самые важные вопросы не ответили.На собеседовании HR Кирсанова Елизавета, рассказала о преимуществах компании, и сразу слукавила о том, что давно не было набора сотрудников. Груздев Илья Александрович сразу же после добавления в чат, поприветствовал и сказал, что постоянно ведется набор сотрудников.О Руководстве:Кузьмич Алексей Анатольевич, на тренингах рассказывал сказки о том как он за ноябрь и бучение есть, но по факту нет, так как на вопросы главные для меня он отвечал, что сейчас это не тема для обсуждения. Он на тренингах рассказывал сказки о том как он за ноябрь он продал 14 квартир, если вбить его номер то на нем всего 20 объектов на FlatInfo, Как руководитель сказочник как человек высокомерный. На итоговой аттестации, мне сказал этот Алексей, что все 3 руководителя продали 3 квартиры в свой первый месяц работы, это нормально для любого среднестатистического риэлтера, мягко говоря сказки! Нормальное обучение он не проводит для новичков прежде всего, несмотря на то, что проводит тренинги время от времени, так как он считает что отвечать на вопросы касающегося каждого не важно в ситуации обучения.Груздев Илья Александрович это прирожденный интернет боец, в чат сотрудникам шлет голосовые сообщения, нервным голосом (Почему Вас коллеги нет на рабочем месте, в офисе нет? )Только терроризирует увольнением если не будет продаж, плюс твердил о том что кто хочет работать пускай в субботу начинает приходить.) В офисе Илья Александрович постоянно ходит и молчит, почти всегда.Ратынская Елена Сергеевна создала образ умной и культурной женщины, помогает только когда просят и то только — вопрос/ответ, но ей, как и остальным руководителям важны только деньги, а не передача компетенций, которыми она действительно обладает.Из условий труда — процент может показаться выше чем у многих конкурентов, после 3 сделок, сразу же 50% начинаешь получать с каждой сделки, но нет базы клиентов и образно говоря древнегреческие компьютеры.Перед увольнением решил зачистить базу, и больше там не работать, затем не появлялся в офисе, хотя на аттестации дали 2 недели на результат.Вывод: Требовательное руководство, разношерстный коллектив, который обманывает собственников и непрофессиональное обучение.

История сотрудника
Мне очень нравится, работать в данной команде, отличное школа и отзывчивые коллеги. Удобный офис и рабочие места. Нет границ в размере заработка.Единственный минус, отсутствие парковок, но это проблема города в целом.

История сотрудника
Очень рад, что попал в эту компанию, в которой учат становиться, профессионалами, в данной не лёгкой сфере, но благодаря дружному и отзывчему коллективу, а также руководящему составу, все трудности, теряют свои силу. Отличная компания, дружный коллектив. Мне очень нравится.Пока не обнаружил.

История сотрудника
Довольно большой отдел по подбору персонала, собеседование проходило в 3 этапа: знакомство с компанией, собеседование со специалистом, собеседование с директором по подбору персонала. Серьезный подход к подбору сотрудников, а так же большая заинтересованность в обучении сотрудников. Постоянное обучение от коуч тренера, юрист информирует об изменениях в законодательстве в сфере строительства и заключения договоров. Дружный коллектив. Грамотный наставник из самых лучших экспертов компании. Бесплатно чай и кофе. Первые 10 баннеров бесплатно. И 1000 рублей на телефон на первое время. Остальное за свой счёт.Специфическая работа, поэтому большая текучка. Как и в любой компании по продаже недвижимости. Процент, без оклада и без компенсаций гсм, транспортных расходов.

История сотрудника
Для меня это далеко не первая работа, есть, с чем сравнивать!И могу с уверенностью сказать, что это лучшее место из тех, где я работала!!!Человеческое отношение от начальства, (спокойно разрешили работать из дома на больничном, чтобы не было вычета, не пытаются "выжать" нас, всегда с пониманием относятся. Классный коллектив!Если, например, отравилась или плохо себя чувствуешь - без проблем можно отпроситься! Расположение очень удобное. Начальство заботится о нашем эмоциональном фоне.В общем, очень рада, что я здесь)))Единственное, офис без окон :)Всё остальное - плюсы)