АН Замоскворечье: отзывы от сотрудников и партнеров

Хорошая реклама и купленные хорошие отзывы.

Обратилась в агенство в первый раз, повелась на хорошие отзывы. Оказалось все иначе. Очень некомпетентный сотрудник Александра решила, что я уже когда то раньше записывалась и не приходила на собеседование, поэтому категорически отказала мне вообще когда либо записывать меня на собеседование в эту компанию. А я вообще в первый раз к ним обращаюсь.
Работодатель не имеет право так себя вести.
Вывод : Значит они кидают не угодных сотрудников в чёрный список.
Жестокое издевательство над людьми.

Проработал в этой компании чуть более двух лет, руководитель, Юлия Николаевна, во всем помогала. Коллектив разношёрстный, риэлторы они такие, но все адекватные и очень дружные. Поначалу с заработком было туго, т.к. нужно время на обучение работе с коммерческой недвижимостью, можно было начать с аренды квартир, быстро заработать и параллельно обучаться, но я решил полностью себя посвятить направлению нежилых помещений и не зря. В этом направлении риэлторы зарабатывают гораздо больше, чем в работе с квартирами. Теперь работаю в управлении недвижимостью у одного из моих клиентов. Очень благодарен компании за полученный опыт и навыки.

Ленивым не место в недвижимости

Работал в этом агенстве под руководительством Сафроновой Натальи. Считаю, что мне очень повезло с руководителем. Отзывчивая и понимающая, отвечала на многие вопросы (часто глупые) и помогала довести сделки до конца. В этой компании вы научитесь всему, даже если ничего не знали до этого. Однозначно рекомендую

Работа не для всех, нужно уметь разговаривать.

Понравился гибкий график. Коллектив адекватный, разные люди работают, есть о чем пообщаться. В агентстве всегда помогут. Задачи понятные и главное выполнимые. Руководитель Юлия Николаевна умеет слушать и помогает в работе.

Отрицательных сторон не нашла.

В компании умеют работать командой. Наставник, юрист, руководитель отдела работают слаженно. Мне нравится в этой компании. Руководство лояльное к сотрудникам, хороший процесс обучения.

Нет

Срм нормальная, информативная. Евгений и Дмитрий - в принципе хорошие специалисты.

Нет авторитетного руководителя, по сути руководителя нет в принципе лишь номинальный чел который важно надувает щёки по случаю , в коллективе разлад, бардак и самодурство. Особенно забавна роп Натаха, вы её сразу узнаете одёжке, одевается буд-то в кукольном магазине, что выдаёт трудное детство, глубокую провинциальность и скудность мышления.

Работала в данной компании чуть больше 6 месяцев. В пандемию временно закрылся наш фитнес клуб и надо было как-то решать вопрос с деньгами, решила попробовать себя в недвижимости. С этой компанией сталкивалась, когда искала себе квартиру, поэтому решила пойти к ним. Всё меня устраивало, график в то время был свободным, занималась загородной недвижимостью. Если бы не моя любимая работа в фитнес клубе, то готова была там остаться.

Нет

По телефону расскажут вам.

Наталья Сафанова, не знаю какой вы человек, но как HR специалист вы га*но!

Не жалеют на рекламу, без работы не останетесь. Удобный график.щ

Нет

Отличная система наставничества, не экономят на рекламе, адекватный коллектив и руководство

жесткий контроль сотрудников

Если у вас есть задатки продажника, то вам в эту компанию, быстрое внедрение и адаптация, отличный руководитель, правильный подход к бизнес процессам

Максимум 2 выходных и их нужно согласовывать заранее.

Хорошая база. Безлимитный телефон .Моментальная публикация объектов.Хороший процент оплаты от сделки.

Рабовладельческая система ценностей в данной компании. Вы бесправный раб. тяжелый график работы на износ.Публичное унижение.

Очень быстро развивающееся агентство недвижимости
Хороший процент от сделок
Коллектив дружный (внутри одного филиала)
Много руководителей и каждый контролирует свое направление (аренда, продажа, коммерческая)

Тяжелый график

Вполне честная контора, которую узнают некоторые клиенты, и это помогает реально работать. Хороший коллектив.

-сложная система заработка, когда доля растет в зависимости от выполнения плана. В случае невыполнения плана весь прогресс теряется.
-При хорошем коллективе полное безразличие начальства к делам подчиненных, при возникновении конфликтных ситуаций все сваливается на сотрудника без попыток урегулирования со стороны менеджера.
-плохая база объектов, которая периодически испытывает трудности с работой.
-во время работы собирается "залоговая сумма", которую обещают вернуть при увольнении, но не делают этого под разными предлогами