Компания Apis Cor получила оценку 2.7 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 3 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Интересные задачи.
Печенки к чаю.
Молодой коллектив.
Платят хорошо, немного выше рынка.
большой плюс для меня нужно было поработать где то пол года(до переезда)(поработал у них 5 месяцев) и только поэтому рекомендую.
Принимают быстро увольняют тоже.Уволили меня без предупреждения за 2 дня.Причину назвали не подхожу по концепции развитии фирмы.Потом выяснил ,что в анкете по улучшению ,я написал об административных косяках и как их исправить(исправили как я написал). Решили поэтом что я несчастлив работая у них(так и сказали). До меня уволили человека 2-3 также не предупредив и не назвав причины.В цеху меня поразило что есть неплохое оборудование ,но оно в ушатанном состоянии ,как будто все работы велись на нем как в последний день апокалипсиса.Начальник мистер Х иногда приходит, иногда здоровается иногда нет, когда разговариваешь с ним вроде адекватный(что при этом в голове и как поступит непонятно).Когда пришло начальство с Маруси это стало походить на распил бабла.Куча Ниикоров на пустом месте.
Белая зп, регулярные выплаты
Собрано много талантливых ребят, но вся их деятельность превращается в полный сумбур ввиду отсутствия стратегии и плана работы. Руководство не в состоянии обеспечить должное управление как производственным коллективом, так и рабочим процессом. У компании до сих пор нет коммерческого продукта. Вся шумиха вокруг принтера обеспечена грамотным продвижением, но в результате оказалась бесполезной. Один из первоначальных инвесторов (Борис Близнюков) уже не верит в успех и продал 20% своей доли. Словом, перспективы у компании туманны. Не рекомендую тем, кто ищет долгосрочные перспективы.
Работал с данной компанией с месяц назад в течение недели с небольшим. В целом компания выглядела очень интересно, но в итоге не сработались, денег за работу я не получил и осадок остался неприятный.
Нашёл их вакансию программиста на одном из сайтов вакансий, т.е. знакомых в компании нет. Работа удалённо, зарплата удалённо. Соответственно, я с самого начала требовал какие-то подтверждения, что я получу деньги за свою работу. Договорились, что за первые 16 часов оплата будет, но по мере работы появлялось всё больше "но" и подмен понятий. В итоге потратил 40 и плюнул.
Оказалось, с их стороны подразумевалось, что оплата – только если «результат» им понравится и будет готов быстро. В моём лице они, якобы, искали постоянного сотрудника в команду (т.е., очевидно, я должен поверхностно разбираться в широком спектре задач), реально — деньги только после "результата" (т.е. от меня ожидается быстрая отдача в очень узких, новых для меня областях).
Задача называется "этапом", выполнение исследовательского мини-проекта (как можно сделать) + реализации (сделать) называется "результатом".