Архитектурное бюро ADetail отзывы сотрудников

Достоинства
Расположение,если вам важно работать в центре города... Но зданьеце настолько "не пафосное" что если вы хотите хвастаться в Инстаграмме пафосным видом из окна, то вы будете неприятно удивлены

Недостатки
Хамское унизительное обращение. Либо это политика компании, набирать тех кто с самого начала согласен терпеть, когда к нему относятся как к куску говна, прилипшему к ботинку, либо просто подобрался такой коллектив. Холодно, пафосно и очень похамски. При этом предложения по з.п. при условиях довольно жёстких - по нижней планке рыночной, а требования как будто ты идёшь работать в Гугл... Если вы хотите чтобы вас поунижали сходите на собеседование в Адетейл. А так в Москве куча строительных и архитектурных фирм с человеческой корпоративной этикой. Так что удачи вам и берегите себя.

Достоинства
Хороший коллектив.

Недостатки
Если вы это читаете как соискатель, браво!
Вы на верном пути сойти с этого поезда: конечная станция не для Вас.

Все же если вам не повезло как мне, я предлагаю Вам присоединиться, пишите.

Итак, что хочу сказать я, проработав достаточное количество времени в этой компании: «Бегите! Не оборачиваясь бегите и быстро-быстро!»

Если вы все же решитесь испытать судьбу, тогда, советую, обращайте внимание на знаки жизни. Если по пути на собеседование вы увидите горящий дом или у вас поплывут буквы на указателях, знайте, это ангел-хранитель Вас уберегает.

По пунктам:
1. Зарплата - нужно внимательно отслеживать когда и какая сумма приходит вам на карту, т.к. в бухгалтерии постоянно происходят ошибки. Теряются тысячи, не раз приходилось звонить бухгалтеру и выяснять где твои деньги.
2. Аутсорс - вам заплатят когда руководителю будет удобно, а не в срок по договору. Не советую привлекать своих коллег-знакомых, т.к. по итогу вы пожалеете что вообще связались.
3. Договор - читайте его очень внимательно, подводных камней предостаточно.
4. Режим работы - реальность далека от заявленной в вакансии. Постоянные задержки до ночи - норма.
5. Курение - воспринимается как уклонение от работы.
6. Хороший коллектив - дружба в коллективе наказуема, т.к. руководитель пытается манипулировать людьми - разделяй и властвуй. Доходит до смешного - нельзя разговаривать. Распространённое явление, вас вызывают в кабинет и рассказывают какие у вас коллеги говно, занимает эта беседа минимум 30 минут. Бесполезно говорить что вам не интересно это слушать или вы не хотите, ваше мнение ничего не значит.
7. К коллективу нездоровое потребительское отношение. Вы постоянно находитесь под прицелом неадекватного поведения руководителя: истерики, крики, хамство. При этом тактика у руководителя выработанная (!!!) Если она видит, что человек на грани нервного срыва и пишет трясущимися руками заявление, она успокаивается на некоторое время. И ищет следующую жертву, и так по кругу.
8. Опаздывать нельзя независимо от того в какое время вы ушли прошлым вечером.
9. Оплата переработок - «не, не слышала!»
10. Обеденное время - его нет. Вы на бегу что-то перекусываете! Дожёвываете уже за рабочим столом. А если вы задержались на кухне дольше чем на 30 минут, не сомневайтесь! Списки вопросов и задач придут к вам прям на кухню.

Берегите себя и своё здоровье!

Достоинства
Интересные проекты и хороший коллектив.

Недостатки
Хотелось бы сказать, что руководитель - человек настроения. Но высока вероятность, что она все же человек диагноза (ну или абстинентного синдрома, выпивать в таких объемах не каждый сможет). Скачки и перепады настроения, необъяснимые приступы ярости, сопровождаемые неприкрытым хамством. При чем свою агрессию выливает не только на своих сотрудников, попадает также и поставщикам и подрядчикам (ужасно стыдно при этом присутствовать). Структура работы, которой в принципе не существует, меняется гораздо чаще, чем можно вообразить. Например, на одно и то же действие с разницей в пару часов можно получить радикально разную реакцию. Нередки вопли «мы так не работаем!!111!”, хотя вчера сказала делать именно так (“у меня идеальная память, я говорила не так, а вы все мне на##й не нужны!!!!!”). Прошу прощения, но это была цитата. Одно из любимых развлечений - вызвать сотрудника к себе в кабинет, разговор полный унижений будет продолжаться ровно до тех пор, пока у сотрудника не начнут трястись руки и не пойдёт кровь из ушей, даже 2-3 часа (но через 5 минут после выхода из кабинета, необходимо выдать отчёт о проделанной работе, ведь «уже полдня прошло»). Почему-то руководителю обязательно нужно получить в результате человека на грани нервного срыва, может этому на курсах «эффективных руководителей» учат, как знать. Все рабочее время преследует полное недоумение от происходящего. Текучка кадров сумасшедшая, единицы могут терпеть больше полугода, десятки уходят не вытерпев и 3ех месяцев. Все сотрудники разделены на угодных и неугодных, по какому принципу это разделение, понять сложно, но твоя категория может измениться в любой момент. С помощью этого разделения происходит дополнительное давление на сотрудников и вызов чувства соперничества. Оформление не с первого дня, зарплата чёрная в конверте. Работы больше, чем сотрудников - бесплатные задержки неминуемы. Могу рекомендовать это место работы только особенным людям, которые любят такое, унижений здесь предостаточно. Психически здоровым людям - здесь не место.

Достоинства
Не выявлены

Недостатки
Неадекватное поведение руководителя, полное отсутствие у неё воспитания. Нет попытки работать с коллективом, как это должно быть. Если мнение не совпадает с её, впадает в надменное раздражение. Понятия «личная жизнь и время» сотрудников здесь попросту отсутствуют. Если говорить грубо, видимо, потому, что начальница сама в начальной (всего 34 года) стадии старой девы. Не знаю, кто инвестировал в её бизнес, но это огромная ошибка. «Из грязи в князи»

Достоинства
их нет

Недостатки
Помойка!
Руководитель бюро - тусовщица и инстаграмщица, в бывшем архитектор. Нынче понабирала себе рабов (в буквальном смысле слова), которым по максимуму делегирует все полномочия, но все это номинально. Потому что когда приходит время сдавать проект, она спонтанно подключается в последний момент и начинает его радикально править (и где ж ты раньше то была?!).
График выполнения работ никто из руководства планировать не в состоянии на генетическом уровне. Зато начальница способна заявляться раз в неделю на работу на пару часов (!) и всех отвлекать своей очередной фоткой в инстаграмме и рассказами кто ее лайкнул (!!!) , или бутылкой спиртного ко всеобщему распитию, в то время как все сотрудники пашут как проклятые, чтобы уложиться в ею поставленные неадекватные сроки и им явно не до расслабонов.
Ни о каких выходных и графике 9:00/18:00 или 10:00/19:00 речи не может идти в принципе, кроме как на собеседовании, где тебе еще и нарисуют радужные перспективы о белой оплате, которая по факту будет выплачиваться в конверте, с задержками и вероятнее всего из откатов от поставщиков.
Любые самостоятельные сторонние проекты категорически воспрещены и не дай Г-сподь, руководство об этом узнает. сразу же влепит ультиматум о немедленном прекращении всех подработок под угрозой увольнения

Сотрудники уезжают домой поспать на пару-тройку часов, после чего возвращаются к работе. Все постоянно уставшие, в перенапряженном и подавленном состоянии. На работе все время тихие змеиные стычки, активно практикуется жесткое чмырение сотрудников с меньшим опытом за любой косяк. постоянны фразы типа "Ты должна/должен был выпустить тот или иной объем работ 15 минут назад. почему объем не выпущен?!" Все курят как паровозы, потому что единственный способ легально отойти от рабочего места и хоть немного разгрузиться - это даже не обед (!!!!!!), который можно по мнению руководства на грошовую-то зарплату и с доставкой заказать, а именно перекур, так как начальница тоже курит.
Офис находится в бывшей двушке в засранном подъезде старого дома в 20 минутах пешком от метро. Убирают там раз в неделю, остальное - будьте добры за собой убирать самостоятельно.
Туалет - отдельная песня. Звукоизоляции и шумоизоляции и вытяжки нет никакой, а дверь выходит прям в рабочий зал без тамбура, так что для того чтобы справить нужду по-крупному (уж простите за подробности) необходимо включить воду в раковине, чтобы ее плеск хоть как-то заглушал шумы, опрыскать все освежителем воздуха, и то - постоянно выходишь из отхожего места с чувством стыда, что тебя спалили. В самом туалете зато шикарно слышны разговоры сотрудников, даже шепотом.
ну и до кучи - перманентная текучка кадров (в месяц может смениться до двух-трех сотрудников)
В общем: если уважаете себя - НИ ЗА ЧТО НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ ПОТОГОНКУ

Достоинства
Полностью отсутствуют.

Недостатки
Это днище. Никому не рекомендую сюда устраиваться. Потеряете время, деньги и нервы. Руководитель истеричка, орет по поводу и без. К своим сотрудникам полное презрение. Добавьте сюда ненормированный рабочий день. Текучка огромная. Все время новые сотрудники, которые не поверили, что все так плохо. Хорошая зарплата только на словах.

Достоинства
нет

Недостатки
серая зарплата, постоянно ищут сотрудников,кидают на деньги, руководитель неадекватная, постоянно кричит на сотрудников. Офис находится в квартире , на втором этаже старого дома, в заплеванном подъезде. годится только для начинающих, студентов и тех, кто готов терпеть такое отношение и работать за бесплатно

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Не рекомендую данную структуру для трудоустройства. Особенно архитекторам и визуализаторам. Нереальные переработки, нередко остаются люди на ночь, причем с утра следующего дня вы снова должны выходить на работу. Очень маленькие сроки на выполнение проектов. Работа внутри коллектива абсолютно не регулируется, каждый занимается всем понемногу. Нет официального трудоустройства, хотя на собеседовании говорят обратное. Руководитель - женщина - не идет на компромисс, договориться или доказать свою точку зрения нереально. Работает много студентов, временно. Работать некомфортно и тяжело. Долго люди здесь не работают. Постоянная текучка кадров.