Arlift

История сотрудника
Все хорошо. Хорошее руководство. Все очень вежливые. Работать приятно. Работы много. Техника интересная, заказов много.Мелочи, подразбитая парковка, например, но в целом рекомендую

История сотрудника
Зп повыше рынка, интересные и сложные задачи, наставничество на должнои уровне. Хороший коллектив и начальство адекватное. Есть дополнительные социальные поддержки, типа жениться можно с поддержкой Арлифт, родить детей и похоронить если что помогут, если того..))Жёсткое собеседование с элементами прессинга. Карьерный рост долгосрочный, компания ещё не такая большая, чтобы через год - два претендовать на руководителя, но есть категории с горизонтальным ростом и развитием.

История сотрудника
Приятный офис, хорошо оборудованное рабочее место. Удобное расположение. Дружелюбный коллектив.Прежде всего меня поразило собеседование, людей загоняют в одну комнату и выжимают морально и физически, после 5-6 часового ожидания второго уровня, не понимаешь почему ты сюда пришёл, ведь зарплата и бонусы не "газпромовские". Все-таки каким-то чудом проработав там пару недель, ощущаешь опустошение и желание побыстрее уволиться, а не сидеть в нерабочее время над каким-то срочным проектом. Самое смешное, что директор выбирает людей по гороскопу или каким-то тестам...вот он научный подход.

История сотрудника
Если вам говорят, что будут обучать - то это враньё. Вам максимум покажут на какие кнопки нажимать, и дальше выпнут в свободное плавание. Поломки будут всеми силами вешать на вас, даже если кран выпустили из Рем зоны неисправным и начальники это знали. Логистика в компании отсутствует. Вам могут позвонить в 2 часа ночи субботы и попросить вас выйти завтра утром на другой объект, хотя вы выходной и рабочая одежда у вас на другом конце города. Или могут сообщить что через 3 часа у вас самолёт или поезд в другой город, и уезжаете вы на несколько недель. з.п в конверте. И никакие не 120. Если без переработок то 60т.р. В общем, компания не заинтересована в выращивании специалистов. Им проще раз в два месяца делать новый набор. В общем, денег не заработаете, а нервы потратитеЕсли вам говорят, что будут обучать - то это враньё. Вам максимум покажут на какие кнопки нажимать, и дальше выпнут в свободное плавание. Поломки будут всеми силами вешать на вас, даже если кран выпустили из Рем зоны неисправным и начальники это знали. Логистика в компании отсутствует. Вам могут позвонить в 2 часа ночи субботы и попросить вас выйти завтра утром на другой объект, хотя вы выходной и рабочая одежда у вас на другом конце города. Или могут сообщить что через 3 часа у вас самолёт или поезд в другой город, и уезжаете вы на несколько недель. з.п в конверте. И никакие не 120. Если без переработок то 60т.р. В общем, компания не заинтересована в выращивании специалистов. Им проще раз в два месяца делать новый набор. В общем, денег не заработаете, а нервы потратите

История сотрудника
Общался с двумя девушками хорошие!Руководитель Алексей вежливый. Пригласили на работу оператором!Мне далеко ездить.

История сотрудника
Интересное собеседование. Формат необычный, но классно. В переговорной собирается 8-10 претендентов на должность в одно время, выходит персональщик и руководитель рассказывают про должность и компанию, сообщают, что конкурс проводится несколько часов, часть народа выходит. Я осталась, больше из любопытства, что будет дальше. Как позже, я узнала - это был тест на умение планировать, у менеджера по персоналу установка отвечать на все вопросы соискателя в том числе, как проходит собеседование и как подготовиться, но только, если спрашиваешь, если нет - просто пригласит. Далее, самопрезентация (это для позиции руководитель отдела маркетинга) - было как минимум интересно взглянуть на конкурентов. Потом, бизнес кейс - за него отдельное спасибо, я его не прошла, но сама в работе использовать буду, спасибо, разрешили забрать инструкцию. Суть в чем, можно долго слушать про то сколько у тебя достижений и какой ты опытный, а в кейсе сразу видно, кто как мыслит, расставляет приоритеты, взаимодействует в команде, многому научилась. Все это заняло примерно час, дальше оставили двоих заполнять тест, остальных отпустили.Не прошла в следующий этап - было обидно, но хоть обратная связь сразу не надо ждать. Не удачное расположение офиса, сам офис: внутри прилично - снаружи ужас. Близко к КАД целый день дышать КАДом так себе занятие. Мало места на парковке.

История сотрудника
Их нет, в принципе. Достаточно взглянуть на отдел кадров и самого генерального директора.Что пишут про недостатки все верно, жалею, что пошла и потратила время, благо живу не так далеко.1. Кадровик не предупреждает о времени, которое надо будет затратить на собеседование.Пришла, собрали в тесной переговорке 10 человек на одну позицию. Пришла кадровик с генеральным и объявили, что конкурс на вакансию будет проходить в течении 3х часов! Презентация самого себя, тесты, задания и тп. Кто выживет и у кого хватит терпения, пройдёт беседу с директором. Я сразу ушла, в подобном цирке участвовала только по молодости.Выводы: скотское отношение уже к своемк будущему сотруднику, т.к. надо предупреждать, у всез свои дела, и др. Встречи. Кадровик не профессионал, как и сам директор, видать ему совсем заняться нечем, чтобы заниматься этим. С такими людьми работать себя не уважать.2. Офис в промзоне, не удобно добираться, кстати не подалеку, кто не знает находится колония.

История сотрудника
НетПозвонила кадровичка в 18:40 по моск.времени. Спросила, гундосным голосом, вы ещё ищете работу? Сказал мне не интересно. Нормальные HR звонят соискателям до 16ч МСК. А как посмотрел в какой дыре они сидят и что про них пишут, правильно сделал что отказался. Компания богатая, но условий для менеджеров нет, офис-конура и з/п в конверте ниже рынка. В шоколаде там только владельцы и их приближённые!

История сотрудника
не узналПозвонила кадровичка. время обед мычит пару слов связать не может (мысли наверно переваривают пищу). общие вопросы (вижу не читала резюме), помогаю ей вести интервью... но когда услышал про групповое собеседование. предложил попрощаться.

История сотрудника
НетОчень жалею, что не почитала отзывы перед "собеседованием". Всё как здесь пишут. Было человек 20-25, всех загнали в маленькую переговорку (это в разгар пандемии!). Потом вызывали по одному в кабинет, где была персональщица и директор удаленно через ноутбук. Беседовали по 3-5 минут (на столе не было ни одного резюме). Как всех прогнали, посовещались 5 минут и объявили 4 фамилии. Потом узнала, что вакансии менеджера по сопровождению и по продажам висят у них постоянно и так они развлекаются регулярно. Офис выглядит как обшарпанный сарай. Такой трэш видела в первый раз.

История сотрудника
Никогда раньше не сталкивался с такой компанией, которая так много делает для своих сотрудников. И обучение за счет компании, и различные выплаты, связанные с жизненными ситуациями (здесь и в беде помогут и в радости, как, например, при рождении ребенка, свадьбе и тд), ДМС и др. Руководство стремится сделать компанию лучше, поэтому и к идеям и предложениям сотрудников прислушиваются, и даже денежно поощряют. В компанию нелегко попасть и именно поэтому здесь собраны такие хорошие люди и специалисты, коллектив мне был как вторая семья, и это не просто слова. Компания постоянно развивается: новые направления, новая техника. По семейным обстоятельствам пришлось уехать в другой город, где к сожалению пока нет филиала, но я не теряю надежды вернуться)Офис в Обухово - для кого-то недостаток, а кому то очень даже близко (а вот магазинов действительно рядом не хватает, но зато на кухне всегда есть чай, кофе, печеньки). Парковки возле офиса иногда тоже не хватает. Но в целом конечно все недостатки они незначительны.

История сотрудника
Кайф в том что здесь ты причастен к развитию, стратегии, будущему компании. Мои идеи здесь слышат и помогают реализовывать. Веду свой проект, полная поддержка от руководства.Если ты не боишься много работать, тебе сюда

История сотрудника
Прогуляться по промзоне в районе м Обухово, попить бесплатной воды из кулера, сходть на ГРУППОВОЕ собеседование, посмотреть на людей.В эту компанию ПОСТОЯННО требуются сотрудники в "отдел развития продаж" и в "отдел сопровождения продаж". Спросил девушку на ресепе "у вас тут так всегда?" Она помялась, помялась, но потом проговорилась что ДА.Пришел на собеседование, оно проходило в переговорной комнате, к назначенному времени еще пришли примерно 25 человек. На каждого выделили по 5 мин, вызывали каждого в другую комнату. Отсеяли самых ботаников, которые зомбируются и будут работать за спасибо, остальных отпустили.Через пару месяцев ботаники поймут что к чему, и уйдут, а на их место возьмут возможно даже Вас)Не тратьте время!

История сотрудника
Были до кризиса 2014 года, да все вышли.Пропало уважение к сотрудникам, специалистам на которых компания выезжает, за словами мы команда мы крутые, следуют подачки по 5000-10000 которые называются зарплатой, кругом одни обещания. Люди с опытом уходят, понимая что тут ловить нечего когда видят что у ген. дира все хорошо, а для остальных картинка в виде периодических обращений по скайпу. А политика компании это отдельная история больше похожая на секту где круговая порука вместо развития. Одним словом прежде чем сюда устроиться нужно 10 раз подумать.

История сотрудника
Объективно работа в Арлифте имеет больше плюсов, нежели минусов. Сужу по себе - работаю пять лет уже. За это время пусть всего на 2 ступени, но продвинулась по карьерной лестнице. Влилась в коллектив. Не могу сказать, что мы лучшие друзья, но всегда друг друга поддерживаем, отношения очень теплые. Зарплатой довольна, социальный пакет полный, куча корпоративных бонусов и мероприятий. В целом я довольна.Офис в промзоне

История сотрудника
Коллектив, руководитель заражает своей энергетикой.Соц политика, всегда поздравляют с днем рождения(дарят деньги), ДМС, да много всяких прикольных штук, то как отмечают праздникиВ самых сложных ситуациях помогают коллегам не только деньгами, но и деламиРазвитие, инициатива всегда поддерживается, отдел персонала помогает с выбором обучающих материалов, некомпетентные сотрудники не задерживаются на долго. Но тут приходится попотеть, чтобы соответствовать коллегам.Мне было классно работать в этой компании на столько, что не лень написать отзыв), скучаю по той атмосфере до сих порПришлось уехать из СПб, ни за что не ушла бы сама. Темп работы высокий, но это прикольно. Многозадачность

История сотрудника
Хорошо сделан сайт на этом все!Работу предлагали по адресу ул.Смирновксая 25с7 в принципе рядом с домом. На собеседование позвали на другой конец Москвы Гостиничная, д 4, корп. 9. здание гостиницы Заря. Это немного насторожило как и количество организаций зарегистрированных за последнее время под именем Арлифт в ЕГРЮЛ, последняя кстати за 2019 находится в стадии ликвидации количество сотрудников "0" соответственно о белой зарплате можно забыть. Это небольшое отступление от темы подъехав по адресу позвонил Наталье спросил как к ним пройти, она ответило что на ресепшене гостиницы спросите там все знают как к ним попасть. Не успел я положить трубку подходит молодой человек спрашивает вы тоже в Арлифт я говорю да! Заходим с ним на рецепшен там все первый раз слышать о такой организации, мы начинаем искать другие подъезды в этом здании, находим еще одного кандидата тоже ищет не может найти. Пол часа искали дальше поиски продолжать я не стал все и так было понятно. Странно почему Наталья нас не встретила, какое неуважительное отношения к специалистам. Разводилово не тратьте свое время и деньги на эту организацию. В полне возможно просто собирают анкетные данные!

История сотрудника
Не заметил, так как был только на собеседованииХодил на собеседование в июне 2018, Питерский филиал, на менеджера по продажам. Собеседование проходило следующим образом: собрали они в одно время в своей столовой 15-20 кандидатов, все мужики 30-40 лет (по поводу половой дискриминации даже не скрываются особо). На всех едва хватило стульчиков. Вышел руководитель отдела продаж и начал по бумажке читать текст о том, какая крутая у них компания и как ответственно они относятся к подбору сотрудников. Сообщил, что собеседование будет проходить в несколько этапов, которые пройдут только самые сильные, а победитель уйдет из их офиса не раньше 9 вечера (время было 16:00!). Начали вызывать по одному в кабинет. Зайдешь первым или последним, все равно ждать около часа. Я, к сожалению, выбыл на раннем этапе. Наверно, обиднее всего было тем, кто проторчал у них несколько часов и в итоге не получил предложение о работе. Я не расстроился, потому что офис компании находится в промзоне Обухово, в здании похожем на автомойку.

История сотрудника
Нет выявленоОчень негативное впечатление от собеседования!ПРигласили одновременно несколько человек, зашла в комнату ожидания-столовую. Там как в детском саду... все ящики подписаны: тряпки, пищ. Плёнка (о боже, для чего?...)))), стаканы, даже посуда с водой, которая стоит на подоконнике рядом с цветком подписана "для полива". У начальника, что аутизм или склероз? Или это бывший воспитатель?))))Далее... зашла в комнату, поздоровалась, представилась и.... со мной нет)))) даже не представившись начали задавать вопросы с (внимание....) секундомером)))))Я чуть не засмеялась... похоже уже на клинические отклонения.Напротив сидели и молчали потупив взгляд девушка сельского вида, молодой человек инфантильного вида, а ля "промолчишь за умного сойдёшь". И видимо руководитель который задавал вопросы не понимая их практической профессиональной сути. Ни персональщик, ни руководитель понятия не имеют "что" такое презентация компании и предоставление информации об условиях работы и что это неотъемлемая часть структурированного интервью - Получается, что они не уважают соискателя, его время.Офис - находится в какой-то тьму-таракане, чуть ли не в лесу у вокзала.Явно аренда по-дешёвке....Вообщем экономьте силы и время и не едьте туда даже на интервью-все равно для вас не уделят времени и не ответят ни на один вопрос. Даже как их зовут и кто они есть....