Их нет, в принципе. Достаточно взглянуть на отдел кадров и самого генерального директора.
Что пишут про недостатки все верно, жалею, что пошла и потратила время, благо живу не так далеко.
1. Кадровик не предупреждает о времени, которое надо будет затратить на собеседование.
Пришла, собрали в тесной переговорке 10 человек на одну позицию. Пришла кадровик с генеральным и объявили, что конкурс на вакансию будет проходить в течении 3х часов! Презентация самого себя, тесты, задания и тп. Кто выживет и у кого хватит терпения, пройдёт беседу с директором. Я сразу ушла, в подобном цирке участвовала только по молодости.
Выводы: скотское отношение уже к своемк будущему сотруднику, т.к. надо предупреждать, у всез свои дела, и др. Встречи. Кадровик не профессионал, как и сам директор, видать ему совсем заняться нечем, чтобы заниматься этим. С такими людьми работать себя не уважать.
2. Офис в промзоне, не удобно добираться, кстати не подалеку, кто не знает находится колония.