Страница 2. АТЛАС Девелопмент: отзывы от сотрудников и партнеров

Офис в центре города.

Хоть бери и копируй предыдущий отзыв. Один в один: сначала пригласили, привем странным уже показалось, что меня не спросили ни о чем, рассказали про вакансию, сообщили, что раз вопросов нет, то "будет встреча с руководителем, мы сообщим, когда" и все, как в воду канули, вакансия через день в архив. Ну я отзывы почитала, посмеялась, только непонятно: они так развлекаются, людей дёргая к себе в офис, отдела персонала нечем заняться и они играют в собеседование? Зачем выкладывать вакансию и звать народ, если на самом деле никто не нужен? Естественно, рекомендую обходить стороной.

Не знаю

Всё как и написано в отзывах ранее: приходишь, общаешься, потом тебе говорят, что нужно встретиться с Генеральным. И внимание- это отказ.По факту встречи не будет!!! Придумано здорово, вроде и " подходишь, и все круто", но на самом деле - " до свидания" А Генеральный занят)))) А как смешно мне было наблюдать как мой отказ от тестовых заданий ввел в ступор кадровика))) Как это так, почему? Ребят, специалист, знающий себе цену не позволит бесплатно использовать свои мозги, и будет приносить прибыль более разумному работодателю))) Научитесь наконец конструктивно отказывать не подходящим на ваш взгляд претендентам, не позорьте себя

достоинств не отметила

лжеинформируют кандидатов по результатам собеседования : "вы самый достойный кандидат, но вышла заминка со следующим этапом; "лучше вас мы не нашли, но начальник пока в командировке" и тд.;
тянут с решением вопроса по вакансии два и более месяца;
практикуют использование бесплатного интеллектуального труда соискателей в виде тестовых заданий как неотъемлемого этапа приема на работу;
занижают заявленную зп на собеседовании.