Пишут HR плох? Вы плохих не видели - вполне адекватный сотрудник, пунктуальный, согласовал и провёл собеседование по Zoom в назначенное время, отвечал на те вопросы в которых компетентен
На вопрос, какое направление планируете доверить новому сотруднику из всего разнообразия эксплуатируемых систем руководитель функционального отдела напрягся, покраснел, долго молчал, начал было конкретизировать, но не смог. В итоге просто перечитал все системы, указанные в вакансии. Господа, как-то наверно готовиться надо или Вы сотрудника берёте просто так, что бы был? Мне бы было стыдно...