Bonava Санкт-Петербург

История сотрудника
Их нетЧмошная контора. Жопа гейропы. Халтурщики. Работают тупые шведы и гасторбайтеры.

История сотрудника
Посредственная белая зпНаписано про Бонаву много . Сам как бывший сотрудник подтверждают .Да там малая белая зп .Примерно такую же зп платят в других девелоперах . Можно сколько угодно писать про это . Есть сферы низкооплачиваемы есть высокооплачиваемые. Если вы за деньгами то это java, С .. . Тут правда платят по 200 -300 тыс .в месяц . Ребята ,которые перешли в ИТ очень довольны .У вас будет руководство из Европы из Штатов ,Канады и иностранные заказчики ,которые будут вам платить в долларах и это все правда . Работы становится там больше и больше и это факт ! Думайте и не теряйте свое время .

История сотрудника
Нет вообще.Хамство и рабский труд.

История сотрудника
Вроде как бы иностранная компания.В иностранных компаниях в начальство вылезают то же продукты российской отрицательной селекции. На приеме персонала рулит ХеРка. Как ни странно, в инофирмах, где я работал, ХеРок не было. У иностранцев они редкость. Они плодятся там, где окреп и завонял местечковый совок. Технические специалисты отбираются соответствующе - на основе представлений таких вот ХеРок.

История сотрудника
Белая з/пОтличный коллективСтраховка ДМСКомпенсация обедов (150 р/день)Научат работать так, как надо по законам и нормамДля начинающих специалистов самое то, но через пару лет ищите место, где платят побольше и карьерный рост естьКарьерного роста никакого, если не умеешь лизать задницу руководству и упражняться с терминами и книжек PMI. Премии - только офисным сотрудникам, площадкам ставят KPI такие, что они заведомо недостижимы с условием директивных сроков строительства. Руководство часто некомпетентное, абсолютно не понимающее как управлять стройкой. Многие сотрудники рангом пониже обладают всеми необходимыми знаниями, но их, увы, не повышают.Зарплата средняя или даже ниже рыночной. Из-за чего процветает взяточничество. Регулярно по этому поводу устраиваются чистки и публичные порки дабы не допустить в дальнейшем. Платите сотрудникам нормальные зарплаты, они будут дорожить своим местом и не будут брать деньги с подрядчиков! В целом при увольнении жалко было только терять замечательных коллег, но к счастью живем в век высоких технологий, поддерживаем связь.