Отзыв сотрудника @guest-774198ce8f о компании Бюро Строительные исследования №4018111

Согласна с каждым словом. Текучка кадров там ужасает. Работала полгода, при мне 2 раза весь штат менялся. Терпеть такое отношение сил больше не было! Очень жалею, что там работала. Мерзко там, воздух пропитан ложью, неуважению к своим сотрудникам и, да, действительно, сектой =(

Я как пришел, сразу фишку раскусил, через пару недель и уволился! Про 15 000р не знаю, а вот что и по 3 тр получали сотрудники - точно знаю! Засчет нищенских зп на сотрудников и выживает данная фирма! Арриведерчи вам, Бюро СИ! Ищите и обманывайте других идиотов :))

+1

Поддерживаю Анастасию!!



Не работайте там - будете ползарплаты и так ничтожной в секту на Восстании нести!

Полностью согласна! Средняя зп 15 т.р. и сильная текучка кадров...

Прошла собеседование, устроилась, работаю первый день...двое пишут заявление и уходят, второй день...еще один сотрудник уходит....так за пару недель 90% штата уходят, сидела-думала, что что-то не так, на мои вопросы сотрудники отнекиваются, мол, сама поймешь, а сами все запуганные, работают, словом боятся обмолвиться, при этом ходят "учредители" целыми днями *** пинают, курят и чаи пьют.

Пришел день зп, тут я все окончательно поняла, на следующий день написала заявление и с миром пошла продолжать поиски новой адекватной работы.

Здравствуйте! Для начала нам хотелось бы отметить логику в том, что на сайте отзывов о работодателе – отзывы должны писать сотрудники (действующие или бывшие – без разницы). Также к сожалению, мы не можем идентифицировать вас и факт вашей работы в нашей компании.

1. В нашей компании нет принудительных курсов. Мы регулярно проводим курсы повышения квалификации, личностного роста и прочее как своими силами, так и с помощью приглашенных признанных экспертов в этой сфере. Но эти курсы – не принудительные, а добровольные – каждый вправе как посетить их, так и отказаться. Это решение сотрудника никак не влияет на отношение к нему со стороны начальства.
2. Наша зарплата складывается из оклада и премии. Мы следим за уровнем зарплат в нашей сфере и у конкурентов, и стараемся поддерживать ее на приемлемом уровне.
3. Начальство не увольняет сотрудников, которые добросовестно и в полной мере выполняет свои должностные обязанности. Иных оснований для увольнения – быть не может.