Работа в Центр строительного консультирования: отзывы сотрудников

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Один большой сплошной минус, никому не советую связываться с данной организацией-ни соискателям, ни заказчикам

Достоинства
Если ты полный идиот и хочешь только взятки брать и не работать, то твое место у нас

Недостатки
Все знают, что за контора ЦСК, поэтому взяток не дают

Достоинства
Нет

Недостатки
Не выполнение обязательств.

Достоинства
Коллектив по прежнему хороший, и отношение руководства к линейному персоналу уважительное и спокойное. Постоянная работа, возможность набраться опыта. Обучают новым знаниям, курсы - это все поставлено на поток, быстренько обучат, выдадут документы и на линию. Спецодежа добротная и выдают сразу после сдачи всех экзаменов. На период обучения проживаешь в хостеле за счет организации и оплачивают стипендию 350 р/сут. Зарплата конкурентная, но серая. Сама З/П -50% остальное командировочные. Проезд к месту работы за счет организации. Если поезд - то купе. На этом не экономят. Питание - зависит от объекта, но везде норм. Где то за свой счет, где то под запись, где то бесплатно.

Недостатки
Деньги не легкие, кто работал технадзором, понимает о чем речь. З/П выплачивают частями за три раза, задерживают на 1 - 1,5 мес., но выплачивают. Нет карьерных лифтов, карьеру построить очень трудно, может из-за того, что организация все таки небольшая. На объекте предоставлен самому себе и крутись как хочешь. Шишки наработаешь и никому в общем то дела до этого нет. С ТНН можно больше вопросов решить, чем с офисом. На объектах Транснефти - регулярные внутренние проверки - раз в три недели, финансовых последствий нет, но нервов потеряешь не мало. Как место для наработки опыта - пойдет, но долгое время так работать наверное станет скучно для молодого человека ИМХО.

Достоинства
одно значно не самая плохая контора. спец одежда на 5 балов, оборудование и инструментом обеспечивают это все в их же интересах поскорей тебя продать - а чтоб продать -ты должен быть укомплектован. ЗП выплачивается стабильно, бывают задержки но не кретичные.... Коллектив инженеров в основном грамотный, хороший но попадаются и редкостные кадры....ну Начальство оно везде начальство есть грамотные специалисты есть пастухи и сыкуны ну как везде....Если без залетов работаешь то все в норме. Компенсация затрат за проезд, за гостиници. Соцпакет. Вобщем если без залетов то все норм, но:

Недостатки
но иногда может "что-то пойти не так" и без залетов надо постараться... у кого-то была на практике стройка без косяков?... а над вами еще будут стоять заказчик и Старший группы от ТНН и постоянные проверяющие комиссии.....но прежде чем попасть на объект и сменить коллегу необходимо сдать экзамен на знание НД и ПСД + время в дороге которое может занять неделю , две и больше. Может получиться Надо сдать в транснефть надзоре , надо здать заказчику в штабе строительства и сдать заказчику непосредственно на объекте и за все это время вы получаете только суточные. Как встанете на объекте , а там как повезет может придется работать и по 15 часов в сутки: днем на объекте а вечером вас ждут штуки три ежедневных отчета и горы исполнительной документации и входняка а может и не будите знать чем себя занять все вахту но это редко... из огромных минусов начальству ГЛАВНОЕ ПРОДАТЬ СПЕЦИАЛИСТА а потом КАК ПОВЕЗЕТ - кинут на объект без подготовки (на обьектах ТНН своя специфика) и учись на ходу.., бывает так что в Головном офисе и не знают что творится на вашем объекте ... еще обещают при устройстве бесплатное питание или же его компенсировать - по факту это входит в общюю сумму так назвываемого компенсационного пакета который и есть ваша ЗП... т.е. опять как повезет на объекте... если у подрядчика есть своя столовая бесплатная то будет питание бесплатное а если нет готовтесь платить или готовить сами а это бывает минус от 8-18 т р...каждый год кто на вахте на новый год режут ЗП , т.к. ТНН сама не работает и за эти дни табель не оплачивает , но подрядчик работы зачастую не прекращает - у него сроки и инженера ЦСК работают , а бывает так что никто не работает и сидят инжинера "сторожат" за спасибо технику подрядчика и давятся "бичиками" т.к. бывает что и столовая не работает...как и везде бывают проблемы со сменщиками, как и везде можете контролировать и сварку и общестрой и геодезию и электрику независимо от вашей професси. Могут отправить из дома на один обьект а попадешь на другой. Можешь отработать вахту 3 месяца приехать домой и получить ЗП меньше обещанной и услышать от бухгалтера что оказывается еще два месяца назад на вашем объекте ЗП уменьшилась ... Формирование ЗП зависит в основном от "важности" объекта а не от ваших навыков и знаний , кто-то один может тащить стройку за трех спецов сразу а кто-то только один вид работы -а ЗП будет одинаковая. Еще уровень ЗП может зависить от условий работы - к примеру: скажем вас отправляют на вахту и предлогают два варианта 1 вариант хорошие условия проживания и питания то ЗП 70, 2 вариант и гдето подальше в тайгу где не помытся и т.д. то 90... тоесть если не будешь мытся-90 а будешь мытся-70.. как-то интересно получается а работать что не надо?... вобщем С проживанием тоже как повезет....Карьерный рост реален только для Пермяков они чаще в офисе бывают и от того им больше доверия но есть и исключения... для новичков имейте в виду что Заказчик зачастую в 99% на стороне подрядчика сегодня он будет говорить что ты чего-то там не увидел какойто косяк а другой раз скажет: не выходи сегодня на площадку а потом будут говорить надо подписать... . по мне уровень ЗП не соответствует уровню ответственности и уровню профессиональных знаний необходимых для работы. Вобщем все хорошо будет если повезет. Удачи

Достоинства
Коллектив хороший. С зарплатой проблем не было, полный соц. пакет. Внимательное отношение к персоналу, первые лица всегда на связи.

Недостатки
Недостатки не перекрывают достоинства!

Достоинства
Компания не плохая, зп вовремя,жилье предоставляют,спец.одежда полный комплект включая весна-осень.Коллектив хороший но не без гнилых людей, думаю в каждой фирме такое будет! Отзывы кто как хочет так и пишет. Я лично ничего плохого не скажу.

Недостатки
Единственное что не устраивает то-что ЗП кусками начисляют и 70 тысяч это включая командировочные, так что считайте что в месяц вы будете получать по 55-60 тысяч.

Достоинства
Как стартовый барьер для более перспективной работы у представителя Заказчика или Подрядчика.

Недостатки
В данный момент з.п. складывается из двух компонентов, суточные и оклад с премиальными. Суточные начинают начислять только тогда когда получаешь распоряжение о том что сдал экзамен на знание ПД. А все остальное время суточные 200 р. и если ваша дорога затянется или с экзаменом заминка случилась то ваша з.п. окажется значительно меньше той что Вам заявляют, а она в основном и складывается из суточных (50-60%) не подлежащих налогообложею.

Второе это с отправкой специалистов на объект, в Перми не знают что и как на линейной части, отправляют а потом начинается чехорда: удостоверения, протоколы, оснащенность. На данный момент практически все инженера задействованы на объектах Транснефти по проекту Куюмба-Тайшет и пролонгирует ли с ними контракт Транснефть-надзор никто не знает.

Достоинства
Официальное трудоустройство. Полный соц.пакет. Прекрасный офис. Отличный коллектив. На таких же условиях как и все получил полный комплект зимних и летних СИЗ, все необходимые удостоверения. По сентябрь 2013г. два моих специалиста работали на проекте ТЭЦ-9 в г.Перми. В течение 1.5 месяцев сам работал на этом проекте, заменяя своего специалиста на время его отпуска. Выезжал в командировку по маршруту Пермь-Нягань-Ханты-Мансийск-Нижневартовск-Тобольск-Пермь, на машине. Вся поездка - 11 дней. Был во всех РПО, ПО, на некоторых объектах, а также в квартирах, арендуемых Компанией. Так, что могу о некоторых вопросах судить. Условия проживания вполне приемлимые. Но если сам инженер человек не аккуратный, и не стирает свое постельное белье, то тут Компания уже бессильна. т.к. это навсегда. На объектах ситуация доходит до абсурда. Вся территория строительства ограничена радиусом в 100м. Работает 6 рабочих и один прораб. Ни одного нарушения ОТ, ПБ и ООС инженер не видит, предписаний не выдает. За что ему платить зар. плату? Разве только за красивые глаза. Больщинство из инженеров, при устройстве на работу приходит ко мне на вводный инструктаж. Всем разъясняю, что режим труда не легкий, есть определенные трудности. Все соглашаются. Какие могут быть сомнения потом? Ведь все добровольно пришли работать в Компанию! Так давайте же работать, а не мотать сопли на кулак. И уж совсем не к лицу взрослому специалисту откровенно лгать про зар. плату, и другие вымышленные ущемления трудовых прав.

Недостатки
Таких сторон не вижу.

Достоинства
Цивильный офис,но увы это всего лишь пыль в глаза!!!

Недостатки
Мошенники!!!По телефону звучит все приемлемо,зато когда приезжаешь в каждом новом кабинете узнаешь новые и неприятные факты!Даже не думайте присылать свои документы и тем более приезжать на трудоустройство.Поясняю: официальная зарплата максимум 12т.р.(остальная сумма в конверте)которая выплачивается редко!!!Северных нет,хотя работа только в ЯНАО или ХМАО.Спец.одежда платная 80т.р. Простые удостоверения к примеру пром.без.стоит в 7т.р,в других фирмах абсолютно бесплатно!Так что думайте стоит ли работать,если вы не отработав ни дня,уже должны порядка 100т.р. К месту будет сказано,что многие сотрудники подают на них в суд и выигрывают дела!