Доминион-Юг Краснодар

История сотрудника
Хорошая, белая зарплата. Очень интересные проекты. Офис на стадионе, вокруг сосны и белки. Коллектив хороший, сильный. Уходят или увольняют тех, кто привыкли отлынивать от работы, халяву ловить. Работать приходится много, за это и платятКрупная компания, много согласований. Не все к этому готовы

История сотрудника
зарплата с минимальными задержками падает на карту, белая. Но маленькая. 5 ти дневная рабочая неделя.В организации только директора и руководители, управленцы, юристы и финанситы, строителей нет, а пытаются строить. Зарплата низкая пообещали поднять потом ищут причину что бы не поднимать. За бензин, питание, страховку не платят.

История сотрудника
Только белая зарплаты, которая выплачивается своевременно.Она же ООО "Строитель-Юг" (2310128974), ООО "СК "Труд" (2309079190) - генеральный директор один и тот же. Территориально организации расположены по адресу: Краснодар, ул. Береговая, 9.Руководство считает, что у вас не трудовой договор, а сделка купли-продажи на рабовладельческом рынке: раз вы пришли к ним, то должны работать так, как будто других работодателей на этой планете не существует, и еще должны быть благодарны, что работаете с "великими". Ну, а бонусом: хамское отношение руководства.Если уж тебя угораздило туда попасть, сразу ищи запасной вариант: уволить могут одним днем.

История сотрудника
Отзыв. Соискатель. ДОСТОИНСТВА: соблюдение трудового кодекса, белая зарплата выше, чем по рынку, работы много, но! Проекты интересные и, главное, - перспективные. Побывав перед этим на несколькихсобеседованиях в различных компаниях в Краснодаре, стало понятно, что именно эти критерии и являются для меня основными и Доминион им соответствует . Жаль, что работу у них я не получил, так как не имею нужного опыта и работать мне было бы сложно.Приходится несколько недель ждать решение о приеме на работу, проходить несколько этапов собеседований с различными руководителями. Но так делают все серьезные компании, которые хотят иметь хороших специалистов. Поэтому это скорее - преимущество, чем недостаток.

История сотрудника
Не обнаруженыМесяц заполнялись всевозможные анкеты. То по их форме, то перечисли объекты, то расскажи о родственниках, то напиши биографию от руки, то жди проверку службы безопасности. Наконец то состоялось первое собеседование. Находится офис этой суперкомпании на Затоне в сарае, с виду напоминающем котельную. По этому же адресу зарегистрировано еще с десяток компаний, и учредитель одно и то же лицо. При собеседовании выяснилось, что планы у компании глобальные. 1. Построить новый мост в Яблоновке и микрорайон на консервном комбинате. 2. Разнести рекреационную зону на Затоне и построить там очередную развлекаловку. В мои обязанности будет входить: 1. Придумать концепцию.2. Посчитать их выгоду и период окупаемости. 3. Разработать все (!!!) чертежи, подачу, визуализацию. 4. Защитить свой проект (а их должно быть несколько). 5. Рассчитать нагрузки на потребителей. 6. Получить ТУ. Т.е., им нужен проектный институт в одном лице и с одной зарплатой. Потом состоялось второе собеседование по скайпу во втором офисе в Яблоновке. Это пара кабинетиков в старом облезлом здании бывшего консервного комбината. Ремонта в них не было лет 40. Тема собеседования все та же. Придумай, обоснуй, рассчитай, запроектируй, согласуй в заинтересованных организациях . Между строк прозвучало, что деньги на это все они будут брать в кредит. Обещали платить много и во время, что весьма сомнительно, если сами в нищете сидят. Ждать конца собеседования не имело смысла. Люди сами не понимают, чего хотят. Авантюрные проекты, а по сути - мыльные пузыри.