ЭнергоСтройПроект (Челябинск) отзывы сотрудников

Компания ЭСП выдала направление на прохождение северной медкомиссию, после прохождения мной медкомиссии, меня перевели в отдел кадров. После этогоого перестали отвечать. Медкомиссию не оплатили, говорят что они не должны этого делать.

Достоинства
Ремонт, кухня, каждый день уборка (спец. сотрудника), все чисто, отношение между персоналом более менее хорошие.

Недостатки
Илья Вячеславович (ГИП) срезал зп перед тем как я уволился, в сумме около 8-10 к недоплаты студенту, БОГ вам судья)

Достоинства
Нет никаких от слова совсем

Недостатки
Директор молодой много амбиций и много гонора, читаемый, ведомый и как говориться с поддержкой может каждый, а вот попробуй сам в одного? Пришла на собеседование по вакансии юрист 45 минут прождала ( проводил смешной балаган , где предпенсионная тетка отстаивала свой отдел перед наезжающим на нее молодым инженером) зато потом за 7 минут отделался от меня как будто я навязываться к нему пришла. Отдельная история про кадровика если можно так сказать, даже не дал резюме директору сам как мальчик дурачок бегает которого отлаивает тот же директор , кадры лицо предприятия)))). На первой же встрече стал рассказывать о неправдопадобных отриц. отзывах, как будто я без него их не читала просто не поверила а ЗРЯ, к тому же является рыбкой гуппи т.к. на хх ру просматривает мое резюме ежедневно по несколько раз , доходило до 5-6 на протяжении 2 недель (,наверное возбуждает,))), и при этом так и не смог не то что позвонить ,даже написать что моя кандидатура отклонена , хотя и обещал 100% как договорились т.к .
я делала тестовое задание , чтоб молодой дир смог понять мой уровень короче страдает душевными мучениями, сказка а не кадровик, списала на регулярное общение с вахтовиками. Короче канторка дешёвая цирковая в общем жесть, советую обходить стороной , все отзывы чистая правда.

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Низкая оплата труда
Не выполнение обещаний
Плохие условия труда (постоянно ночуешь на работе задаром)
Трудовой процесс (Директор совершенно не понимает как организовать правильно рабочий процесс)
Называть себя проектный институтом это полнейший бред

Достоинства
Институт находится на ул.Цвиллинга 59а. Работаю я здесь уже 3 года. Но такое ощущение, что лет 10. За это время из простой студентки, пришедшей после института и мало чего понимающей, стала уже инженером 1 категории. Перед устройством прочла негативные и положительные отзывы в инете, но не поверила и пришла. Не пожалела. Дружный коллектив, современное оборудование, все условия для комфортной работы есть. Зарплату платят стабильно и вовремя, 10-го числа. Зарабатываю выше средней по Челябинску, и даже больше чем в Екатеринбурге предлагают. По окончании проектов выплачивают премии, которые порой, больше годового заработка. Все перспективы, которые мне обещали - выполнили, потому что я сама старалась и развивалась.
Мне обещали, что я буду получать за сделанную работу, и ни разу не обманули - сколько сделала, столько и получила. Работы много и это хорошо. Благодаря большому количеству работы я учусь и становлюсь специалистом. Постоянно развиваюсь, накапливая очень хорошую базу знаний и постепенно совершенствуюсь в области электроэнергетики. За 3 года я здесь заработала и купила себе Camry, вот и судите сами.
Задумавшись, кто и зачем писал такой негатив про нашу команду, я поняла, что рядом со мной порой работали ленивые, непонимающие коллеги, которых теперь нет здесь. И определённо здесь таким не место. Если им хочется писать на сколько они глупы, то пусть себя позорят, а решила, что напишу здесь правду. Некоторые писали, что стесняются говорить, что работали здесь - враньё. Мой одногруппник Илья, тот ещё разгильдяй, отработав с нами 3 месяца сбежал, но когда я случайно его встретила в Ленте, рассказал, как быстро его взяли на работу узнав, что у нас он стажировался и работал.
Не верьте всему что пишут, потому как злым людям хочется напакостить и писать гадости, а честным и порядочным людям некогда, т.к. мы зарабатываем!

Недостатки
приходит много бездарей и лентяев, на которых приходится тратить время и которые мешают делать нам работу, а потом вызывают негатив руководства и пишут об этом в интернете.