ЭПЦ Трубопроводсервис

История сотрудника
При устройстве на работу также читала отзывы, некоторые из них достаточно смутили. Но пока сам не проверишь не узнаешь. Если честно, непонятно откуда такой негатив в отзывах бывших сотрудников. Поэтому решила написать свой отзыв, посмотрев все сама. Зарплата белая, без задержек. Бывают моменты, когда требуется или задержаться, или выйти в выходной день, но это не часто. Кто работает в сфере проектирования знают, что в любой конторе бывают срочные сдачи проекта и тд. Переработки и работа в выходные дни оплачиваются по ТК РФ. Тут никто ничего не выдумывает, как положено по законодательству так и оплачивают. Как писали ниже, что маленький оклад и режут премию постоянно, такого тоже нет. Основная часть зарплаты оклад, к нему идет стабильная премия. Также была годовая премия, что очень приятно. Работа с крупными заказчиками. И когда заказчик хочет продолжать дальнейшее сотрудничество, это тоже показатель. Хороший коллектив. Выполняй качественно свою работу и у руководства не будет вопросов, думаю везде так.)Особых недостатков не увидела. В любой организации есть плюсы и минусы. Явных минусов нет

История сотрудника
НетНу что ж попытки обеления продолжаются а значит будет продолжаться открываться правда) Аня скорее всего относятся к жополизам руководства, они да возможно неплохо живут) какой же дурак будет писать отзыв в 5 утра. Что прям так без ума от шараги))) ? Ну да ну да)))ну давайте по фактам, у вас что в договоре прописано официально, мрот? Все остальное премия, а для чего это сделано глупышка, для того чтоб в любое время ее лишить. Что неоднократно делалось) летим дальше. Ну ка скажите вам оплачивают переработки все по закону, в выход дни в двойном размере? Не звездите тут) далее у шараги 99% негативных отзывов,а отчего так... Да потому что они сами в этом виноваты, у людей крик души, потому что хуже говна надо еще поискать))) и открою секрет люди врятли будут писать полож отзывы, а пишут негатив и много, значит действительно все хреново) и да вы правы это пишется специально чтоб было реальное представление о шараге, считайте что это принципиально) что руководству насрать так тоже факт. Так что Аня продолжайте лизать им зад, ваше право)))

История сотрудника
НетНу что ж попытки обеления продолжаются а значит будет продолжаться открываться правда) Аня скорее всего относятся к жополизам руководства, они да возможно неплохо живут) какой же дурак будет писать отзыв в 5 утра. Что прям так без ума от шараги))) ? Ну да ну да)))ну давайте по фактам, у вас что в договоре прописано официально, мрот? Все остальное премия, а для чего это сделано глупышка, для того чтоб в любое время ее лишить. Что неоднократно делалось) летим дальше. Ну ка скажите вам оплачивают переработки все по закону, в выход дни в двойном размере? Не звездите тут) далее у шараги 99% негативных отзывов,а отчего так... Да потому что они сами в этом виноваты житрожопые и жадные, у людей крик души, потому что хуже говна надо еще поискать))) и открою секрет люди врятли будут писать полож отзывы, а пишут негатив и много, значит действительно все хреново) и да вы правы это пишется специально чтоб было реальное представление о шараге, считайте что это принципиально) что руководству насрать так тоже факт. Так что Аня продолжайте лизать им зад, ваше право)))

История сотрудника
Читаю отзывы о компании и ощущения, что мы в разных местах работаем. Полная чушь, что з/п у всех по МРОТ. В компании даже таких работников нет, чтобы 13000 получали. Уровень вашей зарплаты, зависит от вашей должности. А по поводу задержек на работе, могу сказать, что если в отделе есть все сотрудники, то и задерживаться не приходится, мы например уходим в 18.00. Если компания уже столько работает, то наверное не все так плохо. Мне вообще кажется, что эти гневные и не правдивые отзывы какие-то обиженные сотрудники пишут.Хотелось бы какие-нибудь корпоративные выезды на природу.

История сотрудника
Нет конечноНет Серёжа сотрудник все не так как указываешь.конечно понятно что конторе нужны новые рабы, положению вашему не позавидуешь и вы ее обеляете))) но город должен знать своих героев)))зп то типа белая, но за нее вам высосут душу и пахать будут до потери пульса при условии что вы докажите что ее заработали)при том что типо руководству так называемому будет на вас насрать.ага кинут вам за переработки копейки с барского стола чтоб подавились

История сотрудника
Коллектив нормальный, близко от остановки. Зарплата вся официальная, даже в праздники можно отдохнуть, но это редкоРаботы могу сказать слишком много, поэтому приходиться работать иногда в выходной день и оставаться после работы, но за это конечно платят дополнительно. Кроме этого, других минусов не заметил.

История сотрудника
НетЭтот цирк ищет людей уже из района, потому по городу о них уже знают)обещают зп более менее и то не всем, это единственное что они могут предложить чтоб заманить. И да люди ведутся. Но скорее всего в скором жалеют об этом) В договоре житрожопо пропишут МРОТ, чтоб потом пугать лишением премии. Заправляет всем суннагатов житрожопый и жадный, деньги на зп от сердца отрывает, на контору наплевать. Лишь бы бабки ему текли и рабы пахали.далее павлинистый персонаж хуснияров мх, препод фигов, любитель девочек, с очень завышенным самомнением )))мнит себя королем шестерок, любит проводить оперативки и там пугать))), наверно думает что имеет какой то вес,ну среди шестерок наверное да))) очень не любит когда заказчики его правильно посылают на три буквы) естественно посылать разбираться в грязных делах он будет вас говоря что он вам платит) что уж говорить из данного цирка ушел даже сыночек хусниярова мх. есть друган алкаш их повелитель водил венерыч и ещё загитов просиживающий штаны и стукач,уклоняющийся от ответов на совещаниях) такая роль однако) водилы отмороженные, опущенные,Гнилые люди.следующий персонаж данного цирка артурчик нугуманов который за подачки с барского стола делает активный рабочий вид. В общем надзиратель эдакий) психически не уравновешенный человек. Орать его привычное дело, за это его поощряют, как бы премии то не лишили... Может при увольнении запросто порвать вам это заявление)))И все любят пугать лишением премий. И что же имея такую репутацию они в основном заманивают к себе сброд который в основном не хочет работать. О качестве проектов говорить не приходится, берутся за любые горящие проекты, поэтому сдают херню)))Было время что сидели без проектов от заказчиков, но выкарабкиваются за счёт изысканий скорее всего. текучка страшная всегда. Да и смысл в этом го-не работать.персонажев там таких много))) Так что заказчики и соискатели объявляйте бойкот этому го-ну чтобы они быстрее закрылись.

История сотрудника
В Трубе проработал около семи лет в отделе экспертизы. Пришел сразу после института. Мы тогда были реально как первопроходцы в новых областях - первые начали делать экспертизу ПЛАС, когда о ней никто и не слышал. Работы там всегда было много, это не то место, где можно отсидеться и ничего не делать. Кто сидит и ничего не делает - с теми быстро расстаются. А так и компы обновляют постоянно, и ПО программное лицензионное, зарплата всегда была белая. Из минусов это то, что переработки были и вечером, и по выходным, но платили нормально. Начальник отдела мой бывший препод, можно было всегда подойти с вопросами вместе найти решение. В общем набрался опыта, теперь работаю в Транснефти. Кто хочет работать и что-то из себя представляет, те там годами держатся, им и платят нормально. Некоторые с кем работал там в 2005 году и сейчас работают.Зарплата вся белая, алименты приходится платить полностью. Кто алиментщик, не суйтесь сюда, бухгалтерия на уступки не идет, ползарплаты уходит на алименты.

История сотрудника
работаю больше года. Платят нормально, почти без задержек, переработки оплачиваютсяработы много, приходиться задерживаться и работать по выходным. работа в таком режиме напрягает, никакой личной жизни, даже отменили корпоративы

История сотрудника
Нормальная организация. Возможен рост (как проявишь себя), ЗП на уровне проектировщиков-подрядчиков. Отличный коллектив (пока нигде такого не было). Сам работал в отделе электроснабжения (Коротких юбок не носил :-) ). Приобрел тут отличный опыт, хватило что бы перейти на работу в БашНИПИнефть.P.S. По поводу 2х постов ниже, явно личная неприязнь к Алисе. Так как не понятно через кого может перепрыгнуть единственный эколог. Да и вообще, я за ней такого не замечал, хотя некоторое время даже работали в одно кабинете. Скорее всего тут личные обиды (подозреваю, что "романтический" интерес). А МИрат Ханифович похоже просто под руку попался, он спрашивает всех за результаты (по моему так и должно быть) не зависимо от длины юбок.И минусы такие же как у всех подрядчиков (тут больше по тому что вся система такая, например сроки и не могут быть изначально такими же как у ген.подрядчика).

История сотрудника
нетруководство ужас, к адекватным мнениям не прислушиваются, есть любимчики лижущие жопу Хусниярову за должность, остальным постоянно угрожают срезанием премий, гипов всех поувольняли, в нефтезаводом проектировании тоже не лучше, там гипы дети, которым дали должность, они раздают указания сами не понимая че делать надо, проекты сдаются сырые, заказчики орут только так, в открытую говоря что некомпетентность полная, так о чем говорить когда на работу берётся одна зелень потому что ей платить не надо, руководство жадное до ужаса, толковые специалисты сюда никогда не пойдут работать, как на плаву держатся загадка

История сотрудника
нетВ отделе нефтезаводского проектирования бардака еще больще, чем у линейщиков!!! Хуснияров Мират Ханифович тот еще любитель молоденьких девушек, поэтому их он набирает по объявлению и без комиссии по принципу у кого юбка короче. Особым почетом у него пользуются те, кто ему больше улыбается, подхалимничает и шестерки. А у Хусниярова принцип такой: кто первый нажаловался, тот и прав и срать он хотел на справедливость!!!!!!!!! А шестерок своих Хуснияров любит и разрешает им прыгать через головы. Так например Алиса Ризванова заняла должность ведущего инженера ООС. Явно не мозгами и трудом! И того и другого она не проявляла в конторе. А если и приходилось работать сверхурочно, то вознесет себя к небесам, требуя премию, только почему-то другие при тех же обстоятельствах эту премию не просят!!!!!! Наглости не хватает просить, привыкли уже к сверхурочке!!! Коварная Ризванова перепрыгнула через голову сотрудницы, которая старше нее и дольше работала в "Трубопроводсервис". Род деятельности Ризвановой заключается в том, чтобы гонять чаи в своем кабинете, обсуждать коллектив, настраивать одних против других себе в угоду, сплетничать, подхалимничать Загитову и Хусниярову!!!!!! Я поражаюсь тому, насколько Хуснияров не умеет распределять объем работ между сотрудниками! !!! В то время, как проектировщики пашут и остаются вечеровать, эта коварная Алиса летит домой ровно в 18:00!!!!!!!! А для имитации бурной деятельности откроет страничку из документации ООС и сидит так весь день! Хоть бы раз Хуснияров у нее поинтересовался чем она занимается в течение рабочего дня! Почему инженеры-проектировщики должны нести для нее зарплату в контору, перерабатывая??????? Мирату Ханифовичу в первую очередь рекомендую проверить чем Ризванова Алиса занимается в рабочее время!!! Написать том ООС ЗАНИМАЕТ МАКСИМУМ ПОЛТОРА ДНЯ!!!!!

История сотрудника
Отрицательный опыт - тоже опыт!В конторе творится полный бардак и произвол! Хуснияров пархает перед молодыми девчонками, пренебрегая мнением компетентных сотрудников. Молоденьким девчонкам не воспрещается приходить на работу в шортах под самые ягодицы!!! Хуснияров только и рад этому! Не возможно работать в коллективе, где не равноправно распределяются обязанности. Некоторые приходят на работу тусоваться, типа Ризвановой, которая целыми днями треплет языком то в кабинете, то в коридоре. За то остальные загружены выше головы!!! Что за распределение обязанностей?!?!?! Не рекомендую работать здесь!!! Отвратительная контора!!!

История сотрудника
Сложно выделить плюсы, их перекрывают одни минусы.Омский филиал Компании, очень интересная структура, пообщавшись, сразу становится все понятно. В компании хаотичный бардак, хапают обьекты не понимая как и кем их выполнять, в постоянном обороте примерно 30 обьектов. Много обьектов незаконченных, кинутых, заканчивать обычно участь Новеньких. На 30-40 обьектов штат 25 человек, кабинет ГИПов вешалка, Категорически НЕ РЕКОМЕНДУЮ, эта участь для крепких Нервами!!! Проектировщики вешаются от нереальной загруженности. Задержки, вечеровки, ночевки одобряются руководством, никак не оплачиваясь. Средняя з.п. 30 тысяч, за нее выжмут все, поверьте! Дерганья руководством Вам обеспечены (зайдите Пож, сигнал вызова, собачий свисток) все методы будут предприняты руководством для мгновенного появления сотрудника в кабинете (50 оттенков серого). Текучка в 1.5 месяца случается, Увольнения Традиция поддерживается, соблюдается! Сотрудников набрать не могут, просто никто не идет. Коллектив 20 человек, в каждом обязанности 3 в 1. Кто хочет себя попробовать в этой компании, рекомендую обратить внимание при собеседовании на руководство, отработав 1 день понимание приходит 100% куда попал! Головная компания в Уфе, к ним претензий особо нет, задержки по з.п. имеются, но выплачиваются. В омске зарплаты меньше если сравнить с головным предприятие на 50%. Урезания зарплат есть, режут зарплаты (Январь, Май), хотя все сотрудники работают на окладе, нарушение трудового кодекса РФ однозначно. Оценка компании 3 балла с жирным минусом. Не рекомендую тратить время, и портить Нервы!!! Проведенное время в компании оставит отпечаток, такое не забывается )))))))))

История сотрудника
коллектив молодой, много симпатичных девчонокГенеральный (Сун...) и его зам по проектированию (Семен..) пилят бабло, в то время как весь коллектив сосет лапу. Зарплату задерживают, выходные не оплачивают, ГИПами назначают пацанов у которых молоко не обсохло. Субподрядчиков кидают, постоянно с кем-то судятся в арбитраже. Текучка кадров страшная, при этом кадровичка тупая как пробка, вечно теряет документы. Бухгалтерия как змеиный гадюшник, за каждую копейку вычтут у тебя рубль. В командировках предлагают спать в машине, чтобы на гостиницу не давать денег!!! Мрак короче! Один отдел (диагностики) вообще сдох, когда на руководство родственника генерального поставили.Кстати, родственники его везде - бухгалтерия, проектный отдел, отдел изысканий, даже в охране и среди водителей... "Татар-сервис" короче. Выводы делайте сами. Я лично рад, что вовремя ушел