Работа в ФГУП Росдорнии (Москва): отзывы сотрудников, вакансии, зарплата

Достоинства
Вовремя платят

Недостатки
Главбух гомосек 100% соответственно весь подход через одно место

Достоинства
Можно было бы саморазвиваться во всех направлениях, но...

Недостатки
Работал в Хабаровске. Старое (пенсионеры), не грамотное, ленивое руководство. Своячничество. В руководстве самые настоящие пенсионеры, гражданские по возрасту и стажут и что ещё хуже военные. Военный пенсионер директор не горамотный ни в управлении ни в дорожной отрасли притянул таких же сослуживцев на руководящие должности. Также есть руками водители например в лаборатории 74 года человеку, зам директора 73, люди просто не могут уже нормально работать из-за старости, так и другим не дают, новейшая лаборатория простаивает, получается у самой образования нет и умения и другим не дам, озадачу уборкой, а будешь умничать напою директору в ухо и уйдёшь, множество случаев было, но дир так и не понял. Отдел диагностики, начальник пенсионер 63 года, становленец зама, ставили его на должность так, что бывший нач в больнице лежал, я себе тоже болячек заработал, тк если тебе не все равно работать спокойно не получится. Этот руководитель, как любой пенсионер не успевает реагировать вовремя, как бы не его вина, но он может делегировать большую часть работы заму, но нет. По этому нет плана работ, приходится выезжать на не готовые объекты по нескольку раз, падает прибыль от контрактов, даже сделанные отчёты вовремя не сдаются, бессмысленные командировки, зачем? У меня семья, в командировке больше не получаю! Задаёшь вопрос, а все готово? Ответ: ну позже ещё съездим. Ему бы всех отправить, типо бурно работу работает. Коллеги из АУП на него докладные пишут, а бестолку, директору жалуются, я директора предупреждал, что вовремя не сдадим отчёты, вмешайтесь!, за пол года предупреждал, зимой работать придётся, по снегу, а он разбирайтесь сами, это не твоё дело, вот тебе замечание и одну и туже грамоту 2 раза всучим. Отчёты сдали с полугодовой задержкой, кто виноват конечно тот кто ничего не решает, но дира это ничему не научило, ему наверно пофиг, к концу 2022 все повторится.

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
В отношении работников, пункты договора не выполняются, от слова "совсем! Должности занимают родственники руководства, даже если он только окончил вуз. Сотруудники с десятилетними стажами и уникальным опытом бегут из этого ДурНИИ. ФАУ отдали на откуп кучке едроссов, которые установили авторитарный режим. Набоко, фанат партии власти (чин) заставлял сотрудников голосовать и присылать ему отчёт. Кроме этого, всех сотрудников, кто не привился, лишили премии, при и так, низких зарплатах. Ни оборудования, ни рабочей одежды здесь не выдают! Отношение к людям как к скоту, главное карьерный рост Набоко, который сделал из ФАУ для себя трамплин в Министерство.

Достоинства
Все хорошо кроме одного ходячего недостатка

Недостатки
В нашем Институте числится Саша Кулижников, полное ничтожество и вообще дурак дураком. Не обращать бы на него внимания, но от нечистоплотности он смердит тухлым мясом. И вдобавок по причине больного кишечника прилюдно пердит. А несколько раз вообще ходил с отвисшими штанами и мокрым пятном на заднице. Все это раздражает даже больше его левых подработок и махинаций с Росавтодором и другими за счет нашего Института. А еще он любит бравировать тем что был участником ДТП со смертельным исходом по его вине и что ему за это ничего не было. Все свои пригрешения любит оправдывать словами "ну я же профессор". Как будто от этого перестает быть убийцей и засранцем в прямом смысле слова. Хоть он и иудейский товарищ и даже двойник Коломойского, но ведет себя очень не умно. По интернету гуляет видео где наш профессор кислых щей играется в туалете со своим маленьким дружком. Учитесь простые смертные у авторитета, вот оказывается как надо делать.

[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]

Саша! Лечи свой больной кишечник и не занимайся глупостями. Тебя дурака учишь уму разуму, а ты опять за старое. И истерики свои прекращай. Что ты как баба в самом деле.

Достоинства
Их мало ,почти нет ,насчёт главного бухгалтера и не только ,он действительно гей на 100%

Недостатки
Их очень много

Достоинства
То что пишут про глав буха неправда.Просто он гламурный.И богаче любого в нашей конторе раз в 20.Вот и пишут ерунду от завести

Недостатки
Настоящий пидр в нашей конторе это Леша Рубан.Строит из себя бравова солдата,а сам любит под хвост долбится.Все это знают и смеются над ним.Однажды он пытался меня поцеловать когда проходил инструктаж по техники безопасности.На что получил от меня в нос.Он говорит всякие гадости за глаза про эту милую женщину с которой сидит в одной комнате.А еще он стукачёк.Те кто в теме знают о чем речь я сейчас не буду раскрывать чужие тайны.Всем добрый совет,держитесь от него подальше!

Достоинства
Главный бухгалтер,заднеприводный ,в просто народье гомосек,всегда можно снять стресс ,зайти к нему ,не когда не откажет

Недостатки
Руководство неадекватное

Достоинства
Бывший в пост советской России ведущий дорожный научно-исследовательский иститут

Недостатки
Не отпускают нас события, происходящие в нашем многострадальном институте. Не успели отойти от 3-х месячной голодовки, так опять новость, как обухом по голове. Поговаривают, что наша доблестная администрация намеревается установить тотальный контроль за сотрудниками в части их прихода и ухода.
Хочется знать, кому пришла такая безумная идея? Кто воду мутит, кто мешает работать, жить, любить и наслаждаться жизнью. Видимо тот у кого с этим совсем плохо и сплошной напряг! Ну а как еще можно объяснить политику партии в этой части. Все надеялись, что с уходом Яроша жизнь начнет налаживаться и все конечно ждали, что первым, что сделает новый директор отменит эту унизительную процедуру в виде амбарной книги, которая лежит в отделе кадров. Всегда научные работники были свободные в своих действиях и поступках, чем гордились и говорили, а у нас относительно свободный график работы. Но есть люди, которым не спится и они думают, какую еще гадость сделать коллективу. Институт и так трещит по швам. Тот кредит, что мы взяли будет видимо последний, потому что отдавать его не с чего – нет работы. А ее просто никто не ищет. Зато покупается бешенная аппаратура за безумные деньги, причем заметьте на наши с Вами денежки. Это оказывается важнее, чем например, купить всем новые компьютеры, дорожные лаборатории, оборудование для испытаний дорожных материалов, создать современную лабораторию по изучению светотехнических характеристик технических средств организации дорожного движения, возродить отдел жестких дорожных одежд, подумать об открытии диссертационного совета и т.д. Как видно работы полно, куда можно приложить свои силы, знания и опыт, но нет же. Этих людей так и тянет создавать видимость работы, а все почему, да все очень просто – все эти ребята временщики, им чхать и плевать хотели на жизнь института и его сотрудников. Они не связывают свою судьбу с этой организацией. Нагадили здесь, полетели в другое место. Примерно по такому принципу все и разваливается. Ситуация напоминает как развалили сельское хозяйство, уничтожая его начиная с конца 20-ых годов прошлого столетия. Крестьянство не стало как класс как сословие.
Вобщем господа жить будем, как эти ребята скажут – при крепостном праве!
Вопросов больше, чем ответов. Почему бы, например, не направить свои профессиональные навыки, производственные связи на возрождение работ по плану НИОКР, который был дружно похерен предыдущими администрациями. А он приносил в лучшее времена до 300 млн. рублей в год денег. В отрасли накопилось массу проблем фундаментального характера. Порочно сидеть только разработке и переработке нормативных документов, которые кстати в большинстве случаев переписаны со старых источников. Ничего нового в них нет. А для того, чтобы появилось что-то новое необходимо в течение как минимум 3-х лет полностью пересмотреть существующие закономерности в системе «среда-автомобиль-дорога». Работы очень много, причем интересной работы. Если бы хотя бы это будет сделано, то к людям вернется вера в завтрашний день, появится надежда. Наконец- то можно будет учить молодые кадры, передавая им опыт и навыки, а то все уже со скуки пухнут. Кто спит, кто чай пьет, кто еще черти чем занимается, но только не работай, а если какая-то работа есть, то это не работа, а только ее видимость и дикая халтура. Получатся так, что мы делаем вид что работаем, а они – администрация делает вид, что платит нам зарплату. Ну и кому это надо институту, людям, а может государству? Наверное нет. Но на деле так все и получается. И что самое интересное, никто об этом не задумывается, такое впечатление складывается, что всем наплевать, даже тем, кто отдал этому предприятию пол жизни, казалось бы, а где Ваш голос, нужно кричать на всех углах, бить в колокола…..Видимо произошло то, что мы стали на столько забитыми и беспомощными, что не способны и рта раскрыть, тем более что-то сделать. Печально все это. А реальность такова, что кредита нам хватит только на зарплату до конца года, а дальше полная темнота.
И вот на все вышеперечисленные проблемы, которыми надо срочно заниматься, администрация решила установить очень дорогостоящее оборудованию по контролю за ужесточением режима. У нас видимо хотьят создать режимное предприятие со всеми вытекающими последствиями. За такую нищенскую зарплату, без премий, без социального пакета никто здесь работать не будет, по крайне мере молодежь, да и сотрудники более старшего возраста задумаются о смене места работы.
Все это связано с тем, что у нас власть на любом уровне применяет исключительно репрессивные меры, потому как людей она не любит и ненавидит всеми фибрами своей жалкой душонки. Вот и наши ребята оказались замазаны в этом, а очень жаль. Но может так случиться, что у них мозгов хватит и они откажутся от этой идем и займутся наконец-то делом. Повернутся лицом к коллективу, убрав одно место, демонстрирующие свое не уважение и полное пренебрежение к собственным сотрудникам, которые их кормят и зарабатывают денежку на их баснословную зарплату во много раз превышающую размер простого инженера. Совести нет у людей, а то они так бы не поступали.
Так что дорогие коллеги нам надо начинать пытаться решать проблемы, по крайне мере учится это делать, если мы конечно хотим остаться и работать в нашем горячо любимом и уважаемом институте, которому в этом году исполнится 30 лет со дня его основания.

Достоинства
Их много,так как работаю в этой шараге долго уже,с приходом нового бестолкового директора,кто в теме тот поймет,денег стало тащить проще ,то что не разводил Ярош ,сейчас все остальное умрет

Недостатки
Главный бухгалтер гей

Достоинства
Их нет и не будет

Недостатки
Работаю главным бухгалтером в данной конторе.Директор
жулик.Тащит все что можно со своей супругой которая не устроина и самая главная по штату.Надеюсь когда нибудь придет конец этому беспределу.Все такие бюджетные деньги разворовывает.

Достоинства
Известный ранее брэнд, под которым работало много достойных и уважаемых людей.

Недостатки
Те кто хочет работать в ФАУ "РОСДОРНИИ" и не мечтайте, даже и не думайте! Причин достаточно. Во-первых, все прогнило с верху до низу! Так называемый директор, который призван руководить и заботиться о своих сотрудниках, занимается своей карьерой, используя институт как стартовую площадку для перехода на более сладкое местечко! И плевать он хотел на проблемы института, одна из которых поиск новых контрактов. Фактически институт находится в долговой яме. С февраля этого года перестали платить зарплату и, что будет дальше не известно. Во-вторых, надбавки к зарплате устанавливает лично директор по принципу «с какой ноги встал сегодня», а в случае малейшей оплошности, например, допустил опечатку в письме, то все надбавки снимаются, а зарплата сами понимаете не больше 20000 рублей. Ну и что делать прикажите! Поэтому все и увольняются! Раньше хоть премии не плохие выплачивали, а сейчас только своим, а вы мол не достойны! Это же прямое унижение коллектива, как после это можно уважать администрацию в лице главного. В третьих, ни о каком карьерном и профессиональном росте речи быть и в помине не может! Все начальники достаточно пожилого возраста и место свое не отдадут. А вообще в организации только две должности, ведущий инженер и главный специалист. И о каком росте может идти речь. Если вспомнить академическую шкалу должностей, молодой специалист приходил на инженера и за свою жизнь мог дорасти до ведущего научного сотрудника. Эту систему ликвидировали и превратили институт в удовлетворение чиновничьих запросов, в основном это ответы на письма граждан. Никакой науки и подавно нет или работы хоть как-то близкой к этому направлению. Все уничтожили. И чему институт может научить, подумайте сами. Помимо этого существуют массу других нелицеприятных моментов, которые открываются при погружении в болото. Спроси те себя дорогие коллеги, Вам это надо. Быстро наступает разочарование. Желаем всем удачи и найти достойное место работы.

Достоинства
Хороший коллектив, график можно подстроить под себя если договориться с начальством.

Недостатки
С приходом нового руководства (ген. дир. Ярош это вообще - привет понты а-ля 90-е) началась задница - з/п не подняли, как обещали, а кому-то даже сократили, премии квартальные не выплачиваются, годовые сократили до смешных размеров, экономят на всем буквально - даже на туалетной бумаге, мыле, если ты не с этажа руководства. У организации куча долгов, был период, когда задерживали зп. Более-менее хорошо себя чувствуют там бюджетники, у остальных непонятки и с работой и с зарплатой. Уходят многие. Перспектив роста - никаких. Одни слова и обещания.

Достоинства
-

Недостатки
Звоня и приглашая на собеседование, в открытую сообщают что данная организация терпит банкротство. (Работодатель с мозгами в голове врят ли будет так себя рекламировать). Приглашая вас на собеседование вас прям сразу же берут на работу. Потом несколько дней, занимаясь своими делами, и банкротством, вы сидите и сами обучаетесь. А потом на вас ещё и всех собак спустят, что вы что-то сделали не так ( вас же "обучили" :))...Не дают даже слово сказать, обольют грязью, и в кусты.

Огромный вам совет, не связываться с данной организацией. Поберегите свои нервы и время.
Оценки компании

Достоинства
Известное имя работодателя и всё!

Недостатки
Работал геодезистом в Голицинском филиале Росдорнии (Молодогвардейская развязка)-впечатление ужасное! Мало того,что начальство считает своим долгом загрузить работой в выходные дни и при этом ничего из этого не оплачивая и не давая отгула,так еще не о каких премиях и повышении зарплаты речь вообще не идет!

Зарплата геодезиста в технадзоре в данной фирме-35 тыс.руб.Согласитесь,это просто смешно!

Спецодеждой своевременно не обеспечивают,рабочее место в бытовке,где еще 5 человек-очень плохие условия.