Формика

История сотрудника
Не увидела кроме предложенной зп в среднем выше рынка в этом сегменте,но до неё я не доработала.Все. Начиная с коллектива,местоположения,заканчивая руководством. Устроилась менеджером по продаже обещают хороший оклад,входящий поток клиентов, премии за продажи. Система такая сидишь 5 дней якобы обучаешься а потом они принимают решение брать тебя или нет.обучение включает себя изучение всех номенклатур их продукции ,т.е.перелопатить кучу информации,причём самостоятельно выковыривая из разных документов добавленных в папку обучение. Затем руководитель задаёт разные вопросы,а также его помощница ввиду очень умных работающих там менеджеров,которые так с тобой разговаривают,как со школьницей. В итоге маринуют там ещё тебя бесконечными мониторингами рынка,придираться ко всему,заставляя переделывать пока им не понравится, но как я сделала вывод никого они там не набирают просто сливают рутину работу на сотрудников новичков,не желая оплачивать работу. Коллектив капец недоброжелательный видимо все понимают что ты ненадолго и скоро тебя сольют и не считают нужным тратить время на общение с тобой. Руководитель вечно недовольна неприятная в общении женщина,которая видимо пытается всем внушить что ты тут никто. Потом они принимают решение что ты им не подходишь непонятно по каким параметрам особо ничего не объясняя и ты уходишь понимая бесцельно потраченное время и деньги за бензин и обеды в столовке не самого лучшего качества. Вообще не тратьте люди время зря не будьте дураками как я. Уму непостижимо просидеть там в этой змеиной конторе 5 дней с 9 до 6 ещё и ездить перелопатив кучу работы за них, в тьмутаракань чтоб вы там все закрылись и очень скоро!

История сотрудника
Не нашлаИ так речь пойдет, о Московской выставочной компании. И так значит HR отдел полное самодурство и произвол.Ездила два раза на собеседование потратила деньги на дорогу! на втором этапе сказали что мы вам позвоним и не позвонили !это говорит, о не компетенции и самодурстве. И им не важно большой ли у вас опыт, в данной сфере . Если хотите потерять время и нервы , а так же что бы ваш пробел , в трудовой книжке увеличился то вам сюда .Нормальные люди именно люди , в случае отказа присылают письмо на почту или звонят говорят об этом. И не надо тут щас писать что у вас нет времени! и полно соискателей . Все у вас есть просто нет желания некого брать ..............................

История сотрудника
Уважаемые Анонимы города Челябинск!Вы ошиблись компаниями.Негативные отзывы о "Формике" в Челябинске нужно писать сюда http://orabote.net/feedback/list/company/40573.Эта страница для отзывов о компании "Формика" г. Москва http://www.formika.ru/Пожалуйста, будьте внимательны и удалите свои отзывы.Благодарю.нет

История сотрудника
незнаюТоже знакома с этой организацией,и совершенно согласна на счет того,что нет команды,а разводят и правда,как лохов,находятся не ближний свет,платить не любят,текучка большая,я пработала чуть больше месяца,проконсультировала около 700, 800 клиенов только по телефону,плюс клиенты которые приходили, продала почти на пол миллиона,только оказалось,это реклама продавала ,а не ,я убеждала клиентов купить, плюс делала заявки на достаку, попала в самый сезон теплиц,искать еще клиетов не оставалось времени,т.к. было много входящих звонков,уставала очень. В итоге получила 13 тысяч,из них тысячи 2,оставила в их ней же столовой.При мне уволились 3 менеджера,это в течении месяца,еще с отдела снабжения менеджер и конструктор,в месте с ней,текучка это мало сказанно.

История сотрудника
нетлюди очень плохая организация,пишут зартлаты на сайте 74 от 30 до 80 все это вранье,это организация для лохов. Огромная тёкучка.нет чувства команды, команды вобщем то нет, менеджеры которые работают в этой организазии 2 человека девушки,каким то образом пол года одна,вторая год, очень видемо недовольны жизнью, т.к. очень злые,невежлевые,уровень базара даже в разговоре, короче незнаю откуда их взяли,но такое чувство ,что из глухой деревни.Ужастная организация.У них на каждый вопрос есть определенно разработанный регламент, сидишь и все изучаешь,текучка огромная, вот и разработали регламенты,что бы не мучиться с обучением нового персонала, есть своя столовая, готовят позорно.

История сотрудника
Молодой коллективПервое, с чем приходится столкнуться... это лестница, около 5 этажей, наверху крутая лестница, и Вы на чердаке (лифта нет). Если у Вас проблемы с сердцем, легкими и тд...сами понимаете. Внутри маленькие помещения с полупрозрачными перегородками. На собеседовании пришлось наблюдать, как в соседнем помещении девушка своим мягким местом упирается в стекло... неприятно.Собеседование проходило в 2 этапа:1) 40 минут со мной общалась молодая приятная девушка. Сказала, что работа связанна в основном с Excel и поездками в налоговую. По окончании она сообщила, что предстоит собеседование с руководством в другой день, советовала повторить теорию.2) второе собеседование проходило 5 минут. Теория не понадобилась. Были общие вопросы по резюме. (Более подробно со мной общались на первом собеседовании). Мне сообщили, что работа состоит в выполнении всех функций руководства, когда само руковдство не может этого делать (хотя на первом собеседовании говорили другое). Сказали, что перезвонят или в этот же день (четверг), или завтра, так как им человек нужен на работе уже в понедельник. НЕ перезвонили даже через неделю.

История сотрудника
Положительных сторон нет!!!С конца декабря 2008 года перестали платить заработную плату.На данный момент задолженность по зарплате фактически составляет полгода.Увольнения идут за увольнениями.Люди совершенно безправны.Людей увольняют без выплаты каких-либо денег.Компания с трудом держиться на плаву.Берётся за проекты, которые профессионально не тянет.У людей , работающих в компании фактически нет перспективы и никакой уверенности в завтрашнем дне, так как зарплату просто перестали платить за ненадобностью.

История сотрудника
Коллектив действительно молодой, атмосфера дружелюбная, творческая.Не знаю как раньПриличный процент текучки в некоторых подразделениях по вине руководителей на местах и из-за того, что молодежь стремится набраться опыта и переходить сразу на более высокую зарплату.

История сотрудника
В основном, молодежь в коллективе 25-30 лет. Те, кто работает с международными выставками, имеют вполне реальныеПолный бардак в компании. Каждый старается спихнуть свою работу на другого, так как четкого определения обязанностей ни у кого нет. Зарплату задерживают по месяцу и боль