Отзыв сотрудника @guest-ff0b0b3e70 о компании Газпроектинжиниринг, ДОАО
Всё правда. И даже хуже. Кому-то повезло со срочным договором. А меня просто кинули с договором подряда. За несколько месяцев работы я получил мизерный аванс и пахал, не получив более ничего. В договоре чётко сказано:"при изменении исходных данных составляется доп.соглашение на доп.оплату". Исходные данные меняются каждые 3 дня, и меня 2 месяца подряд заставляли бесплатно всё переделывать. Терпение лопнуло и я поставил условие о доп.соглашении. И тут госпожа Ф.И.нарыла на меня какой-то компромат в интернете, используя мои персональные данные, и сказала, что оплаты по договору не будет. Ф. И.сказала, что не примет результат работы без новых исходных данных. До чего надо опуститься, чтобы не платить людям за работу и шантажировать???? Ф. И. - руководитель строительного отдела. Далее был скандал и после досудебной претензии Ф. И.накатала кучу безграмотных замечаний к работе, в которых содержалась ложь. Я так и не понял, Ф. И.не умеет работать в программах или она намеренно исказила в замечаниях результаты работы придумав то, чего не было.
НетИх много. 1) Коллективный договор. Помимо того,что организация может его не продлить (то есть нет стабильности - нельзя строить планы на длительный срок), так еще молодые женщины оказываются социально не защищены - при мне одна девушка сразу после окончания больничного по родам была уволена. Вот тебе и поддержка рождаемости в стране))) 2) Работники делятся на производственников и "рабов", то есть тех, кто не занят в производстве. Соотвественно , первые относятся ко вторым как к "грязи под ногами". 3) Руководство неадекватное. Оно слушает только тех, кто готов вылизывать все, что только можно им. Повсюду вранье и лизоблюдство. Зарплаты маленькие,хотя и обещают их поднять - но это только за счет отказа от премирования.Хотя высшее руководство их все равно получит))) Повсюду самодурство, с которым нормальный человек вряд ли сможет мириться. Особый привет Светлане Н.- которая мало того,что инфантильна и не справляется со своей должностью (за что ее практически все ненавидят),так еще и выставляет всех остальных сотрудников отдела в неприглядном виде перед начальником.
НетГпинж обычная организация, коих полно на просторах нашей необъятной страны. Да, почище, платят вовремя, социалка. Но для масштаба такой организации зарплаты нищенские. Все подразделяется на Большие важные ЖОПЫ и рабов. В Гпинже особенно жопы, т. к. сияние таких персон не должно видеть всем остальным холопам. Да, условия для работы, зарплаты как в магните, но, кому надо, те давно ушли. Уж очень много в этой структуре раболепства и молчания. Очень скверная психологическая обстановка. И тотальное враньё. Бесконечная иллюзия того времени, когда все отделы собирались в фойе на Новый год, где была теплота, где Гипы были обычными сотрудниками, где была человечность и хорошая оплата труда. Но этого больше ничего нет. И все отзывы - это тоска по прошлому, по Капишникову, по тем, кто был и кто ушёл.
в 2016 году отсутствуютКак бывший работник организации, проработавший порядка 10 лет в структуре проектировщиком, могу сказать что на данный момент организация в том известном виде(высокие премии, престижное место работы) в котором существовала много лет перестала существовать. Московские хозяева полностью сменили руководящие кадры, приняв на работу случайных людей с хедхантера, рассуждающих по принципу "не хотите работать за маленькую зарплату - мы всегда найдем в Магните инженеров которые будут работать за 10 т.р.". Развал организации сделан с единственной прямой целью, имея наработанную репутацию организации получать многомиллионные заказы на проектирование, и под видом того что организация с ними увы не может справиться передавать их карманным субподрядчикам для распила денежных средств в личных целях.Для рассматривающих организацию в качестве постоянного места работы, могу сказать что в данный момент руководство не намерено платить Вам зарплату выше 18т.р., а все сказки про престиж и премию, банальное вранье. Студенты не вляпайтесь! В данный момент происходит массовый отток квалифицированных кадров.