Гипрокислород: отзывы от сотрудников в Москве

Большой и серьезный проектный институт, с большой историей и вкладом в промышленность России. После череды изменений, к руководству пришла сильная команда. Сотрудникам, которые просидели весь переходный период, создавая видимость работы, теперь приходится не сладко. За заработную плану еще и работать заставляют. Но не у всех есть желание включаться в новые процессы, а некоторые просто уже и не могут. В компании внедряют новые технологии и новые подходы к проектированию. У некоторых уволившихся сотрудников просто не хватало компетенции для освоения нового. Поэтому уходят из организации обиженные, с деньгами, со всеми выплатами, но пытаются насолить и испортить репутацию лживыми отзывами на сайтах.
Теперь по фактам - компания АО «Гипрокислород» является дочерней компанией группы ОМЗ. В наше непростое время - это стабильная и уверенная в будущем организация, предлагает конкурентную заработную плату. Те кто пишет, про отсутствие проектов, просто не знаком с планами организации.

Белая зарплата .

Со сменой руководства в 2016 году институтом правит "Саратовская группировка". Все начальники отделов и руководители из г.Саратов, те кто работал раньше - все вынудили уйти, методы при этом использовали самые грязные. Люди отработавшие более 5 лет вынуждены были уйти. Новое руководство платит очень высокую зарплату только своим , остальные для них рабы, которые должны работать за еду. Чтобы оправдать бездарных начльников им понабрали кучу сотрудников в отделы. То, что раньше выполняли 3-4 человека за минимальные деньги, сейчас делают 9-10 человек с зарплатой в 2 раза выше, зато СВОИ. Отвратительное отношение к сотрудникам. Они для них мусор. Такой беспредел устроили, выгоняют людей, которым до пенсии несколько месяцев осталось, а за плечами многолетний труд в этой организации! Ни кому не рекомендую туда устраиваться. Потерянное время, а главное нервы.

В 2015 году сменилось руководство, после чего институт ожил
Привлекли много новых хороших сторудников, коллектив стал молодым, приятным
Зарплата белая, стали иногда платить премии и устраивать праздники
Закупили новые компьютеры и мебель
Гибкий график работы

Нет медицинской страховки
Здание и кабинеты старые, хорошие кабинеты достались не всем
Непонятен вектор развития