ГК Моспроект-3 Москва

История сотрудника
Работа в Моспроект-3 стала важной вехой в жизни, столько всего сделали с коллегами, запроектировали столько УДС в Москве (и даже на федеральной М-12 работали)! В коллективе работать было очень приятно, каждый профессионал своего дела! Сейчас основные проекты делают по метро в регионах, в командировки ездить не был готов, пришлось перейти на другую работу. Зарплата в рынке (есть момент с премиями, но это сразу обговаривайте при приеме). Офис на Кузнецком мосту - центр города, метро всякое рядом

История сотрудника
Рыба гниет с головы, а у головы на голове корона из картона, но такая тяжелая, что крыша подтекает. Руководитель не в адеквате, семь пятниц на неделе, приказы в стиле-стой там, иди сюда. Те кто работает, все видят и понимают, но боятся. Руководитель шантажируя увольнением, самоутверждается за счёт подчиненных, на вопросы по существу отвечает чем-то вроде-вы знаете, с кем, разговариваете?, или -вы говорите с с руководителем 3х компаний, под настроение может трех-этажным матом пройтись. Может заставить сидеть сотрудников до часу ночи, а потом сказать, что уже не надо. Переработки не оплачиваются. Может всему отделу урезать kpi, без разбора. Люди уходят отделами, личных водителей за 2 месяца сменила человек 6, это притом, что все сотрудники проходят полиграф). В общем, с виду тетка на первый взгляд более -менее, но стоит ей открыть рот- и картина меняется. Недостаток мужского внимания налицо. Кадровики нормальные, но говорят, если не напишешь по собственному желанию-уволит по статье. Зарплата состоит из оклада и премии, при увольнениях премию не выплачивают. Для проверки себя на стрессоустойчивость-отличный вариант.

История сотрудника
Отзыв о работе в компании-Моспроект-3 ОП г. АрзамасВедущий специалист отдела кадровОтдел кадрового учетаАтмосфера в трудовом коллективе приятная. Рабочие вопросы решаются. Оптимизацию рабочего процесса реально можно провести и что я и сделала (по своему направлению). Все руководители по направлениям очень компетентны. Очень легко работалось. Созданы все условия для работы и отдыха. Заработная плата хорошая (конкурентоспособная). Спасибо огромное коллективу ОП г. Арзамас.Я пришла в эту компанию работать... Но мне к сожалению не дали такой возможности... Жаль, что мне пришлось уволиться.До сих пор не знаю причины..

История сотрудника
НетВ организации твориться полный бардак. Отправляют в командировку девочек отдела кадров на строительную площадку выгонять мужиков на работу причем в приказном порядке так еще и за свой счет. Меркулову вообще плевала на трудовое законодательство отказался значит уволен хорошо, если дадут уволиться по собственному желанию. Постоянные переработки. Заработную плату задерживают.заработная плата окладно премиальная обещают, что премию получают все и всегда по факту это ни так. Премии могут лишить в любой момент. Не советую туда идти работать. Видите эту компанию бегите от туда по дальше.

История сотрудника
Зарплата чуть выше среднегоНет развозки, деньги дорожные возвращают только раз потом прощают, обещают многое а в итоге обман. Чеки и всякие-разные отчёты писать бесполезно, всё пропадает.

История сотрудника
Про Анну Дмитриевну Меркулову могу сказать только хорошее, хотя знаком с ней лишь шапошно. Возможно, когда Меркулова пришла возглавить «Моспроект-3» аж 10 лет (!) назад, многим могло показаться, что назначение не оправдано: мол, такой молодой специалист, да ещё и «в юбке»! Но вот идут годы и Анна Дмитриевна в полной мере не только оправдала, но и превзошла всяческие даже смелые ожидания: при Меркуловой произошло успешное объединение трех проектных институтов в единый инжиниринговый центр. Компании выведены в значительную прибыль, а работа спецов под управлением Анны Дмитриевны теперь востребованы не только в столице, но и в Челябинске, и Нижнем Новгороде, и Красноярске и т.д.. Так что Анна Дмитриевна Меркулова не только мощный инженер, но и эффективный, как это принято говорить, управленец.не выявил

История сотрудника
Расположение офиса.Достаточно странная компания с кучей вопросов.Собеседование проводилось по телефону в 21:30 сотрудниками офиса (не отделом кадров). По предложению всю устраивало, на все интересующие вопросы были даны ответы.Удивило, что компания всех новичков штудирует на полиграфе...Ну да ладно)Оффер компания не предоставляет (такова политика компании). При приеме не дают ознакомиться с трудовым договором!!!! Якобы сотрудники отдела кадров так сильно заняты, что не в состоянии даже распечатать шаблон для ознакомления!! Вишенкой на торте стала зарплата, которая состоит из оклада и премии (во время телефонной беседы мне четко сказали, что только оклад).Ни квартальных, ни годовых премий - нет. На мой вопрос - "может ли мне компания гарантировать те деньги на которые договаривались", отдел кадров умолчал. Переработки не оплачиваются, люди работают допоздна - не зря мне сотрудники компании звонили в 21!Умышлено скрывают условия трудоустройства!!!!Обман в чистом виде!

История сотрудника
Их нетОтношение руководства плохое, зп средняя, ниже рыночной, условия ужасные, столовой нет, все жрут прямо на рабочих местах, вонь стоит ужасная, мебель, компьютеры на среднем уровне, коллектив возрастной, досиживают одни пенсионеры, молодёжь если и приходит то неквалифицированная и незнающая, стоящие специалисты не идут, карьерных перспектив нет, дмс через год, но его никто не берет, не стоит того, проезд говорят что оплачивают, но с горем пополам, задерживают месяцами

История сотрудника
нетЗнаю лично Анну Дмитриевну Меркулову, еще со времени ее работы в компании "Промос; которую она развалила, вскоре после смерти основателя кампании, Цейтлина Георгия Алесандровича; уведя из "Промоса" ведущих специалистов и оставив ее банкротом; повесив все обязательства и долги на оставшихся руководителей. Теперь Анна Дмитриевна занимается тем, что обманывает своих заказчиков. Господа подрядчики и субподрядчики, не доверяйте этой женщине, никто из Вас не получит своих денег, только через суд, и это не факт. Считаю Анну Дмитриевну обманщицей, не выполняющей свои договорные обязательства. Берегитесь! Она и ВАС обманет. Останетесь ни с чем. Меркулова, разорит Вашу фирму.

История сотрудника
+ мощные проекты+ достойная з/п (с премией)+ расположениене выявлено

История сотрудника
ушла на удаленку – обзавелась ноутом. Успех я считаю. Когда перевели на дистанционку, пообещали бесплатную консультацию врачей, еще не болела но всяко не обманули. Ну и зарплата. Даже для Москвы достойный оклад. Плюс премии по завершению проектов.работа для стрессоустойчивых, при чем семью заводите такую же! Готовьтесь что перед непосредственной сдачей проекта придется сидеть до ночи, но и как говорила уже - на ништяки в виде премий за такие вот ночи можете расчитывать.

История сотрудника
ДМС, зарплата и коллектив. Начальство нормальное, на пандемию маски давали (а они тогда огромных денег стоили), а потом и дома работать отправили, все с деньгами сидели.Работы много. Действительно много и заказчики крупные, это не минус, но ответственности море

История сотрудника
НетОтношение как к рабам. Люди сидят до ночи, переработки ни копейки не оплачивают. Повыгоняли всех старых, взяли своих. Уже полно болееющих корновирусом, остальных даже не проверили, так и ходят на работу, лишь бы работали. Не ходите туда!

История сотрудника
.................уух, накипело))- отношение к сотрудникам как к крепостным, ощущаешь себя шестеренкой, которую в случае чего сразу же выбросят и заменят на другую. проектировщик должен постоянно работать и приносить деньги руководству. за рабочим временем следит IT, собираются ставить камеры видео наблюдения в кабинетах;- коллектива нет, люди работают по 10 лет и зачастую не всегда могут вспомнить фамилию сотрудника в соседнем кабинете;- офис, а точнее место работы проектировщиков (не путать с дирекциями и администрацией) не ремонтировалось уже много-много лет: с потолка отваливается штукатурка, все подмазано и подклеено, туалеты с перегородкой... хорошо хоть не яма в полу;- руководство института - гении с большой буквы Г) помимо описанных заслуг додумались на время карантина в Москве ввести в организации простой, хотя люди прекрасно справлялись в удаленном режиме. ну и правильно, зачем платить в соответствии с договором, если в простой можно зп крутить как хочешь, но при этом все сотрудники работают и выполняют план с заполнением отчетов о проделанной работе. таким образом можно вообще молиться на то, что бы самоизоляцию никогда не отменяли: люди уволиться и найти другую работу не могут, но и зарплату им платить можно "сколько наскребли от щедрот";- как это ни странно, но оплата труда ниже рынка по Москве.Как итог для соискателей:не ведитесь на громкое имя. от грома осталось только эхо

История сотрудника
0000Посмотрите в разделе Госзакупки, кто Заказчики.То есть видно кто по субподряду "работает" вместо Моспроекта-3... Так будет понятней, что происходит.https://www.rusprofile.ru/id/7163748

История сотрудника
Хороший институт с масштабными проектами. Работы много всегда. Из плюсов еще хорошее расположение и связи которые можно завестикритичных , которые мешали бы работать нет

История сотрудника
........................меркула как и другие татарки подстилка хуснули... тетеньку пользует и заодно ее легко контролировать... задача угробить все Моспроекты и еще ряд проектных институтов... так у кучки приближенных фирм начиная с чобана с его спичом всегда будет работа....

История сотрудника
Работаю в мп3 больше год и нравится все: очень профессиональный коллектив, своевременная выплата зп, теперь участвую в программе ДМС - клиники и врачи отличные. Если добросовестно работаешь, стремишься и хочешь развиваться, то тебе всегда в этом помогут, есть карьерный рост, все зависит от тебя. Проходят обучающие тренинги и семинары в Сколково. Зарплата хорошая, на самом деле много плюсов, поэтому могу посоветовать тем, кто задумывается над предложением---