.................
уух, накипело))
- отношение к сотрудникам как к крепостным, ощущаешь себя шестеренкой, которую в случае чего сразу же выбросят и заменят на другую. проектировщик должен постоянно работать и приносить деньги руководству. за рабочим временем следит IT, собираются ставить камеры видео наблюдения в кабинетах;
- коллектива нет, люди работают по 10 лет и зачастую не всегда могут вспомнить фамилию сотрудника в соседнем кабинете;
- офис, а точнее место работы проектировщиков (не путать с дирекциями и администрацией) не ремонтировалось уже много-много лет: с потолка отваливается штукатурка, все подмазано и подклеено, туалеты с перегородкой... хорошо хоть не яма в полу;
- руководство института - гении с большой буквы Г) помимо описанных заслуг додумались на время карантина в Москве ввести в организации простой, хотя люди прекрасно справлялись в удаленном режиме. ну и правильно, зачем платить в соответствии с договором, если в простой можно зп крутить как хочешь, но при этом все сотрудники работают и выполняют план с заполнением отчетов о проделанной работе.