Главстрой: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Много отрицательного в сторону HR и ее “допросы”. Я с радостью объясню , что вопросами работодатель донимает для определения, выявления ценностей, которыми мы рководствуемся в жизни, наши приоритеты итд. Сама как - то попала на первое собеседование в своей жизни и легко сказать удивилась. ЧТО? ЗАЧЕм? Короче говоря, исходя из ответов HR делает расшифровку и решает подходите мы или нет. И уверуйте вы в свою значимость хотя бы потому, что вас УЖЕ пригласили на собеседование не просто так, значит в вас нуждаются.

История сотрудника
Неквалификацированый сотрудник HR Менеджер, Супрунова Д. задаёт неправильные вопросы вопросы соискателям, виде а почему вы не работает 3 месяца после увольнения. А вам какое дело сколько кто не работает, пообщайтесь с экспертами, поиск хороший работы занимает от трех месяцев. Дарья вам необходимо пройти курсы квалификации или сменить должность на кассира в пятёрочку. Вам же не задают вопросы соискатели, почему у вас круглый год висят вакансии, значит кадровый голод, текучка!

История сотрудника
Смешно смотреть, что Главстрой предлагает своим сотрудникам : занятия йогой по пятницам; бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам: Актион 360, Ispring, Atlant; английский язык с корпоративной скидкой от Skyeng. Кому это надо, вы лучше зарплаты поднимите, платите 3 копейки, сдедай компенсации обедов, мобильной связи! Дно пробитое контора, не денег не условий тут нет для работников/соискателей.

История сотрудника
ЗарплатаОтсутствие корпоративной культуры от слова совсем, скидываемся на корпоратив от 5 до 10 тысяч,Токсичный коллектив, если тебе меньше 30 лет можно туда даже не соваться, будешь козлом отпущения,Некомпетентность лидеров группы, стараются снять ответственность с себя за все,С первых же дней заявили, что переработки — нормаСистема отслеживания сотрудника: когда пришел/ушел, сколько раз вышел покурить и насколько долго,Несоответствие тому, что говорят на собеседовании с тем, что вы увидите уже в первую неделю работыОфис в центре, поесть негде, столовой нет

История сотрудника
НетНеуважением к собеседнику с первых минут общения с руководителем разработки. Задержал встречу на полчаса, затем начал дергаться, мол, времени в обрез, в глаза ни разу не посмотрел, собеседника ни разу не услышал, по вакансии успел, о, чудо, успел, сказать лишь в самом конце. Типа собеседование для галочки. Впечатление человека и специалиста не произвел. Говорит, мол, 700 пользователей, знаете ли прямые запросы, да еще с таким гордым видом, мол, смотри, какой я умный. Тебе надо почитать для начала по оптимизации подборку и заодно узнать как реальные специалисты настраивают работу системы для 5000 пользователей не нарушая лицензионного соглашения своими "прямыми"(а лучше сказать, кривыми) запросами.

История сотрудника
нет у этой компании никаких достоинств!Мой муж устроился туда и пришлось уволиться через 2 месяца. Первый месяц задержали аванс. На второй вообще не заплатили ни аванс,ни зарплату. Телефон компании отключен,электронная почта,при отправке претензии, не найдена. В нашей конторе, от Главстроя, все шифруются,не возможно узнать ни действующего телефона,ни почты. Не связывайтесь с этой компанией!

История сотрудника
Плюсов нет и не может быть при такой зарплате.Сама контора дно дырявое ещё и зарплата низкая для такого количества работы. Речь идёт о вакансии менеджер по работе с клиентами. На такую позицию должна быть зарплата от 70к.

История сотрудника
Перешла работать в Главстрой из небольшой компании. В которой постоянно менялось начальство, никаких регламентов, часто задерживали зп и работы навешивали за двоих, никаких должностных инструкций, многое на коленке. Попав сюда я поняла как может быть все четко организовано, ходишь в отпуск по графику, никто не дергает. Можно спокойно уйти на больничный.. На прошлом месте было хоть умри, а на работу выходи, а если очень надо, то приходилось брать за свой счет.Как и у любой работы минусы есть, но все познается в сравнении. Это такая ерунда на фоне всего вышеописанного.

История сотрудника
Я не так давно работаю в главстрое. Работа обычная, все делаю по своим должностным обязанностям. Начальство иногда дает по шапке если не успеваем по срокам, но странно было бы если в этой ситуации нас премировали. Хотелось бы выше зп, но раньше чем через год не поднимут, так как только два месяца работаю на ставке после испытательного. Подождем, расти в этой компании есть куда, так что все реально.Мне не хватает мест отдыха в офисе, хотелось бы диванчик, телек, настолки. Так бы работа пошла веселее.

История сотрудника
Для меня нетуПолный бардак что в офисе, что на стройках. На площадках Главстройгрупп не хватает стройматериалов, рабочим не предоставляется спецодежда, даже перчатки и рукавицы надо покупать за свой счет или работай голыми руками на стройке! Самое страшное, что и со страховочным оборудованием такая же история. Монтажники Главстройгрупп работают на высоте, на ветру и в дождь, а карабины и тросы сто лет не обновлялись! Сама я в офисе Главстройгрупп работаю, но знаю это всё, потому что вижу, как в день зарплаты они все сюда приходят и ругаются. Кстати, в этот самый день зарплаты менеджеров среднего высшего звена как ветром из офисов сдувает, ищи-свищи ветра в поле! Мне и еще паре человек приходится за всю контору Главстройгрупп отдуваться, объяснять рабочим, почему денег опять нет. И так по 2-3 месяца подряд. Давно бы ушла из Главстройгрупп, но не могу сделать это по личным причинам. Но вот недавно слух пронёсся: несколько человек решили больше не ждать у моря погоды, а выбить свои деньги и компенсацию за отпуск (забыла сказать, что рабочим он здесь в Главстройгрупп тоже оплачивался через раз) при помощи юристов группы МИП, вот этих https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-glavstroygrupp.html?n=3139. И у них всё получилось! Так что если кому надо – советую, своими глазами видела, как с МИП у ребят все получилось.

История сотрудника
Я скажу так, хорошая работа для старта карьеры, отработал здесь в ИТ отделе 2 года и сейчас перешел благодаря опыту в хорошую технологическую компанию на зарплату повыше.каких-то жестких минусов я не нашел здесь

История сотрудника
Нормальная компания, устроился Инженером в начале декабря. Уже успел вникнуть в задачи, познакомиться и влиться в проект и познакомиться с сотрудниками. Оформление по ТК, с этим все - ОК, есть возможность последующего обучения. Компания активно развивается, так что надеюсь и я долго на текущий должно не задержусь.поживем увидим, сейчас все выглядит неплохо

История сотрудника
Без малого проработал в Главстрой почти три года. Сразу скажу, что от работы в крупной компании есть свои плюсы: в виде стабильности, белой ЗП, оплачиваемый отпуск, больничный и прочие плюшки. Ещё бы чуть больше свободы в принятии решений, было бы вообще замечательно. А так коллектив, сама работа нравилась.ушел поскольку банально появились перспективы в другой компании с ЗП повыше, как говорится ничего личного.

История сотрудника
НетТакая сладкая компания, аж приторно)). Запомните одну простую вещь господа и госпожи из ОК. Никогда человек по собственной воле не будет писать как ему в какой-либо компании хорошо, в вашей в том числе. Делать больше ему нечего, если он адекватный человек. Будет занят работой и радоваться жизни. А вот негатив обязательно выложит, и сайт найдет подходящий, и даже не один и все выскажет реально от души, потому как задело за живое. Это банальная психология, ребята, пора вам уже повзрослеть и реально заняться делом и подумать лучше о тех, кто нуждается реально в вашей возможной помощи. А не тратить время на слащавые отзывы на подобных сайтах. И ведь не ленятся же. Видать и впрямь "супер" компания.

История сотрудника
НетКто пишет все эти положительные отзывы? Как всегда, видимо, под копирку свои же заинтересованные лица. Ищут программиста в ИТ. Нашли резюме на hh.ru. Вакансия почему-то в архиве. Ладно, пообщались с Анастасией, затем с ведущим специалистом, Ковалевым Владимиром. Предложил тест, как требование руководителя ИТ. Сделал, нормально, сказал будет докладывать руководителю ИТ. Прошло двое суток. Ни ответа, ни привета. Что думать в такой ситуации? Чего решать, если вам нужен человек(тогда почему вакансия в архиве?) берите, тем более, что ведущий, с которым и придется работать не против и нормально пообщались. Либо не нужен, тогда зачем все это? Вы напрягаете человека. Впрочем, кто сейчас этим заморачивается? Даже такая компания, как пишут ниже, просто мечта, чего уж говорить про шараги. Несерьезно все.

История сотрудника
Я по факту проработал у них больше года и знаю всю их кухню "изнутри". Работали много и приходилось крепко постараться, чтобы приняли сразу сектор работ. Иногда приходилось переделывать по несколько раз. Закупают для строительства не дешевые аналоги, а качественные материалы.Работать трудно, нужно выкладываться

История сотрудника
Закончила институт, ищу работу по специальности. Уже пол года хожу по собеседованиям, много предложений в шарашкиных конторах, но в основном берут на испытательный срок и потом говорят что им не подходят или сама сбегаешь, потому что сидеть нужно сутками за зарплату, которой даже на проезд и питание не хватит. Не думала что так сложно найти подходящее место. Месяц назад увидела вакансию в Главстрое, особо не надеялась конечно, попасть в крупную компанию на работу без опыта в этой сфере. Но попытка не пытка, отправила резюме и через пару дней пригласили на собеседование. Все прошло гладко, первый раз за долгое время. Здесь на меня не смотрели с пренебрежением как в других организациях, типа чего приперлись. Дождалась решения директора и вышла на испытательный срок, работаю вторую неделю, коллектив во всем помогает. Надеюсь сработаемся.Пока рано говорить о минусах или плюсах, я только вливаюсь в коллектив и изучаю свои должностные обязанности, но сравнивая с предыдущими попытками трудоустройства, здесь все гуд.

История сотрудника
Долго искал работу по специальности. После учебы из-за финансовых проблем пришлось устроится на работу на север. По возвращению решил вернутся в профессию, и тут я понял, что если после учебы сразу не устроиться по профессии, потом уже висяк. Долго бегал. Брали в мелкие фирмы с мизерной зарплатой, без официального трудоустройства. Меня такой расклад не устраивал. В Главстрое мне тоже ничего не обещали, просил дать шанс проявить себя. За что благодарен руководителю. Сейчас работаю уже 4 месяц с белой зарплатой и хорошими условиями.После того как я побегал по мелким конторам, тут минусов я не заметил.

История сотрудника
Проработала в компании около 2х лет. Это была моя 3я работа после студенчества, со своими плюсами и минусами. Уровень зарплаты устраивал, все выплачивается на карту без задержек. Коллектив тоже хороший, да и с руководством повезло в сравнении с предыдущими работами - относятся с пониманием к личным обстоятельствам. Опыт здесь колоссальный получила, конечно. За 2 года узнала больше, чем за всю учебу на магистра.На моей должности просто некуда расти, это одна из причин почему я ушла отсюда. Ну и если честно, строительство довольно непростая тема для аналитика. Нужно понимать и разбираться в сфере, а это не так просто порой для девушки.

История сотрудника
Офис в центре, есть парковка.Хамское отношение и поведение руководства. Премии сотрудников кладут к себе в карман. За ненормированный график и выходы в выходные не платят.