Работа в Горпроект (Москва): отзывы сотрудников

Работаю в ГОРПРОЕКТ уже 2 года, делюсь своим мнением о компании для тех, кто рассматривает трудоустройство сюда. Во-первых, дружный, сплоченный коллектив, в котором взаимовыручка, поддержка коллег - неотъемлемая часть работы. Второе, что для меня было важно - возможность арендовать парковку на территории БЦ, а также минутная близость от метро. Третье - все сотрудники большие профессионалы своего дела, много матерых в своих отраслях работы коллег. 4 - Проекты все интересные, уникальные, не какие-то однотипные коробки, в связи с чем рабочие задачи неординарные и интересные. Более того, в компании всегда поддерживают рост и развитие, горизонтальные и вертикальные лифты развития и роста работают всегда исправно! :) И что еще для меня важно - досуг и личностное развитие в виде клубов по интересам (изучение английского, уроки по ораторству и тп), спортивных занятий (волейбол, шахматы, настольный теннис и др), это очень сплочает коллектив. Есть, как и везде, свои особенности, но они никак не влияют на качество моей жизни в компании. С удовольствием продолжу здесь работать :)

Работаю в компании уже более трех лет. За это время сложились только положительные впечатления. Много интересных и разнообразных проектов, есть возможности для профессионального развития. Очень комфортные условия работы, новые современные компьютеры и прекрасный дружный коллектив. ЗП приходит вовремя офис с очень удобным расположением.

На момент написания отзыва работаю в Горпроекте 6 месяцев. Захотелось оставить отзыв, т.к. при рассмотрении вакансии меня смущали отзывы на данном сайте. Большинство из них устаревшие, картина сейчас иная. Конечно, есть как плюсы, так и минусы. Начну с плюсов: 1. Коллектив взрослый и профессиональный, с хорошим опытом. Без лишних понтов. Подавляющее большинство - приятные в общении люди, с остальными корпоративная культура позволяет держать дистанцию. 2. Заработная плата в рынке (обсуждается на собеседовании) 3. Проекты действительно интересные, сложные и уникальные. Получаю ценный опыт каждый день. 4. Очень удобное расположение офиса (БЦ Арма). Сам офис комфортный, светлый и просторный. Недавно отремонтировали и расширили кухню. 5. Нет переработок. Кто пишет про переработки, видимо, никогда не работал там, где они действительно есть 24/7. В 19:00 офис практически пуст. Иногда, конечно, задерживаешься, но это специфика профессии проектировщика и сугубо добровольно. 6. Белая ЗП без каких-либо задержек и ДМС (хоть и с компенсацией, но она небольшая). Минусы: 1. Нет возможности взять отпуск на не кратное 7-ми количество дней. Просто потому что. Выход - берите на 7/14 а не отгулянное количество дней потом можно использовать для отгулов. Странно, но жить можно. 2. Старые мониторы, старый windows. На контрасте с предыдущим местом работы было немного обидно. Части сотрудников, кто работает с визуализациями, заменили мониторы и компьютеры. Хотелось бы, чтобы всем. 3. На кухне часто заканчивается чай. Кофемашина платная. 4. Стоят програмки для отслеживания времени работы. Знаю, что коллегам прилетают письма о недоработках из отдела кадров. У меня с этим проблем не было. Пиканье пропуском на входе и на выходе также отслеживается. Такие вещи раздражают, конечно. 5. Организация процессов и управление проектами - вечная проблема проектных компаний. Перекидывание проектов из мастерской в мастерскую, 100500 чатов по одному проекту: в один добавим только руководство, в другой руководство и заказчика, в третий, возможно, ещё пустим руководителей среднего звена и т.д. Такая конспирация смешная, но иногда приводит к плачевным результатам: обсудить обсудили, а тем кто должен делать, передать забыли. Просто теряется информация и затягивается надолго решение элементарных вопросов. Не хватает ГИПов. Ещё разное: 1. От коллег слышу о трудностях с повышением ЗП и должности. Думаю, тут всё индивидуально, не могу ничего сказать, пока до этого не дошло. 2. Действительно много родственников работает в компании. Здорово, что кому-то везёт с родственниками. На моей работе это, к счастью, пока никак не отражается. 3. Много зависит от того, в какую мастерскую вы идёте работать и от её руководителя. В каких-то, например, удаленка это ок, а в каких-то строго не приветствуется. Мне в этом плане повезло, хотя есть мастерские, откуда недавно увольнялись целыми командами - причин не знаю. В целом, мне комфортно работать, несмотря на некоторые нюансы. Именно такая работа и была нужна - понятная, спокойная, без горящей ..., в команде профессионалов.

Пишу отзыв с целью предупредить других , чтобы не тратили время на предложениях по работе в данную организацию. На собеседовании все было хорошо , атмосфера люди и это сильно подкупило. На деле все оказалось даже хуже чем даже предполагалось и стало понятно почему постоянно требуется специалисты и ник то не идет. Сразу спрашиваете в лоб что случилось с предыдущим сотрудником на предложенную вакансию . А самая главная проблема что в глазах одно за глаза другое , много закулисных игр , нет заинтересованности в профессиональных кадрах принцип работы простой все куда то побежали , красиво говорить и самое главное интриги . Не хочется расписывать подробности . Зато теперь имея опыт работы там ценю то место где работаю сейчас .

Достоинства
Современный и просторный офис в приятном месте.

Недостатки
На этом, пожалуй, все!
Просторный офис лишь от того, что люди бегут табунами из этой клоаки. Причин, собственно, немало. Постараюсь описать каждую из них максимально подробно, ну а вы сами сделаете вывод.

1) Деньги не платят от слова совсем! Даже после увольнения, нарушая трудовой кодекс.

2) Вытекает из 1-го пункта, так как денег на ФОТ нет по причине неадекватного поведения руководства, а именно:

- Содержат необремененных мозгом в составе руководителей отделов. Взять, хотя бы, всем известную своим букетом психических заболеваний Печеную Таню Николаевну. Данный персонаж, развалил весь отдел Электроснабжения, заведя его в глухую задницу доведя сотрудников до увольнения, сорвала все сроки сдачи, понизив качество проекта до исторического минимума, за что вся компания и огребла санкции со стороны главного кормильца по объекту Технопарк!

- Ввели контроль за кликами, тем самым увольняли действительно ключевых людей, которые двигали БИМ в компании. Только представьте! Те немногие, кто умел работать в Ревите, и двигал технологию БИМ-проектирования, которой так кичится компания, были уволены и их даже не попытались остановить сделав контр-оффер!

Поражает масштаб глупости руководства, которое одобрило так легко терять специалистов не оценивая общий их вклад в работу компании. После увольнения которых "ГП" сел в лужу, так как остались "инвалиды" типа Печеной Тани.

Главе компании пора уже сделать полный ребрендинг и пересмотреть устаревший метод ведения бизнеса, ну и провести чистку руководящего состава!

3) В компании буквально смердит совковыми методами управления на подобие:

- Необходимость расписываться в журналах прихода/ухода - дважды в день, и это с учетом наличия системы СКУД, которая итак мониторит время нахождения сотрудников в офисе.

- На компьютерах до сих пор установлен Windows 7, который является устаревшим во всех смыслах, а так же самым главным индикатором заплесневелости компании. Но это не смущает руководителя IT-подразделения. Ему просто лень переустанавливать Windows и настраивать компы (читай лень выполнять свою работу).

- Заставляют работать сначала в AutoCAD, а после переносить всю информацию в Revit, якобы для ускорения работы, а на деле - потеря времени на перевод информации из CAD в BIM, ну и просто двойная работа. Вместо того, чтобы всего лишь уволить всех тех, кто отказался работать в Revit (коих в том же отделе электрики осталось немало), и нанять нормальных специалистов.

4) Оскорбления и интриги за спинами. Отсутствия корпоративной культуры и уважения к сотрудникам.

P.s. Считаю своей обязанностью упомянуть и положительные моменты: мне безумно обидно за компанию, а точнее за хороших людей в ней, которые сплотились в период пандемии в единый организм, что изо всех сил тянул этот "бесповоротный Титаник" в такое тяжелое время, и несмотря на самодуров-руководителей отделов.

P.p.s: А так же, предостеречь будущих соискателей от совершения самой большой ошибки в их жизни. Держитесь подальше от этой местечковой конторки.

Всем здоровья, добра и процветания!

Достоинства
Недалеко от метро.

Недостатки
Деньги не платят два месяца. При увольнении не хотели выплачивать деньги. Все сотрудники втихую мечтают найти нормальную работу где хотя бы платят ежемесячно. Если думаете, лучше поищите еще. Сэкономите свои нервы и время.

Достоинства
нет и не будет

Недостатки
Местечковая конторка, в которой всем заправляет зам. Гендиректора Буркова Н.В. Превратила фирму в семейный подряд, работают одни ее родственники, они и ходят в отпуска и получают премии, остальные получают трату нервов по высосанным из пальца поводам :в отпуск-с боем,премиальные-заслуживают только сын,невестка, дочь,зять, брат зятя и прочая родня, работающая в конторе, все остальные работают плохо, даже если работают с переработкой часов за неделю, включая выходные. Постоянно врет, если на собеседовании договариваешься,что после испытательного срока з/п повысят, это вовсе не означает, что так и будет. Придумает сто поводов и отговорок, чтобы " кинуть " на деньги, "мы об этом не договаривались", "слишком мало проработали" и т.д., лишь бы не платить. В общем, колхоз-навоз. Лучше здесь не работать.

Достоинства
Близость к моему дому, но это отнюдь не заслуга Горпроекта.

Недостатки
Руководство - сборище самодуров. Считают, что оплачивая вам 8часовой рабочий день, имеют право увеличить его на 50% по своему усмотрению. И считают это нормой, культивируют политику полной бескорыстной самоотдачи в обмен на некое "светлое будущее" и идею, что все мы "одна семья". Моя настоящая родная семья скоро уже забудет меня или выгонит за непосищаемость.

Уважаемое руководство/владельцы Горпроекта! Ваши подчинённые - простые смертные, у нас есть мужья, дети, мы болеем и ходим в отпуск. Услыште же нас!

Достоинства
Бесплатные обеды. (Пришлось напрячься, чтобы найти хотя бы один положительный момент)

Недостатки
Значит так, если устраиваетесь работать в ГОРПРОЕКТ, будьте готовы к тому что работать вам придется очень много и очень долго (в буквальном смысле, закрытие перехода в метро в 01:00, не является уважительной причиной для ухода с работы) и по выходным тоже, так как в компании есть четкое негласное разделение на тех, кто пинает балду, ввиду своих близких отношений с высшим руководством, и на тех, кто делает работу за тех, кто пинает балду. Уровень сплетен в компании просто зашкаливает. Постоянное стукачество. Коллективчик еще тот! Некоторые дамы из руководства занимаются откровенным самодурством. Если у вас есть выбор, откажитесь и не идите работать в эту компанию. Не повторяйте ошибок таких как я, которые сходив поработать в ГОРПРОЕКТ, лишь испортили себе трудовую, записью о не долгом сотрудничестве с компанией. У них такой рабовладельческий строй, что лучше бежать от этой компании подальше...

Достоинства
Пришла на работу сразу после декрета, в который ушла по окончании института. Во время учебы работала в другой компании, где мне, как студенту, платили смешные копейки. Это я понять могу, мол, студент и посещает работу не каждый день, да и пока не дипломированный специалист. Хорошо. Но когда я вышла из декрета на прежнюю работу, мне сказали, что платить будут по-прежнему (7000 руб.)! Я сразу уволилась и перешла работать в ГОРПРОЕКТ, где мои родители работают уже много лет! Таким образом я работаю в этой организации вот уже на протяжении 3-х (почти) лет. Каких-либо существенных претензий у меня НЕТ В ПРИНЦИПЕ! Что может не устраивать? Ну честно??? З.П. выплачивают всегда вовремя, периодически повышают и должность и оплату. Кормят обедами бесплатно, да еще и на выбор в 2-х кафе. На работу можно приходить с 8 до 10-ти утра! Для молодой работающей мамы - это ОЧЕНЬ ВАЖНО! Да и для одиноких, думаю, тоже. Также можно уходить или приходить пораньше, а топом отработать эти часы. Для этого НЕ НАДО писать никаких служебных (зачастую унизительных) записок и проч. В отпуск уходила без проблем! Был даже вопиющий :))) случай, когда я предупредила начальство об отпуске за неделю. И получила его опять же без проблем! По поводу объектов могу сказать, что все они очень интересные, объемные, нелинейные! работать интересно, хотя (из-за объемности объектов) и приходится зачастую заниматься рутиной (выдачей бесконечных заданий, отверстий и проч.) Но что же вы хотели? Ведь объекты-то ГРОМАДНЫЕ! И сконструировать ТАКОЕ, мягко говоря, непросто!!! Про больничные: я, как молодая мама с маленьким ребенком, ухожу на больничный чаще остальных и могу сказать, что НИКТО ЕЩЕ НИ РАЗУ не попрекнул меня этим! НИКТО! да, вычитается З.П., но это практика не одного только ГОРПРОЕКТа, это практика общероссийская, чего ж на компанию-то валить???? Про коллектив: коллег много, разных, но ни с одним я пока не ссорилась серьезно. Трения, конечно, бывали, но это забывалось уже спустя пару часов. В основном - люди работают отличные, много как молодежи, так и умудренных опытом проектировщиков, которые с удовольствием делятся своими знаниями. Не могу говорить за все отделы, конечно, но у нас в отделе ОВ это именно так! Для меня, как для человека весьма общительного, наличие хорошего, дружного коллектива было немаловажно. Здесь именно такой коллектив!

Напоследок хотела бы сказать, что ругать начальство или высшее руководство и быть чем-то недовольным можно. Однако, обычно такие люди даже не пытаются задумываться о том, из-за чего у них с кем-то возникают конфликты! Читая некоторые комментарии и отзывы, была возмущена! Кто-то написал, что человек, всем довольный, не будет оставлять здесь комментарий или отзыв по причине ненадобности, и что ради компании, которую оболгали, никто не будет ничего писать. Это неправда! Я вот пишу именно ради компании и не в надежде на "пряник" от руководства! Просто мне нравится ГОРПРОЕКТ!

Недостатки
НЕТ!