Города
Войти
Гремм Групп: отзывы сотрудников о работодателе

Гремм Групп: отзывы сотрудников о работодателе Москва

4 отзыва
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
1.5
4 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Гремм Групп получила оценку 1.5 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 4 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (4)
Отрицательные (4)
2.0
Сотрудник @guest-514d728565
20 февраля 2022
Достоинства
Не плохой коллектив
Недостатки
Компания сдаёт свои позиции
Ответить
1.0
Сотрудник @guest-74c3bc00bb
3 февраля 2022
Достоинства
Их нет
Недостатки
Рабский труд.Коченая начальство.Коллектив гнилая
Ответить
2.0
Сотрудник @guest-91e80b655f
19 июня 2019
Достоинства
На собеседовании говорили, что в компании есть 13-я зп, не знаю насколько это правда
Недостатки
Собеседование проводила та же hr Анна, про которую уже писали. Не скажу что она была сконцентрирована на беседе, часто что-то смотрела в телефоне и кому-то писала. Обещала в любом случае перезвонить по итогу и сообщить решение, но этого не сделала. На письмо не ответила. Вывод какой? Работают по системе хозяин-барин. Они всё, а соискатель ничто. Хотя я к ним и не откликалась, сами позвали на собеседование. Считаю, что в 21 веке пора уже выйти из каменного и уважительно относиться ко времени других людей. Тем более, что позвонить и сообщить об отказе не занимает много времени. Но зато это определенный уровень. У Гремм Групп этого уровня нет. Скорее всего и в процессе работы к сотрудникам такое же наплевательское отношение. Зарплата серая, даже не 50/50, мне сказали, что 40/60. ДМС и прочих плюшек тоже не имеется. По моему мнению среднестатистический "шараж-монтаж", пускающий пыль в глаза.
Ответить
1.0
Сотрудник @guest-68bec241a1
28 января 2019
Достоинства
неизвестны
Недостатки
Компания обманывает кандидатов, то открывает то закрывает поиск, собеседование проводят по месяцу, информацию дают разную. Менеджер по персоналу Анна А. не отвечает на почту, на смс, врет и вводит в заблуждение.
Исполнительный директор курил на собеседовании и в сотруднике, судя по тому, что вообще не интересовался кандидатом, не нуждается.

Дают задание провести аудит их бизнес процессов, собирают идеи или просто полное непонимание управленческих задач и никакой обратной связи.

Либо проводят анализ рынка, либо есть свои люди на должности, а для собственника создают видимость поиска.

Очень низкая квалификация сотрудников в компании, которые взаимодействуют с внешним клиентом (кандидатом).

Оценка - 1 балл
Ответить

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!