Группа Компаний ЭСТ: отзывы от сотрудников и партнеров

Индивидуальный подход к сотрудникам

Не высокий уровень зарплаты

Дружный коллектив, интересные проекты, есть карьерный рост

Необходимо повысить уровень документооборота

Компания нахватала кучу объектов, нигде не успевают по срокам. Руководитель проектов Адеев вообще неадекват. Ставит задачи и сроки, которые невозможно выполнить. Объект Белая дача это какой-то преферанс, как большая черная дыра, руководство не понимает как и когда нужно сдавать, не советую сюда идти, сама ищу работу. После моего комментария меня скорее всего уволят, но я этого не боюсь.

Плохая организация работы

Удивила тщательность в проведении проверки кандидатов со стороны руководства компании и HR отдела. Коллеги и руководители отзывчивые, помогают и объясняют, с их помощью есть возможность стать продвинутым специалистом.

Цикл собеседований и процесс оформления оказался слегка затянутым, кроме того пришлось заполнять одну и туже «таблицу кандидата» 3 раза. Также неудобство что долго оформляют пропуск, больше недели, приходилось заказывать каждый раз через секретаря.

Есть возможность развиваться не только в своей, но и в смежных специальностях. Коллеги из смежных отделов в основном готовы помогать решать общие задачи в рамках своих компетенций.
Руководство корректно ведёт себя с подчинёнными.
Проблемы сотрудников не игнорируются. Всегда открыты к диалогу.
Из плюсов хочется отметить дружный коллектив, корпоративную этику, акцент на развитие сотрудников.
На Новый Год сотрудникам с детьми предоставляются детские новогодние подарки.
Праздники и корпоративы проходят очень масштабно, дружно с акцентом на сплочение коллектива.
Заработная плата рыночная.
В целом работать в компании приятно.

Очень сильно не хватает хорошего социального пакета. ДМС.
Под вопросом карьерный рост. В этом плане пространства для маневров не наблюдается. Но здесь, вполне вероятно, очень многое зависит и от самого сотрудника.
Негативные моменты есть как и в любом коллективе, но они не существенные.

Их просто нет, отдел кадров ходит и заставляет писать положительные отзывы

Хуже компании нет

Всем привет, я администратор проектов в компании ЭСТ.
Работаю в этой компании уже месяц, и думаю мой отзыв вам будет очень актуален.
Перед тем, как принять решение стать сотрудником ЭСТ, я прошерстила интернет и почитала отзывы. Есть негативные, и я долго думала, делаю ли я правильный шаг, что соглашаюсь на сотрудничество. Но отбросив сомнения, я решила попробовать... И знаете, не прогадала!
В отзывах на компанию, часто встречается негатив с самого начала – с собеседования. В основном претензия в том, что собеседование проходит долго. Да, это так, и соискателей это очень бесит. Ну а что, если разобрать эти этапы и посмотреть на ситуацию изнутри? Первый этап: вы заполняете анкету о себе. Это важно! Генеральный директор лично отбирает кандидатов и перед тем, как перейти на второй этап собеседования, знакомится с вами заочно.
Второй этап: Собеседование с руководителем. Этот этап проходит в тот же день, что и первый. Иногда время ожидания директора затягивается, потому что быть директором непростая работа. Я тоже возмущалась ожиданию, но когда я погрузилась в работу, я увидела, что это ожидание обосновано. Директор не всегда находится в офисе, иногда он выезжает на объекты, но ради вас он приедет в офис с другого конца Москвы, а доехать через пробки, знаете ли, не простая задача. Также от директора в офисе зависит многое, он в прямом смысле нарасхват! Поэтому будьте пожалуйста терпеливее и отнеситесь с пониманием к ожиданию на данном собеседовании.
Если честно, все перечисленные выше негативные факторы меня тоже беспокоили, но я прислушалась к интуиции, да и сотрудники компании оставили положительное впечатление, я решила попробовать!
Мне нравится и я не жалею о выбранном пути. Компания очень крутая и перспективная. Меня подкупило то, что компания поощряет некурящих, есть карьерный рост, внутреннее развитие, а еще очень классный и дружный коллектив.
Коллектив в компании молодой и общительный. В одиночестве вы не останетесь, всегда найдутся те, кто поможет, объяснит, познакомит и научит (конечно многое зависит и от вашей коммуникации, но я довольна своими коллегами). Директора очень понимающие и добрые. Всё с позитивом и по справедливости.
Сидеть без работы вы точно не будете, зато прокачка своих скилов, вам точно обеспечена. Даже если вы, когда-то занимались чем-то похожим, в компании можно найти что-то новое и изучить это. Все в ваших руках! Проекты компании многогранны: люкс, офисы, жк. Реализовать себя в одном из таких проектов будет очень круто для вашего послужного списка.
Есть переработки, они оплачиваются, главное указать их в графике работы. Любимый вопрос ЗП тоже обсуждается, нет никаких приделов.

Согласна с тем, что нужно ускорить этапы устройства на работу.

Персонал в офисе и на обьекте профессионально подготовлен. Грамотная структура организации - каждый сотрудник выполняет те функции, которые прописаны в перечне его должностных обязанностей. На первый взгляд, в данной компании есть перспектива карьерного роста. Платят денежную компенсацию за некурение и за расходы мобильной связи. Территориальное расположение офиса и обьектов позволяет добираться до места работы за 40-50 минут на общественном транспорте.

Необходимо унифицировать форму документооборота внутри отдела, есть некоторая путаница.

Предположения совпали с реальностью. Для меня очень важно найти себя. Попал в зону комфорта в плане условий для работы и коллектива. Было очень приятно узнать, что есть такие люди, которые работают больше 10 лет и их много. Это говорит о многом. Есть необычный и приятный пункт - компания поддерживает здоровый образ жизни. Некурящим сотрудникам ежемесячная доплата. В целом для себя нашел то место, которое искал, куда с удовольствием прихожу на работу каждый день.

Побольше корпоративной жизни.

Хочу отметить культуру общения и благоприятную атмосферу в центральном офисе компании
Четкие инструкции и план на испытательный срок
Знакомство и общение с сотрудниками склада прошло легко. И с первых же минут первого рабочего дня и до сих пор ребята помогают в любой ситуации.

В процессе обучения иногда сталкиваюсь с некоторыми трудностями, очень много новой информации. Мне кажется, что процесс обучения может стать немного легче если написать несколько инструкций для работы с программами, документами.

1. Оборудованное рабочее место: выдали мощный ноут и по запросу добавили монитор.
2. В компании реализованы крупные кейсы, часть из них указана на сайте, высокий уровень в рабочих процессах.
3. Активный коллектив, каждый занимается своим делом, с первых рабочих дней нашли общий язык.
3. Чай/кофе/кухня для меня особого значения не имеет, но вот кафе на первом этаже удобно, экономит время.

Если говорить с позиции развития бизнеса, то на данный момент имеются все инструменты для достижения поставленного результата.

На это считаю можно было бы сделать акцент в перспективе:
1. Цифровизация бизнес процессов, а так все вполне уверенно выглядит, определенно сможем сработаться на дистанции.

Практически нет кроме опыта

Инженеры ПТО не советую идти в данную компанию! В компании помимо наплевательского отношения высшего руководства, ещё и проскакивают сотрудники, которые вообще не профессионалы в своём деле (взяты по блату и тд) Премии тоже не платят, а только обещают!

Их нет

Угораздило меня съездить в эту компанию на собеседование на должность "Специалист отдела кадров". Все началось с описания как к ним дойти. Прислали инструкцию такую, что даже самый мега-умный адрес не найдет. Но благо в каждом телефоне есть навигатор и карты, так что разобраться можно. По телефону сообщили, что компания образована в 1997 году, что и обозначено на сайте, однако при проверки на сайте ФНС оказалось, что год создания данной компании 2016 с уставным капиталом 50000 рублей. На собеседовании оказалось, что бабушка ( приблизительно 80 лет) которая меня встретила и представилась по телефону начальником отдела кадров пояснила после заполнения анкеты, что знания 1С8.3 и норм трудового законодательства их не интересует и вообще не нужно, однако обязательно нужно сдать тест на знание Word b Exel на уровне продвинутого айтишника, так как это прихоть жены генерального директора. Прождала я сдачу этого теста 2 часа. Зашла я к ним в 15-30, а ушла в 18-10. . Я не полный "чайник" в компьютере, но уровня ай-ти специалиста у меня нет, также как и у любого кадровика. Прежде чем соглашаться на собеседование в эту компанию 300 раз подумайте. Всем удачи!!