Отзыв сотрудника @guest-ebfdc5bcd0 о компании Группа компаний Каптехнострой

История сотрудника
Не заметноВесьма странное отношение к специалистамНапример в моем случае HR высказала ТРЕБОВАНИЕ работать за 50-60 тр (!!!), при том что должность ведущего специалиста по нескольким разделам проекта, и в Москве в 2022 г. это стоит от 150-180 тр и выше. На мое удивление столь "щедрой оплатой" прозвучала нотация про огромный конкурс и тщательный отбор, и что мол когда-то потом "возможны премии", а 50-60 тр это только оклад)). Между прочим, за столь нищенские копейки еще и было требование работать ненормированно. Рабочий день начинается, и пока вас не отпустят (!!!) вы будете работать))), а надо так и на выходных в режиме 7/0 придется поработать. И "возможны премии". Стало немного непонятно, в этой фирме что же, крепостное право введено? Иначе никак невозможно назвать все это - работа за еду без отдыха. HR никак не смогла мне это пояснить, кроме как повторного попугайничания про "огромный конкурс и тщательный отбор", и "потом возможны премии". Разумеется на мое замечание что 50-60 тр я зарабатывал 15 лет назад, а сейчас надо придерживаться реалий 2022 года - прозвучал немедленный "отказ" без какого-то объяснения.Вывод самый простой - поиск лохов. которые поверят сказкам про "премии". а по факту начнут работать за 50-60 тр. Экономия на людях налицо. Зато в течении примерно года (!!!) находятся деньги на непрерывную публикацию на хедхантере не менее 15-20 вакансий ежедневно (!!!).

История сотрудника
Культурно общались.В целом, вроде бы, коллектив слаженный, ищут вероятно человека, который легко внедрится, под себя.Как соискатель прошла собеседование в КТС-проект на ведущего архитектора. Предварительно был пройден тест на знание Ревита, присланного почтой по ссылке. Нужно уложиться в 30 минут. Далее всё же пригласили на собеседование. на котором было 6 (!) человек - 2 сотрудника HR и остальные - архитекторы - ведущие, ГАПы... и задавали вопросы. Был странно сформулирован вопрос одним ГАПом, мне показалось он сам не знает чего хочет услышать, наверное, больше хотелось поумничать и "одержать победу" )), потому что ответ он сам так и не сказал, а его коллега ему какбэ помог ) и вроде как ответил, но по мне - что-то не ответил ) или как вариант это была проверка на умение читать мысли. Покивали все друг другу мило головой ). Вопросы были по нормам и Ревиту. Особенно их озадачивало отсутствие опыта проектирования жилья.На след.день отказали, вроде как у них есть ещё 1 кандидат, который и Ревит лучше знает и есть опыт проектирования жилья и выбор сделан в его пользу. Мне вот одно не понятно - если изначально выяснили что другой имеет больше шансов, зачем звать ?) Жильё - самая лёгкая тема в проектировании, как магазины и офисы. Я посчитала их поступок таким... эээ... расчётливым и немного малодушным - видимо, они больше ничего не хотят проектировать кроме как жилья. А может быть и ошибаюсь. Но мнение своё здесь оставлю - спроектировав несколько раз жилой дом, люди, желающие развиваться в профессии, уходят в другие направления. Тот, кто много проектировал только жильё - остальное проектирует с трудом и это наносит свои загоны в дальнейшем, а тот, кто проектировал всё остальное - общественные, пром, транспортное - с жильём справляются спокойно, т.к. это часто попутная работа в их организациях, просто это ... ну.., не настолько сложно ). Никого не хочу обидеть, но не зря жильё проектируется на начальных курсах в институте ). Поэтому тем, кто проектирует только жильё, нос надо не задирать, а держать ровно ). Да, специфика... как и везде ), только с однообразным функционалом чаще всего, а не разнообразным ).

История сотрудника
Официальное трудоустройство Белая ЗП Возможность карьерного роста Замечательный коллектив Понимающее и отзывчивое руководствонет

История сотрудника
Работаю в компании недавно, мне все очень нравится. Отличный, дружный коллектив профессионалов, настоящая семья. Самое главное – адекватное руководство! Во времена самодуров найти руководителей, которые не просто слышат, но и СЛУШАЮТ! это очень важно.Просто шикарный офис, белая зарплата (что тоже жирный плюс). Офис находится в минуте от станции метро. Рядом есть и кофейни и столовая. И что еще не менее важно, в период кризиса все ушли на удаленку С ПОЛНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРПЛАТЫ! Так что от всей души искреннее советую нашу компанию!Не отметила для себя

История сотрудника
Положительных сторон нетМинусов работы группы компаний «Каптехнострой» очень и очень много, начиная от задержки с выплатой зарплаты до омерзительного отношения к сотрудникам. Если Вы обычный сотрудник в этой компании, не обладающий никакими связями, об Вас будут вытирать ноги, в прямом смысле этого слова! Рабочие, которые трудятся в других городах, находятся в ужасных условиях, а работа там очень тяжелая! Зарплату задерживают от 1 месяца до нескольких. Меня отправили в командировку в Адлер на олимпийский объект - Главный медиа цент и сказали, что у меня график с 8:00 до 17:00, выходной воскресенье и через каждые 21 день работы, 4 дня выходных дома. Вместо этого я работал с 8 утра до 8 вечера, бывало до 22:00, без выходных! И чтобы поехать домой, мне приходилось постоянно просить об этом руководство и я отрабатывал по 30 рабочих дней, прежде чем меня отпускали на выходные! Причем, говорили мне за 1-2 дня, что берут билет домой.У меня не было соц.пакета, никаких премий и работал я как папа Карло, за что в итоге и поплатился.Самое ужасное, что меня уволили сразу, как только закончился проект и выплатили мне только белую зарплату и так, не только меня. Когда я звонил своему руководителю Ерёмину Андрею Васильевичу, он просто не брал трубку.Это самая жуткая работа в моей жизни! Обманы, грубость, подставы, непорядочность, беспочвенная злость и неуважение к сотрудникам.