Страница 3. ПИК: отзывы от сотрудников в Москве

Никаких

Самые худшие квартиры, которые видела это коробки АО ПИК-Индустрия!!! Квартиры отделаны дешманскими материалами, с соседями можно шепотом переговариваться через стенку. В доме установили лифты шредингера - они есть, но не работают. Прослужили благополучно пару дней, встали и чинить их никто не собирался. Я ждал сдачи квартиры весной, а заехать с семьей смогли только в середине зимы, вот так застройщик выполнял условия договора. Каждый день обещали,что вот-вот и ключи выдадут и мы въедем в “роскошные” апартаменты. Когда я хотел хоть как то улучшить ситуацию с отделкой и попросил исправить хотя бы крупные недочеты,то никакого ответа не получил. В двух комнатах промерзали окна, штукатурка бухтела и трескалась. Никто на звонки не отвечал,в офисе постоянно отсутствовал ответственный человек и как мне говорили находился где-то на объекте.Пришел к выводу, что единственно правильное решение это обращение в суд.Но еще на стадии подготовки документов все застопорилось, решил лучше заплатить,чем понапрасну тратить время.

Прием производят люди не блещущие профессионализмом
КРИК ДУШИ!!!
Объяснение далее...

Хочу поделится опытом трудоустройства моего супруга в ПИК-Индустрия в должность сварщика, в течении 3,5 недель, его водили за нос, первая неделя была занята сдачей образцов сварки и приемом документов в отдел кадров, при приеме образцов одному из троих экзаменуемых немного не понравился потолочный шов, вертикальный и горизонтальный швы утвердили идеальными! Отправили на "обучение" в группу созданную на базе организации, преподаватель был молодой парень лет 30, который сказал: - "Потолочный и горизонтальный швы идеальные, вертикал научу, обучался 3 дня, заняло еще неделю, каждое занятие преподаватель то восхищался то рубил сварочные швы разного наклона, пару раз преподаватель сам попробовал заварить, получалось более чем коряво, сославшись на "так получилось" упрекнул супруга, один раз намекнул, что бухал поэтому не каждый раз шов идеальный (супруг не пьёт), в это время отдел кадров уже приняли документы, а так же была получена спецодежда и обувь, в третий день сдачи и окончания "обучения" были уже 3 абсолютно других экзаменатора, 2 из них докапывались до каждой точки, показали образец хуже, супруг сказал что здесь куча недочетов в образце, на что услышал: "ну и что, в целом нормально" третий экзаменатор сказал, что швы хорошие, почему те 2 рубят, но объяснил, что не может сказать "да" если те 2 сказали "нет", не хочет выглядеть нелепо.
Уважаемое руководство!

Учусь на заочке в универе, из-за этого было проблематично найти работу. Никто не хотел отпускать на сессии, а мне без этого никуда. Когда проходила здесь собеседования, тоже была уверенна, что по этой же причине меня отошьют, но нет. Прошел уже год, как я здесь. Меня без проблем отпускают в ученический отпуск и это никак не влияет на мой обычный отпуск. Начальство лояльно к нам относится, если есть необходимость, могут и отгул дать. Коллектив тоже нормальный.

Мне бы хотелось больше разных обучающих тренингов и курсов.

Все расписывать не буду, перечислю основные плюсы. ЗП, которую вовремя выплачивают; нормальное руководство, которое идет на встречу, при необходимости; реально полный соц.пакет, а не одни обещания и хороший молодой коллектив.

Как и везде, у нас бывают завалы на работе.

Я менеджер по работе с клиентами. Работа стабильная, активная, но не всегда спокойная. В основном я общаюсь с клиентами, принимаю заявки по телефону, в чатах и на сайте. Еще веду документацию. Условия тут хорошие, нам дают корпоративные скидки в разных компаниях. На руки стабильно получаю 60к, бывает даже больше.

С людьми работать не просто, нервишки иногда мотают

Работал на объекте рабочим два месяца вахтой. Жилье беспалатное в общижитие предоставили. Зарплата по отработаным часам получалось, у меня выходило больше чем рассчитывал даже. Все чистыми платят без ззадержек. Роба от организации, все инструменты тоже. Хорошие условия сделали для своих работнеков

Очень много работы

Зарплата вовремя

Во всем остальном

Нет достоинств

УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!!К людям относятся, как к рабам, зп МИЗЕР. Работала в подразделении Пик аренда(удаленно) около года-график 2/2 по 12 ч. Заставляют оформлять самозанятость и платить самим. Работала в отделе-"Хвост" сначала. Руководитель-Екатерина, совершенно ничего не понимает в работе, не компетентна, ни по какому вопросу нельзя получить четкий ответ, работа очень нервная. Потом работала в отделе "Показы". Там руков-ль Эльвира - еще хуже, просит выйти в дополнительную смену, обещают одну сумму, потом "кидает", не платит обещанное.Служба окк-это издевательство над людьми! в прямом смысле, цель-снизить балл , чтобы человек не получил зп по более высокому тарифу. В итоге: работа тяжелая, нервная, перерыв за 12ч-1ч 12 мин., постоянный контроль и зп максимум 25т.НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!!

Прошел собеседование на менеджера по заселению. HR приятная молодая женщина, рассказала про историю компании, про вакансию подробнее, про обязанности. Конечно и зп обговорили, все как и указано в вакансии, никаких расхождений. Еще и премия даже не квартальная, а каждые два месяца по итогам работ. Короче, стимул больше стараться есть и хороший. Для меня очень удобный график 2/2, до этого пятидневку работал, вообще жизни не видел.

Придется активно работать с людьми. Это не то чтобы отрицательный момент, но это всегда непросто к каждому найти подход.

Работаю удаленно оператором колл центра. В обязанности входит прием звонков, заявок и их обработка. Радует, нет холодных звонков, а то это не мое совсем. Платят неплохо, оклад 25 т.р.+ премка, в среднем 30-35 т.р. выходит, но бывало даже больше.

Трудно сосредоточиться, когда муж на работе, а ребенок дома и не ходит в сад, это отвлекает.

Работаю менеджером по продажам. Работа не особо сложная, но ее очень много, день пролетает вообще незаметно. Бывают иногда переработки, но их оплачивают, иногда даже отгул за это дают. По зп норм, есть план, он реальный, да и народ к нас сам постоянно обращается, так что выполнить его не проблема. Если хорошо постараться, то еще и квартальную премку можно получить.

Как говорила, работы много, не все вывозят такой объем.

Мне нравится, что компания дает много разных плюшек типа абонементов в фитнес-зал, прохождения разных курсов и еще втб пиковским сотрудником дает спец.условия по кредитам. Еще удобно, что сейчас не нужно мотаться в офис, чтобы оформить отпуск или больничный, мы ведь сейчас на удаленке и все это делаем онлайн на нашем корпоративном канале. Сначала боялась не разобраться, но там все просто. А если говорить о самой работе, то мне нравится. Обязанностей у меня немало, но ничего сверхъестественного нет, в основном все связано с приемом и обработкой заявок, входящими звонками и всего в этом духе.

Мне иногда не хватает именно офисной суеты, живого общения с коллегами

Проработала 2 года менеджером по продажам недвижимости, уволилась по семейным обстоятельствам. Компания надежная, за это время никаких конфликтов не было. За хорошую работу начисляли премии) Ну и самое главное, всё по тк рф, отпуска больничные. ЗП белая и без задержек.

Работы всегда много

Не обнаружено

Госпожа Солобай Екатерина Сергеевна отклонила мое резюме похоже даже не читая его. Я откликнулась на вакансию офис -менеджера с указанной зп 90000 руб, мне сразу прислали отказ, хотя мой опыт полностью соответствует функционалу, заявленному в вакансии+высшее юридическое с 10-летней практикой + последние 2 года работа в крупном производственном холдинге Помощником руководителя. Что привлекло в позиции офис-менеджера? Белая зп в вышеуказанном размере в настоящее время меня бы вполне устроила. Но, видимо, вакансии здесь размещаются для отвода глаз, а на вакантные должности пристраиваются свои люди. К слову сказать, у компании "ПИК" мною было куплено 2 квартиры (могу документально подтвердить) и, знаете ли, осадочек-то теперь остался...

Нет

Есть бригады может и нормальные , но я попал и переводился в нескольких . Работы не боюсь но хорошие специалисты местному руководству не выгодно , пашешь за троих получишь как не успевающий плохо работающий сотрудник ! ОПГ какое то во главе с прорабами бригадирами инженерами , просто с людей дерут объём работы обман в часах в объеме выполненных работ , так и наравят надурить во всем , гнобят сотрудника кто попытается возмутится ! Ищешь справедливость не доволен отношением будешь первым на вылет из бригады не дадут нормально просто работать ! Не человеческие условия , техника безопасности о таковой никто не хочет слышать даже как каменный век ! Позор компании которая превратилась в балаган какой то ! Разочарован ! Стимула нет больше работаешь зарплаты нет меньше работаешь такая же ! Смысл не понятен , есть те кому привелегии одним можна вахта другие не заслужили ! Одним даже побухать можно и раньше с работы слинять потому что он попал в милость «начальству»а другие работяги будут на своём горбу тянуть всех халявщиков , которые просто делать вид что они охранительные сотрудники “работяги ”Проболтаться лишбы день прошёл !

Зарплата вовремя

Служба поддержки гнилая

трудно найти

Компания "Пик- Модуль". Москва пр. Стройкомбината, 1, стр. 107, подъезд 9 метро Озёрная, Очаково..

Цех по изготовлению душевых кабин. В данной компании большая текучка кадров по причине адских условий работы: 1) огромные нормы выработки 2) непрерывная работа 3) плохая вентиляция (испарения пластмасс, тяжелый спертый воздух) 4) работа носит непрерывный характер. Работа на ЧПУ - формальность: ваша задача - тягать тяжеленные заготовки весь день до изнеможения. Текучка кадров просто огромная и каждый день около отдела кадров анкеты заполняет куча народу, при том, что цех сам по себе небольшой..

нет конкретного начальства- задания в телефоне через приложение ловишь. Есть проверяющие, но над душой никто не стоит и мозг не компостирует. Инструмент весь тут есть, с собой таскать не надо. Приходишь на легке, также и уходишь. Руки и лицо помыть тоже есть где. Оплата заданий разная в зависимости от масштаба. Можно проложить кабель за 3 к а можно за 500р, в зависимости от длины (от объема работ). Когда работа на объекте заканчивается, тебя переводят на другой, но что хорошо, так это то что объекты выбирают максимально ближе к твоему дому.

Неудобно, когда задачи на разных этажах и я ношусь с тяжелым инструментом туда- сюда.

Не успела понять, так как в течение 5 дней, и 4 раз мне назначали день собеседования, но так и не назначили, в результате, время. Абсурд, но это правда и этот Hr работает в крупнейшей компании-звстройщике.

Меня пригласили через hh.ru на собеседование в понедельник с утра, я звоню в пн в 13-40. Мне hr говорит: как вы сможете подьехать на собеседование в среду ? Отвечаю: да, конечно.Hr - Куликова Виктория Константиновна отвечает: Хорошо, я тогда сегодня уточню и сегодня в течение дня вам позвоню . Звонка нет, я звоню вечером в конце дня , hr отвечает: Не успела, я вам завтра позвоню. Вы, если что можете в четверг? Я говорю: да, могу. Во вторник происходит тоже самое:hr не звонит, я набираю вечером, в конце рабочего дня, Виктория отвечает : Да,забыла,завтра вам наберу, и скажу время собеседования. В среду тоже самое, я звоню вечером: Виктория говорит тоже самое: Извините, забегалась забыла, у меня было совещание ( весь день видимо) . Давайте я вам завтра ( в четверг то есть) до 10-00 позвоню, вы если что сможете в пятницу подьехать?

Их нет

Не компетентные руководство, не умеющие решать грамотно управленческие задачи. Никакой системы. То, что требуют выполнить сегодня, завтра уже может быть не актуально, потому что руководитель по не объясняемым причинам изменил свое решение. Никакой адаптации и помощи от непосредственных руководителей. На все предложения, как можно улучшить, только отмахиваются. Идеальный работник- это тот кто работает 24/7, не анализирующий происходящее, тот, кто будет просто исполнителем, а если ещё и вопросы не задаёшь, то вообще идиально. Могут позвонить в любое время суток, по рабочим моментам, нагло нарушая личные границы. Про субординацию вообще молчу, это слово этим людям не знакомо. Каждый день, какие-то совещания, переговоры, которые ни к чему не приводят, вопросы не решаются, ошибки не исправляются. Задаются вопросом не "что делать?", а "кто виноват?" и обязательно таких находят, на кого можно повесить ответственность за чужие ошибки. Руководитель ОК Третьякова Н.С.