ИФ ИнтерГазСервис Пермь

История сотрудника
Платят вовремя и четко.Не верьте тому что вам говорят в офисе особенно Соловьёву! Говорят за одни условия приезжаешь на другой объект и с совершено ужасными условиями. Зарплата низкая ниже рыночной в порядке 30%. Условия отвратительные! На Марковском НГК. Проживания в деревянных борах, антисанитария, мыши бегают в доме. Проживания 4 и более человек. Туалет на улице, мыться в бане в которой постоянно нету света. Просто ужас! Больше похожа на колонию поселение

История сотрудника
В целом, компания ООО «ИФ ИнтерГазСервис» хорошая, з.п. всегда вовремя, была и есть. Условия работы на вахте во многом зависят от заказчика – обычно он предоставляет помещения для работы и для проживания, иногда инженеров размещают в квартирах. Был на нескольких объектах, проживание в среднем по 1-2 человека в комнате (кроме дней перевахтовок). В компании принята система классификации Шеф-инженеров. 5 категория это специалисты после вуза с минимальными знаниями и опытом, 2 категория это руководители подразделений на объекте стр-ва. Компания проводит обучение молодых специалистов, организована система наставничества. Подытожу: Работать можно, з.п. получать будете, руководители на объектах адекватные (лично мне дураки не попадались, уж я бы точно не стал терпеть). Переработок нет. Всей оф. техникой обеспечивают. З.П. ниже рынка, но если туго с деньгами смело можно ехать на вахту.Есть и минусы: особенно, если ты уже состоявшийся специалист - инженер ПТО, все умеешь и все знаешь, но только устроился на работу, тебе присвоят максимум 4 категорию, а это всего на несколько тысяч рублей больше чем начинающего специалиста, выпускника вуза. Для повышения категории нужно сдавать внутрикорпоративные экзамены – в реальности сдача всех экзаменов может растянуться на год, сдавать экзамены нужно в г. Пермь на межвахте (проживание, ученические «минималка», оплачиваются). Если ты не из Перми, очень не удобно. А пока не сдашь экзамены, все это время будешь работать вахтами с з.п. ниже рыночной. По договору, командировки, оклад 15-20 т.р. – бухгалтерия производит сложные и не понятные манипуляции с цифрами при начислении з.п. в зависимости от категории, объекта и еще ряда неизвестных составных. Часто не доплачивают, на 1-2 т.р., очень долго приходится доказывать и выбивать эти копейки – у многих остается осадок и неприятное чувство обмана. Хотя на самом деле обмана нет, просто принята замудренная система начисления з.п., и большая текучка кадров. Бухгалтера просто зашиваются, отсюда и ошибки по з.п.Подытожу: Работать можно, з.п. получать будете, руководители на объектах адекватные (лично мне дураки не попадались, уж я бы точно не стал терпеть). Переработок нет. Всей оф. техникой обеспечивают. З.П. ниже рынка, но если туго с деньгами смело можно ехать на вахту.

История сотрудника
Современная прогрессирующая Фирма!Широкий спектр инжиниринговых услуг в сфере строительства. Ответственное руководство. Рейтинговая система позволяющая повышать свой заработок с течением времени при приобретении новых навыков. Своевременная выплата зарплаты. Возможность постоянно обучатся и стать профессионалом своего дела.НЕТ

История сотрудника
Карьерный ростПовышение ЗПСильные сотрудникиБелая ЗП и премииНаставничество со стороны старших сотрудниковОбучение по ВИК и НАКС за счет фирмыМатериальная помощь при рождении детейРабота вне домашнего региона

История сотрудника
Рабочий день с 8.00 до 17.00Зарплата не выплачивается в срок. Рабочие выходные не оплачиваются. Бухгалтерия обманывает. При увольнении на вас могут повесить какую то технику, чтобы не выплатить деньги. Плохая Организация.