Отзыв сотрудника @guest-a8bc7afd18 о компании ИК Самкорп

История сотрудника
Работаю в этой компании 6 лет. Как и во всех компаниях есть плюсы и минусы. Из минусов для меня здесь это долгие командировки от 2 мес. Из плюсов зп выдается вовремя согласно договору. Премия также выдаётся вовремя. Сплоченный коллектив, хорошие отношения с коллегами. Более опытные коллеги помогу новенькому. Одного его не оставят. Помогут и подскажут. В работе приобретете знания технического надзора и инженера пто.

История сотрудника
- официальное трудоустройство на должность Инженер строительного контроля по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку- средняя продолжительность срочного трудового договора 2 года- лояльное отношение к кандидатам разных категорий при трудоустройстве:•молодым специалистам•специалистам предпенсионного (пенсионного) возраста•специалистам со стажем в рабочих специальностях•специалистам с профильным среднетехническим образованием- получения реального опыта (стажа) работы в должности Инженера в нефтегазодобывающей отрасли- организация и оплата дополнительного обучения (повышения квалификации) по видам контроля качества- полная компенсация оплаты проезда- полная компенсация оплаты проживания- обеспечение новой спецодеждой- ежемесячный «чистый» доход от 55 до 110 тысяч рублей- доплата за использование личного транспортного средства в размере 500 рублей в сутки + компенсация расход ГСМ- доплата за управление транспортным средством организации в размере 500 рублей в сутки.- работа только в командировках: приблизительный график два месяца работы через один месяц отдыха - работа в разных регионах страны- отсрочка выплаты премии может составлять от одного до трех месяцев- не выплата премии в случаях:•употребления алкоголя (наркотических веществ) в период командирования•несоблюдение трудового распорядка дня•подтверждение некачественно выполненных объемов работ•подтверждение завышенных объемов работ•отказ от командирования при отсутствии уважительных причин•досрочное расторжение трудового договора по инициативе работника

История сотрудника
1) Хороший дружный коллектив 2) Грамотное руководство, которое даёт молодым специалистам шанс получить опыт работы по специальности3) Своевременная оплата труда4) Для инженеров по строительному контролю возможность обзавестись полезными связями с представителями Заказчика5) При хорошем отношении к компании, трудолюбии, профессионализме и соблюдении правил пребывания на объектах Заказчика (не нарушая), Вы получаете от руководства хорошее отношение к себе. В дальнейшем компания будет стараться, чтобы у Вас всегда была работа, т.е. Вы становитесь для компании ценным специалистом.И таких специалистом в компании не мало.Лично я благодарен руководству и коллективу, за то время пока я работал в компании и за предоставленный мне неоценимый опыт работы.1) Наверно, как для меня, минус - это то ли не желание, то ли не возможность расширять деятельность компании, т.к. работая в одной сфере, компания становится заложником капризов со стороны нефтегазодобывающих компаний гигантов, которые диктуют свои правила.2) Да есть, как и в любой другой компании свои небольшие минусы, из-за экономии, но эти минусы, в целом не мешают качественно выполнять свою работу.Смешно то, что все обиженные комментаторы потом устроились в крупные стабильные компании, хотя до этого их не брали. Совпадение? Возможно, но не думаю, т.к. знаю.Читая отзывы, помните, всегда есть люди (сотрудники), которые не хотят слушать, что им говорят (на собеседовании), они хотят слышать, только то что они хотят.

История сотрудника
Думаю, что при нынешней безработице так или иначе найдутся те, кто поднимет трубу и наберёт номер этой ик-компании, в надежде найти высокооплачиваемую работу. Но, прежде почитайте сдешние комментарии например Сергея, Евгения ну и мои заодно. (Текст Александра можете не читать - это "отбрёхивание" самого директора Соколова А.А.).Да компания ИК Самкорп - это вообще один сплошной недостаток или "недоразумение" на рынке труда. Бывают необорудованные рабочие места, директора, которые не совсем нас устраивают, сложная обстановка в коллективе. Так вот в Самкорпе собрано это всё, только возведенное в степень. Лично у меня после увольнения сложился такой "негатив", что за жизнь такого и не вспомню. Просто перечислю, начиная с самого главного, а уж вам уважаемые инженера решать:1. Уволенным остатки заработка (как уже написали бывшие сотрудники) не отдают! Всех при устройстве полушёпотом заставляют подписывать трудовой договор с окладом в 10000р, поэтому остальных денег вы никогда не увидите. Собрав материалы, можно пойти в прокуратуру. Это правда реально и думаю эффективно, но вопрос: когда заниматься всей этой судебной волокитой? К сожалению у всех нас на это никогда нет времени, а жаль. Таких %удалено% когда-нибудь нужно наказать;2. Всем в этой шараге плевать какой вы человек, какие у вас проблемы, сколько у вас детей и т.д. Вы всегда будете чувствовать себя ничем. Забыв о чувстве собственного достоинства, можете с Сахалина (например) звонить 7 раз на дню Соколову и выпрашивать у него свои честно заработанные. Но чаще всего эта нерусское лицо с русской фамилией не будет брать трубки или кормить обещаниями. Если повезёт, то какие-то деньги вытянешь, но терпение нужно железное.3. Да и вообще в офис звонить из мест пребывания почти бессмысленно. Вопросы особенно личного характера не решаются. За аренду поганого жилья могут выслать только часть денег или вообще не выслать. Делай, что хочешь. Другими словами выживай. Можно оплачивать своими суточными например.4. Сама организация – это скорее кадровое агентство. Поэтому улыбок, приятных бесед, вопросов о том, как вы отдохнули, корпоративов можете не ждать. Пришли, подписали кучу левых бумаг, улетели. Если прилетели обратно, та же процедура. В общем, всё как-то не по-человечески что ли.5. Плохо организованы перелёты на объект и с объекта. Можете провести в аэропорту 12 часов, потому что Никита или Настя не узнала точно номера самолётов и время вылета... ну или опять просто тупо не оплатили ваш перелёт.6. В командировки контора просит взять свой ноутбук для работы. При этом его аренда или ремонт не оплачиваются. Про спецодежду уже всё написано ранее. Это тоже правда.7. Рабочий день в командировках – это нарушение всех законов и КЗОТов. О том, что будете пахать по 12-14 часов в сутки, вас могут забыть предупредить.Можно ещё много перечислять разных жутких моментов и историй, связанных с работой в ИК Самкорп. Но уж слишком много чести этим скольким прохиндеям.

История сотрудника
нетМогут повесить на вас штрафы в 100 и более тысяч при том что платят оклад 10-12 тыс. Постоянно судятся со своими сотрудниками и хвалятся этим.