Инвестиционно-строительная компания Гранд

История сотрудника
Работаю инженером в компании Гранд. Контролирую выполнение строительно-монтажных работ. Принимаю готовые работы. Должность хорошая, высокий доход. Благодарен организации и ее руководству за лояльный и индивидуальный подход к своим сотрудникам.Не увидел

История сотрудника
По профессии я повар. Всю свою жизнь работал в сфере общественного питания. Оказался в престижной компании на должности шеф-повара. Если сравнивать с другими местами работы, то здесь условия гораздо современнее и комфортнее. Кухня просторная, коллектив отличный, все порядочные и простые люди. Руководство относится с вниманием, пониманием и зарплату выписывают с премиями.-

История сотрудника
Читая отзывы от своих коллег, могу смело подписаться под каждым из них. Действительно компания дает все возможности для профессионального и внутреннего роста. Комфортные, современные кабинеты, новая техника. Для молодежи вообще рай, а не работа. Дополнительным плюсом для меня можно назвать удобное расположение офиса.не заметила

История сотрудника
Очень хороший сплоченный коллектив профессионалов, которые всегда придут на помощь в работе. Приятные, оборудованные кабинеты для работы. И, конечно же, замечательное начальство, у которого всегда открыты двери и можно обратиться с просьбой о помощи, советом или обсудить насущные дела. Поэтому я нашел то место, куда хочется идти с утра и работать не для галочки, а за идею и цель.нет

История сотрудника
Устроилась в строительную компанию Гранд в апреле 2020 года на должность менеджера по продаже недвижимости проекта Клюквенный. Что могу сказать, сразу при встрече с руководством поняла, что место мое. Интересная работа с недвижимостью, встречи с клиентами, консультации, показы объектов. Современные условия в офисе продаж. Коллектив небольшой, но все очень профессиональные и приятные сотрудники. Пока всем довольна, рекомендую этого застройщика.-

История сотрудника
Офис чистый, кормят вкусно.Ну что ж, начнем.80% коллектива Гранда - интриганы. Компанию можно переименовать в ООО "Интрига". Подсиживают, подставляют, улыбаются в лицо и за спиной выливают потоки известной субстанции. До Президента информация доходит в искаженном виде, решение зависит от того, кто именно донес инфу.Сам Президент орет, меняет решения на ходу, абсолютно непоследовательно, сейчас делай одной, через 5 минут другое, почему не сделано третье. За людей сотрудников не считает.В 18-00 ни у кого рабочий день не заканчивается. За систематический уход с работы ВОВРЕМЯ - косые взгляды и очень быстрое увольнение, субботы рабочие почти все, праздники тоже. Текучка страшная. На работу идешь как в последний день, не знаешь, пустят тебя сегодня или нет.Все замы орут, орут матом и считают себя избранными.Никакие рабочие заслуги не учитываются. Хоть тресни на рабочем месте - всем пофигу. Сегодня работаешь - завтра нет и гуляй, Вася, может быть заплатят зарплату. А может быть и нет. Кадровики и секретарши меняются так быстро, что не успеваешь даже узнать, как их зовут. Штрафуют с зарплаты за любой чих. Отпуск 2 недели, целиком взять нельзя. Не факт, что в отпуск вообще отпустят, если руководитель так решил.Работа для искренних мазохистов.

История сотрудника
Если можно считать достоинством ремонт и обстановка в офисеИх очень много. От отношения руководства и внутри коллектива до условий работы не считая обстановки.

История сотрудника
хороший офис1.Зарплата 12 тысяч руб-белая-остальное в конверте наличными деньгами2.Одновременно ведется 7 объектов,а фирма ИТР укомплектована на 5%-начальник ПТО и +один инженер ПТО(учитывая такой комплект) Вывод исполнительная документация отсутствует на 85 процентов3.В фирме нет сотрудников которые проработали более 2лет-директора и учредителей во внимание не берем3.за 14 лет работы Главных инженеров менялось 25чел-последний Главный инженер проработал около 9 месяцев4.Рабочий график плотный более 12 часов +шестидневка5. Действующий Кадровик-призналась что сама работает непродолжительное время6.Отношение к людям начинается с неуважения назначают собеседование в одно время -а по факту на 45-60 минут позже,причем получается что собеседование проходит уже не с одним кандидатом ,а уже с двумя одновременно вот такой "фаршик"получается6.На вопрос почему в фирме такая текучка-ответ простой заявленная квалификация не соответствует фактуВЫВОД-берут на должность дают испытательный срок,затем нагружают работой-кидают по зарплате-увольняют мотивируя не справился.СТОИТ ЛИ РАБОТАТЬ В ТАКОЙ КОМПАНИИ????

История сотрудника
Из плюсов новый и уютный офис, но коридоры больше похожи на узкие шахты. Хорошие и вкусные обеды за счёт работодателя. Причем обеды включает и постное меню. Очень чистый офис. Передача «Ревизоро» с проверкой гигиены может заходить и не найдет и пылинки.Гранд это компания, где существует постоянная текучка кадров. Начиная от уборщиц, заканчивая менеджерами более высокого звена. Вакансии там есть постоянно. Постоянно меняются уборщицы, главный инженер/зам. По строительству, сметчик, специалисты арендного отдела, продаж, начальник отдела кадров, помощник руководителя и т.д. Судя по текучке кадров, то там уже переработала вся округа (Фрязино, Щелково, Королёв). Отдел кадров не перестает там искать кадры никогда! Даже если Вы вышли на работу, то там вам уже ищут замену. Отдела ПТО в классическом понимании там нет. Вместо ПТО скорее архив документации. Нормально работающей системы строительной организации нет. Отношение к новым людям такое, что ты вышел на новую работу и уже должен все знать что и как у них все устроено. Времени как в обычных организациях на то что бы разобраться в делах не дается. что касается зарплаты, то она в серая, 12-15 тыс белая, остальная в черную. Насчет выплаты зарплаты, то тут дело индивидуальное. Запросто могут не выплатить зарплату за 1,5 мес. При этом ты можешь пахать как проклятый. Приходить на работу надо заранее, уходить сильно задерживаясь, выход в выходные и праздники обязательный и не оплачиваемый и на полный рабочий день, отпуск 2 недели, остальное за свой счет. Оформление на работу через 2 месяца после выхода на работу. Отношение к работникам как к рабам без прав. Агекян запросто может обматерить любого, когда находится в плохом настроении и уволить в 5 минут и все заслуги, которые у Вас были ранее не в счёт. Отдельные сотрудники улыбаются только для вида и гадят за спиной.Сочувствую отделу кадров, которому надо где-то искать работников. Скоро не откуда будет брать новых сотрудников. Не рекомендую тратить время на работу в данной фирме.

История сотрудника
нетПишу отзыв, для девушек, которые хотят / думают ехать на собеседование в г. Фрязино в ООО "Гранд" на вакансию "помощник руководителя".Начну с того, что мне позвонили из отдела кадров сами, сообщили о вакансии: работа с 8.00 до 20.00 график 1/2 или 2/2, з.п. 40 + премии, рассказали о функционале.На след. день приехала на собеседование. Сначала дали заполнить анкету в холле (уйдет минут 15-20). Далее сотрудница отдела кадров пригласила в кабинет. Минут 10 искала моё резюме, которое не было даже распечатано, пару раз спросила как меня зовут и начала искать резюме на сайте, чтобы распечатать и ознакомиться. В кабинет зашла другая сотрудница, со своим вопросом, который они тут же стали обсуждать минут 10-15. В это время я сидела и ждала окончания разговора, после которого передо мной даже не извинились. Далее последовало пару вопросов о функционале,который я выполняла на предыдущей работе. И вот она рассказывает о вакансии:-работа с 8:00, приходить надо к 7.30, до 20:00, с переработками (оплачиваемые) вплоть до 23:30 (как руководитель уходит, а он задерживается допоздна каждый день). График 2/2 или 1/2 (они еще не решили).-З.п. около 30т.(при графике 2/2) + переработки (не премии, а оплата переработок самим руководителем - сколько захотел,столько и дал),на вопрос сколько составляет "белая" часть з.п. сотрудница с недоумением на меня посмотрела и ответила, что у них нет "белой" части, все в конверте. На мой последующий вопрос: "у вас совсем нет официальной з.п." было минутное молчание и ответ: "белая часть з.п. 12 т.р., все остальное в конверте"-Как добираться до дома, если ты не из г. Фрязино, в 23.30 - ваши проблемы. Для девушки это особенно актуально, особенно, если у тебя нет личного авто.- Стажировка от 2-3 дней до недели (зависит от того как быстро ты вольешься в процесс) -НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ!!Далее либо берут и оформляют, либо нет.- Руководитель вспыльчивый, может накричать, наорать и т.д. (это сообщают на собеседовании).- Текучка "помощников" очень большая. Видимо с руководителем ужиться никто долго не может. Пол года на этой должности - это большой срок (как сказали на собеседовании: одна девочка уже давно работает около полугода).Если бы знала заранее, не тратила бы своё время и деньги. По телефону дезинформировали, отзывов не было. Так что, милые девушки, решение за вами, может кого и устраивает такая работа. Всем удачи!

История сотрудника
Строят вроде хорошо и надежно. Учредитель и компания еще долго просуществуют.Пригласив на собеседование кадровик не явился и собеседование проводила вполне приятная женщина, но совершенно не понимающая зачем ее попросили это сделать. Немного пообщавшись с этой женщиной она рассказала что на самом деле за работа помощника у директора. Каждая помощника должна уметь варить кофе, раз в час приносить его директору независимо от того будет он его пить или нет, в белой блузке и черной узкой юбке на каблуках. График работы варьируется от 6 утра до глубокой ночи и все это великолепие за 30-35 000 руб., что неплохо для девушки. НО это я считаю абсолютно неприличной работой. Сидеть всю ночь с директором, а как выяснилось и не с ним одним! Сразу предупредили, что кричать на меня будут и неважно за что. Психика должна быть железной . Многие нюансы работы просто неприличны. В общем после собеседования сложилось ощущение что им требуется рабыня . Причем нотки неприязни к русским девушкам чувствуются.

История сотрудника
не заметилКомпания лохотрон каких мало, переработки не оплачивают, при увольнении зарплату не платят фактически управляют три человека, кто работал поймет о чем я))) сам президент ничего не решает слушает их, хотя умом не блещут, если выставить таких на рынок труда сомневаюсь что они что-то найдут. Все с их подачки и работа по выходным без оплаты и увольнения реально умных специалистов и гнобежка сплошная, гнобежка умных людей.

История сотрудника
Конкурирующая заработная плата (но это только с первого взгляда). Бесплатные обеды. Хорошо оборудованное рабочее место.За относительно высокую зарплату по Московской области из сотрудников армянское руководство (Агекян Г.В.) выжимает все соки! Работа по субботам в обязательном порядке 2 раза в месяц и по праздникам (на собеседовании о данном факте умолчали)! При рабочем дне с 9.00 до 18.00, если ты в 18.00 выходишь с работы, на тебя косо смотрят. По зарплате: официалка в районе 10 тыс., остальное в конверте. То, что в конверте буквально приходилось выпрашивать, т.к. такую з.п. дают по служебке начальника отдела, который всегда забывает, что тебе пора платить з.п. :( Штрафы возникают на ровном месте, и за самые незначительные косяки. При расчете то, но что ты рассчитывал (в конверте) тебе скорее всего не дадут, т.к. это очень не порядочные люди!Увольняют сотрудников без разбора, без доли сожаления и без особых на то причин! Президент компании - хамло, материться как сапожник на ломанном русско-кавказском языке, противно слушать этого м...ка. Руководители подразделений тоже не подарки. Начальник отдела недвижимости- Климова Ирина - глупая, истеричная бабенка. В общем ни в коем случае не рекомендую устраиваться в эту компанию и сожалею, что там работал (остался очень неприятный осадок).

История сотрудника
Питание, хороший офис, регулярная выплата з/пБандитская контора. Стиль руководства компанией такой же. е.Владелей компании повзоляет себе такой жесткий мат в адрес любого сотрудника, не взирая на степень тяжести проступка, возраст, пол сотрудника. Работа в выходные - норма. Работа в праздники (даже в новогоднюю ночь) - норма. Увольнение в одночасье только за то, что чем-то не понравился человек внешне - норма. Удержание и невыдача трудовых книжек уволенным (могут не выдавать годами) - норма. Угрозы в адрес сотрудников и их семей. За малейшую ошибку, за отстаивание своей праводы - штраф в размере от з/п до бесконечности. Хочется вернуться в лихие 90-е годы - добро пожаловать.

История сотрудника
Бесплатные обеды, своевременная выдача зарплаты, компенсация ГСМ и мобильной связи.Нет четких функциональных обязанностей. Большая вероятность увольнения без объяснения причин.