Напишите отзыв про Контракт Сити
-
Отзывы сотрудников (4)
не припоминаю
Рассказываю правду как бывший сотрудник ООО "Контракт Сити" (для желающих туда трудоустроиться).
1. Это организация с "серой" з/п, которую приодически задерживают. Оправдание задержкам - якобы Заказчик не перечислил деньги.
2. Если вдруг вам посчастливилось трудоустроиться в эту компанию - будьте готовы к тому, что вы можете не получить в полном объеме "черную" часть з/п или как ее называют в КС "премии". Аргументы: а). Всем так заплатили в этом месяце; б). Плохо работал (не выполнил якобы существующий в компании KPI)
3. Так же имейте ввиду, что когда вы соберетесь в отпуск, то свои отпускные получите только с белой части з/п, то же самое касается компенсации отпускных при увольнении.
4. Вольготно в этой компании чувствуют себя только бывшие сотрудники компании "Опус", которые першли сюда вместе с руководством, но таких не много - только Служба снабжения, сидящая на откатах, и начальник Сметно-договорной отдела
5.
6. Несколько слов о руководстве.
Четыре директора (они же акционеры):
- генеральный дир.: - отвечает за стройку, русский матерный - свободно, пресонал нанимает-разгоняет и не возможно понять, где свои работники, а где субчики, в офисе практически не бывает,
- исполнительный дир.: - серый кардинал, человек, ответственный за принятие всех решений, наиболее вменяемый из всех 4-х, очень эмоцианальный, во гневе слов не выбирает, может на х... отправить любого, не взирая на возраст, пол и регалии. Сотрудники заходят к нему в кабинет на полусогнутых и выходят, пятясь и отбивая поклоны.
- финансовый директор: крайне злопамятен. По сути, "сидит" на кассе и в урочный день премии раздает, а если у вас, не приведи господь, с ним конфликт приключился, то даже при идеальной финансовой дисциплине и своевременных отчетах мир с ним вам уже не восстановить. В связи с нехваткой авторитета и неуважением в Компании при любых спорных моментах бежит за поддержкой.
- директор по каким-то вопросам: - самый безобидный из всех директорв-акционеров. имеет контрольный пакет акций компании, и считает, что поэтому мыслительные процессы в своей голове можно просто "отключить".
7. Субподрядчиков КС действительно "кидает".
В общем, если вы не солдафон, не бывший работник "Опуса", не готовы постоянно откладывать деньги на "ченый день", не умеете подхалимничать и стучать на коллег по работе, трудоустраиваться в КС не рекомендую.
Белая з/п
Прочитав все вышесказанные отрицательные отзывы могу лишь добавить: Компания местами "нечиста на руку" с "одноразовыми субподрядчиками" (видимо, стиль деловых отношений такой), и недовольство комментаторов понятно. Однако, работая официально в ООО "Контракт Сити", зарекомендовав себя и свою бригаду / участок на конкретном объекте, конкретном фронте работ, со всей ответственностью, без промедлений, качественно и в сроки делая свою работу, можно получать обещанные деньги и даже сверх того, что не может не мотивировать на дальнейшее сотрудничество. В офисе никого не знаю, кроме директора, секретаря и кассира :), но на объекте знаю многих, и не могу сказать, что там творится хаос. Ежедневно обычная рабочая обстановка. Особо хотел бы отметить положительно работу на местах таких ребят как Евгений Трегубов, Антон Каргаленков, Андрей Новиков, а так же склад, снабжение, и Михаила Юрьевича, недавно занявшего должность Болотина Андрея.
Желаю всем профессионального процветания.
никакого положительного отзыва я немогу оставить об этой компании
нанимают людей в подряд обещая все что в голову сбредет. короче попросту кидалово, я работал со своими людьми в москва сити на 14-15 этаже, делали обвязку и монтаж фанкулеров, за сделанную работу человек не заплатил 156 тыс.руб точнее вообще ничего не заплатил. с заключением договора тянула 5 дней. поэтому я и остановил работу. Совет тем кто всетаки решит рискнуть с ними связаться,,работайте начинайте работать только после заключения грамотно составленного договора, т.к у них сидит очень большой штат грамотных юристов. по сей день она не берет трубку. а если звонишь с другого номера, то бросает трубку услышав меня
Белая зарплата
Руководители бывшие сапоги. От строительства настолько далеко, что удивительно, как еще контора трепыхается на плаву. Зато в цене "Есть!", "Так точно!" "Виноват- я дурак!" Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, а мерило работы-время прихода в офис и время ухода. Все остальное вторично. Директор и Ко заняты подъемом бобла, кидая подрядчиков, отсюда и провалы по объектам, и дурная слава по строительному рынку. Запись в трудовой о Вашей работе здесь-черная метка для нормальных работодателей.
Вопросы и ответы о компании
