Larsson Москва

История сотрудника
Я уже много раз замечал, что люди пишут значительно чаще отрицательные отзывы чем положительные и эти отзывы в основном правдивые. На эту мысль меня навели видео-ролики на сайте сервиса Ремонтный Вопрос, которые рассказывают как правильно и где лучше выбирать ремонтников для ремонта жилья. С этим сервисом я познакомился когда искал мастеров по ремонту жилья. Заинтересовал прежде всего сайт сервиса r-vopros.ru где есть очень много интересного по ремонту и строительству. Впоследствии я узнал что на сервисе можно также заказать мастеров. Преимущества заказа очевидны. Во первых сервис для клиентов бесплатный, после подачи заявки уже на следующий день приезжают проверенные бригады. Кстати присылают сразу несколько бригад одновременно, а после составления сметы клиенты сами выбирают бригаду. Как я узнал подбирают бригады и направляют клиентам не компьютеры как сейчас модно, а сами менеджеры. И ещё один несравненный плюс сервиса то что мастерам направляемым с него запрещено требовать с клиентов предоплаты, а работают они на конечный результат.не заметил

История сотрудника
Вам нужен недорогой и качественный ремонт? Не проблема, посмотрите видео сервиса Ремонтный Вопрос о подборе ремонтников и закажите ремонт тут-же. Я много лет работаю в фирме сдающей квартиры в аренду и соответственно ремонты мы заказываем постоянно. Лично я заказываю ремонты через сервис Ремонтный Вопрос, просто потому, что все рекомендуемые ремонтники готовы работать без предоплаты. Так проще работать. Если даже строители сделают плохой ремонт, то переделают или мы не оплатим ремонт. Да и сами менеджеры r-vopros,ru настаивают на том, чтоб клиенты не платили вперед.Еще ключевой момент — сравнивайте цены пожалуйста. Я сам обжигался на этом. Бывало заплатишь мастерам за ремонт, а когда сравнишь с расценками других бригад, понимаешь, что переплатил. В общем, я просто перепоручил это все Ремонтному Вопросу. Они присылают несколько проверенных бригад для сравнения, контролируют чтоб вовремя прибыли к заказчику, чтоб сметы не завышали и т п. Ещё одним плюсом данного сервиса есть то что подбор бригад клиентам идёт вживую персоналом сервиса в отличии от компов на других сервисах. Подробно говорить не буду, вот адрес на услугу о которой говорю http://r-vopros.ru/services/1222754. Просто непонятно, почему люди не сравнивают бригады ремонтников и платят им предоплату.не видел

История сотрудника
НетПодавалась на веб-аналитика. Спросили могу ли я в определенный день и время подъехать в офис для тестирования. Но мой положительный ответ - молчание. Когда через пару дней спросила в силе ли договоренность о встрече - снова молчание. А потом я обнаружила, что вакансию перенесли в архив. При этом не удосужились написать пару слов, чтобы я не тащилась в их офис в 8 вечера на тестирование. Почитала здесь отзывы о компании (и этой вакансии в частности) и рада, что в итоге так всё случилось. С таким отношением - нет, спасибо.

История сотрудника
Очень крутая компания! Когда пришла, сразу поняла , что хочу остаться. Комфортный офис, удобные стол/стул/диваны/пуфики. Для сотрудников всегда есть кофе/чаи, печеньки, пиццы,2 столовые. Различные пространства для переговоров, либо уединения. Отличный, дружный коллектив. Внимательное и заботливое руководство. Удобно добираться с работы домой и назад. Всегда хорошая атмосфера, даже если за окном дождь. Хорошо развито Обучение внутри компании.Нет.

История сотрудника
нетКошмар, уже пол года не могут найти веб-аналитика и ассистента маркетолоа и др. Я конечно понимаю, что сейчас мода на стажировки, но это не значит, что можно использовать рабочий труд нахаляву!Тоже пригласили на собеседование, снова кучка людей, снова предложение о бесплатной "стажировке".

История сотрудника
Поддерживаю предыдущий отзыв! Очень мутная схема.Приехал на собеседование на большую Андроньевскую. Стоит толпа молодых ребят на улице и внутри БЦ (около 30 человек). Никого из сотрудников не видно. После опроса человек 10 оказалось, что все эти люди приехали на собеседование на одну и ту же должность в Ларрсон. Вспомнив отзыв предыдущего человека я не стал дальше участвовать в тестировании и поспешно ретировался.

История сотрудника
Прошла собеседование на ассистента веб-аналитика 2 месяца назад, прошла обучение успешно, сейчас вышла на работу сразу на 3 грейд, зп от 80 платят. Плюсы в том, что можешь прийти без опыта, и если тебе действительно интересен маркетинг, то можешь хорошо стартануть, так как обучение у них мощное.Обучение длилось 4 недели, а я рассчитывала на 2 максимум

История сотрудника
Очень мутная схема. Сложно оценить.Сейчас набирают веб-аналиков, обещаяя 50 тыс с обучением. На самом деле собеседование представляет собой сбор молодняка (30-50 чел.) и предложение им пройти отсев по тесту, контроль при этом на списывание не проводится. В тесте умножение, деление в уме, логарифмы, тервер + что-то про школу и креатив, лид, сайт и рся. Зе бест пойдут на двумесячное обучение, но не на веб-аналитику, а на маркетинг. И там 3 направления в общем вместе с этой вэб-аналитикой, все это вы будете учить 2 месяца, и вторая порция зэ бест доберется до стажировки. Она оплачивается. 30 + чаевые. Каким из 3 направлений вы будете заниматься определит тот чудотест, описанный выше. Он выступает в качестве распределяющей шляпы. Будут ли заключать трудовой договор на стажировку? Навряд ли. Чуваки проводившие это мероприятие вообще в этом не разбираются. Из их ответа следует - как вам захочется гпх/тк/ип, а нам все равно. Что очень странно. В итоге стажировка в 2 недели определит че по чем. Готовы ли вы здесь работать или нет. Вот такие пироги. А каков ваш топ 5 русских литераторов?

История сотрудника
первые впечатления от компании положительные, НО...подробно рассказываю как один из сотрудников компании Ларссон (ООО Мастера ремонта) Евгений передал мои контакты другому предпринимателю, с целью устройства на работу к нему, а не в данную компанию.Начну сначала, меня заинтересовала вакансия на hh - Менеджер по работе с клиентами, от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон та же компания), со мной связалась HR-менеджер Екатерина и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно и кстати меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем кто работает, а не отсиживает оклад), еще Екатерина уверенно сказала, что место работы - БЦ у метро Римская, только не на 24 этаже где происходит само собеседование, а на 22 этаже и в общем прекрасно сделала презентацию компании.На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день. Екатерина проводила меня к руководителю Евгению (он сидел в отделе дизайнеров), прособеседовав меня, он сказал, что нужно будет продавать мягкую мебель в шоу-руме, на станции МЦК Нижегородская, на вопрос – а в вакансии указано, что метро Римская, ответил - мол через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)! Еще он спросил как скоро я могу выйти на работу, я ответила хоть завтра.Через час мне позвонил некий Анатолий, сказав, что мои контакты ему передал Евгений, сказал куда и во сколько приезжать завтра.Приехав на первый день стажировки, в БЦ Карачарово по адресу Рязанский проспект 2с49, меня встретил Анатолий, у которого я невзначай спросила – а известно когда будет переезд шоу-рума на Римскую? На что он удивленно посмотрел на меня и сказал, что он открылся как только второй месяц и ни о каком переезде не знает !!! Он был уверен, что я приехала работать у него и ни на какую Римскую не уеду.Как оказалось, он просто индивидуальный предприниматель, продает кровати через инстаграмм, с его слов он сказал у него есть доверительные отношения с Евгением по вопросам бизнеса.После разговора Анатолия с Евгением по телефону за дверью, мне была выдвинута версия, что все таки будет открываться новый шоу-рум на Римской. Но по глазам он явно врал и путался, придумывая чтобы мне сказать, чтобы я ушла.Вероятнее всего Евгений думал, что я поработаю на МЦК Нижегородской и через месяц никуда не денусь, потому что снимаю жилье в Москве (один из вопросов на собеседовании был – живешь на съемной или своя).И да, я не совсем поняла, почему Евгений не рассказал свою схему Анатолию. Хотя если бы Анатолий знал, возможно не хотел в этом учавствовать, ведь каждому понятно, что если Евгений обманывает компанию, то и до него очередь дойдет, вопрос времени.К сожалению, я впервые встречаюсь с такой серой схемой сбыта сотрудников и прошу услышать.Это все ПРОИСХОДИТ за спиной самой компании ООО МАСТЕРА РЕМОНТА (Ларссон) !Мне жаль своего времени и надежды работать в данной компании, хотя первое впечатление было замечательным.Если это письмо попадет к помощникам Генерального директора Артема Людвига и Вячеслава Бурченкова, или другому вышестоящему руководству, прошу переслать это письмо им, ведь только так можно прекратить эту серую схему и ГЛАВНОЕ не будет тратиться время тех соискателей, которые реально хотят работать в компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон).

История сотрудника
НетУДАЛЯЮТ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ. не ходите на собеседование предлагают месяц бесплатно у них учиться по выходным а потом возможно трудоустроют через 3 месяца. Зп 40. Говорят воду, общую информацию.

История сотрудника
Нет таких!Хотелось бы начать с того, что собеседование разделяют на 2 части: сначала приглашают на встречу с HR-отделом, после чего предлагают встретиться с руководством.HR рассказывает общую информацию о компании, которую и так можно изучить на сайте компании, в аккаунте компании на HH.ru, или, в конце концов, в самой вакансии.Далее переходят к обязанностям, которые соискатель должен будет выполнять. Все объясняется как-то очень размыто и в общих понятиях, без конкретных задач.На мой вопрос о рабочем графике менеджер ответила, что график 5/2 с плавающими выходными. То есть в моем понимании, если на этой недели я отработала пн-сб, то вскр - пн мои законные выходные дни.На вопрос о зарплате менеджер ответила, что это обсуждается уже непосредственно с руководством.На следующий день я пришла на вторую часть собеседования с начальством. Опять услышала много общих фраз, красивые слова про истинность моих намерений в данном проф. направлении, много мыла про тимбилдинг и тд.На мои 3 вопроса об устройстве, графике и зарплате ответы были следующими:1. Про устройство вообще умолчали, или сделали вид, что не услышали2. График: 6/1 (с наводящими вопросами, готова ли я к неоплачиваемым переработкам ради блага компании и собственного роста), соответственно рабочие часы не утверждены, можешь работать хоть по 14 часов.3. ЗП: 10% от продаж, хотя на первом собеседовании было четко сказано, что вакансия без поиска клиентов и без продаж! И все! Ни оклада, ничего!То есть они предлагают работать 6/1 или 2/2 по 12 часов минимум и еще и без оклада!!!К тому же на сколько я поняла у них постоянно проходят обязательные тренинги и обучение в твое свободное время. Мне предложили приезжать по воскресеньям! Естественно это тоже не оплачивается.Соискатели просто напрасно тратят свое время на разъезды!

История сотрудника
Работаю плиточником здесь. Устроился после коронавируса. Меня уволили, точнее сократили на прошлой работе. У них там производство вообще встало. А здесь я смотрю нормально. Из плюсов этой компании я бы выделил достойный уровень заработной платы, и наверное что все под контролем, во всех делах у них порядок. Ребята хорошие работают, не косячники. Зарплата как мне кажется средняя по рынку.Из минусов только степень загрузки сотрудников. В сезон она просто огромная. Я понимаю, что хочется больше проектов взять. Ну тогда пускай и бригад больше делают.

История сотрудника
Работаю в Ларссон не так долго, но и уходить не собираюсь. Атмосфера здоровая, молодцы руководство. И люди соответственно такие же подбираются. Есть рост, и фирма заинтересована в том, чтобы сотрудники развивались. Мне лично здесь нравится организованность и слаженность всей команды. Раньше где я работал такой бардак во всем был, что не в сказке сказать. Здесь и спокойно, и все инструменты всегда есть. Так что я рад только, что попал сюда.Насчет недостатков могу назвать что контролируют работников строго. Я хорошо работаю, так что мне терпимо

История сотрудника
Фирмы для работы нормальная. Почти два года здесь. Текучка у нас очень маленькая. Сразу хочу сказать что сюда не набирают всех подряд, достаточно большой есть отбор. Уже через несколько месяцев хорошим работникам предлагают повышение. И потихоньку начинают учить.Минусов почти нет. Зарплата правда не космическая, но достойная. Возможности к заработку тоже хоть отбавляй.

История сотрудника
Работаю сметчиком. За это время научился разбираться в продажах. Коллектив супер. Можно и шутки пошутить никто косо не посморит, но к работе все относятся серьезно. Платят зп стабильно. Пока здесь работаю чувствую как расширяется мой кругозор. Условия тоже нормальные для труда. Есть обучение от компании, и коллеги всегда готовы помочь и подсказать.Работа разъездная, это не всем подходит, знаю. Но мне наоборот нравится, не люблю сидеть на одном месте, не выдержал бы офисную работу.

История сотрудника
У меня в ремонте стаж уже больше 15 лет, так что компанию в которой работаю есть с чем сравнить. Устроился в ларссон в 2020 году, когда начался ковид. Понравилось, вот до сих пор работаю.Команда приятная, нет противных коллег, которые бы отравляли жизнь. Фирма цивилизованная. Обеспечивают инструментом, отношение руководства заботливое. Всем советую здесь работать, не пожалеете.За место придется держаться, тут халтурить не получится. Но оно того стоит.

История сотрудника
Хочу сказать, что прорабы здесь нормальные, отношение к работникам человеческое. Коллектив вообще хороший, ничего не могу сказать. Зарплату вовремя выплачивают и работа всегда есть. без простоев. Все нравится, вижу что ко всем относятся с уважением.Ездить далеко приходится иногда и рано утром на объекты, приходится.

История сотрудника
Хорошая фирма для работы. Я устроился мастером по отделке а через полгода стал старшим мастером. Работы много и заказы берут адекватные. Транспорт предоставляют. Регулярные планерки и постоянное обучение. Обеспечивают инструментом и всем необходимым для работы.Минусы. Халтуру здесь не терпят и для кого-то это минус. Но я работать качественно привык так что для меня это почти плюс. Зато есть удовлетворение от работы.

История сотрудника
Я пришел еще 3 года назад в эту организацию, мне нужно было официальное трудоустройство да и в нормальных условиях работать само собой хотелось. Работал обычным мастером отделочником. По ходу работы стало не только это нравится. У нас и коллектив хороший, и начальники нормальные. Работой никогда не перегружали, но правда и валынить не выйдет. Мне повезло, я работать люблю. Со временем предолжили стать старшим мастером. Долго работал и хорошо себя зарекомендовал, хотя при мне нескольких мастеров уволили, так как они не хотели нормально работать и за ними приходилось переделывать. А вот чуть больше года назад предолжили стать прорабом. Пока только вот начинаю, потому что сначала курсы проходил, потом в отпуск пошел. Один объект вот уже сдали, начальство и сами клиенты довольны без претензий.Бывает перерабатываю, но оплачивают переработки хорошо, можно и потрудиться побольше.

История сотрудника
Недалеко от метро.Черная за, отсутствие оклада, куча юр лиц. Смотрите по локации, есть ещё Мастера ремонта там куча вакансий. По позиции и оплате плавают. Не тратьте время.