Отзыв сотрудника @guest-73daaafb7d о компании Ленэлектромонтаж
При численности персонала компании в 1200 человек, текучка кадров очень низкая. Люди держатся за свое место. Так как все давно работают на своих местах, не сложно найти ответственного за решение того или иного производственного вопроса. Все давно притерлись друг к другу, что делает коллектив более сплоченным и дружным.
Так как в руководстве компании большинство руководителей с профессиональным строительным образованием, очень мало разговоров ни о чем и руководство восприимчиво к предложениям по оптимизации работы снизу. Уровень зарплаты средний по региону. Платят не много и не мало, а столько, чтобы люди не уходили в другие строительные компании, которых на рынке осталось не так уж и много.
Есть и свои минусы конечно. Так как текучка кадров низкая и количество реализуемых в год объектов примерно постоянно, сложно как-то продвигаться по карьерной лестнице. Все на своих местах. Работа в целом имеет определенную цикличность. Так как компания экономит на дублировании функционала, приходится подстраивать личную жизнь в том числе отпуска под эту цикличность.
Cвоевременные выплаты заработной платыЗабудьте про дом, вахты длинные, дома даже не успеешь выспаться и на новую вахту. Получить рост не реально, так что лучше на работе быть дурачком, все равно не заметят, а так особо и приставать не будут.
Отработал 10 лет с строительстве электроэнергетических объектов, лучше организации не видел. Вся ЗП белая, выплачивается своевременно. Руководители грамотные.Везде встречаются недостатки, но в данной организации они компенсируются профессионализмом руководителей и конкурентной зар.платой.
Зарплату платят. Не пользуются коронавирусом, чтобы задержать выплату зарплаты или уволить. Присутствует нормальное человеческое отношение к людям. Это редкость в отраслиСейчас сложности с выездом на работу из-за коронавируса
Своевременная зарплата, ДМС, график отпусков, дружный коллектив, в целом позитивная атмосфера, бесплатный кофе на кухне. Руководитель пойдет навстречу, если ребенок заболел и нужно сходить к врачуАдминистративно-управленческий аппарат небольшой. Все работают на своих местах многие годы. Перспектив роста в должности не много
Так как руководителями компании являются профессиональные строители с профильным образованием, большинство производственных вопросов решаются быстро и грамотно. По аналогии, руководители различных вспомогательных служб и их подчиненные – грамотные специалисты, которые больше помогают, чем тормозят производственный процесс.Стабильная работа и своевременная выплата зарплаты.Маленькие командировочные, которых часто хватает только на один прием пищи по время командировки