Отзыв сотрудника @guest-530771dc17 о компании Майна-Вира
Карьерная лестница существует, всегда можно полученной информацией о ошибке другого , особенно выше тебя стоящего поделиться с Людмилой Николаевной, она правильно оценит ситуацию, и решит вопрос в вашу сторону, главное в этой работе не работать а следить кто что сделает не по регламенту и быстрее все донести, не по наслышке знают сотрудники славного города Волгоград, сплаченный коллектив, умный, фильмы смотрит на работе и и булочки в 10 - 00 по расписанию кушает, и следит за выше стоящими, вплоть до Москвы, кто что ест, на чем ездиет и какие у него хобби, молодцы ребята им бы в разведку, а не в маркетинг, хорошего нового года! А им еще за эти успехи денежки платят, если вы не их сущьности работать не получиться, так как честность, трудолюбие и вообще честь им не знакома. План один как предти на работу ни чего не делать, отдохнуть и уйти ровно в пять, !,,
Карьерная лестница существует, всегда можно полученной информацией о ошибке другого , особенно выше тебя стоящего поделиться с Людмилой Николаевной, она правильно оценит ситуацию, и решит вопрос в вашу сторону, главное в этой работе не работать а следить кто что сделает не по регламенту и быстрее все донести, не по наслышке знают сотрудники славного города Волгоград, сплаченный коллектив, умный, фильмы смотрит на работе и и булочки в 10 - 00 по расписанию кушает, и следит за выше стоящими, вплоть до Москвы, кто что ест, на чем ездиет и какие у него хобби, молодцы ребята им бы в разведку, а не в маркетинг, хорошего нового года!
нет достоинствНовый директор Николаенко К.С. - само по себе отрицательный факт. Отпускные - половину я так и не получил, зарплату за февраль - половины нет. Уволился в феврале. Не нужно там работать вообще, это не предприятие.
Их просто нетБольшие задержки зп и отдают честями еще и обрезают кто думает там работать не советаю
достоинств и совести у данной фирмынет!!!!!!!! Крутой сайт, а на деле однодневкане могут элементарно оплатить за перевозку своих материалов перевозчикам. Вот тема: http://autotrust.info/Forum/Topic.aspx?forumid=1067&topicid=550c45f8-9383-e511-8fc8-002590e45781&criteria=&options=4&page=0#550c45f8-9383-e511-8fc8-002590e45781
Очень мало. Коллектив только адекватный.При увольнении задержки и непонятные удержания. Отпускные минимум через пол года. УЖАСССС!!!!! Компания без будущего. Со всеми минусами и плюсами выше согласен.
Хм...Если хорошо подумать...То коллектив...И то не весь естественно (имею ввиду Москву). Что касается филиалов, то очень много хороших отзывчивых людей. Менеджерам и директорам Тулы, Челябинска и Красноярска респект!Дают большой опыт, т.к. помимо своих прямых обязанностей выполняешь кучу другой работы (и то не понятно, что же всё таки входит в твои прямые обязанности!).Ах, да, корпоративы и подарки на праздники за счет компании =)))Нда...Если писать подробно, то получится целое сочинение) Поэтому перечислю основные проблемы:1. Уже читала фразу: "Рыба гниёт с головы". Согласна с этим выражением на 100%, подходит для МВ от и до. Из-за отношения начальства уходило очень много грамотных и ценных сотрудников, которые работали в компании не 1 год. Не понимаю политики Почекутовых. На мой взгляд работников, которые работают уже долго и ответственно, нужно стимулировать и относиться к ним по человечески. Тогда никто от них бежать не будет, в компании будут работать люди, которые знают продукцию от А до Я, у которых налажены контакты с заказчиками и т.д. Тогда сама фирма будет в плюсе! Все довольны и счастливы!2. Задерживать ЗП для них вошло в норму. Мало того, что получаешь копейки, так ещё и не выплачивают толком. Сама конечно рассталась с ними нормально, но знаю случаи, когда людям урезали ЗП по непонятным причинам, а при увольнении выплачивали самый минимум.3. Коллектив...В основном-то конечно все нормальные адекватные люди...НО ДЕВОЧКИ, ЗАДУМАЙТЕСЬ! Хватит грызть друг другу глотки из-за всякой ерунды. Каждый хочет выслужиться перед начальством. Вы вроде бы на первый взгляд все так дружите, а сами за спинами выливаете тазы грязи на своих "подруг". И очень многих фирма изменила...Вы сами не замечаете, какими Вы стали...Ваши короны мешают Вам нормально общаться с окружающими и даже друг с другом.4. Начальство...О нём даже говорить не хочется...Сами не знают, чего хотят. Каждый раз возникают новые идеи...Вместо того, чтобы находить решения и развивать свои задумки, они спустя какое-то время сами же их убивают... И научитесь хотя бы выслушивать своих подчинённых, а не считать их "расходным материалом"! Мы люди!!! Ну это так, если Вы об этом забыли...В общем можно писать и писать...Слишком много эмоций и впечатлений осталось от МВ. Я нисколько не жалею об уходе и не буду судить...Ибо как говорят - Богу сверху виднее! =)))