Страница 2. Майна-Вира: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нет их!!!!Генеральный директор -ХАМ!!!! Штат свой не ценит всем в лицо говорит , что вы отбросы..... хороший только его сын финансовый директор и его две жены одна директор по маркетингу, другая технический директор ... Муууууужжиииккккк..... вообще....... Зарплата вообще никакая , задержка месяцами, дробят зарплату на 8 раз все по черному..... Было бы что дробить обычному менеджеру максимум з.п. 10 000 .... Некоторые филиалы даже не внесены в налоговую, ужасная контора...

История сотрудника
Всё, что говорят о компании - правдой является только то, что это ХОРОШАЯ школа жизни, научат многому, что пригодится на любом рабочем месте, это делает честь руководителям - так как отличное обучение сотрудников -это положительный показатель. На самом деле здесь нужно работать,не сидеть в одноклассниках и на сайтах развлечения, а заработать здесь можно отличные деньги.Задержка по з/плате бывает, но не более 5 дней.Всё зависит от директора филиала, которому нужно доводить до высшего руководства о ситуации. Не частно хвалят и премиальные бы добавить

История сотрудника
ШКОЛА ЖИЗНИ-Вас научат всем профессиям офис менеджера, менеджера, бухгалтера, расчетчика, нач.производства, швеи, закройщика, логиста и т. д. Ни когда ни за что не откажут в помощи, всегда объяснят, расскажут, направят, вообщем работают в команде, дружно и слажено. Ну а, что можно сказать о комментарии от 15.05.2012- видимо девушка, только и делала, что жрала как свинья на рабочем месте и вела себя так же, по этому коллектив ее стал игнорировать, удачи тебе на новом месте работы!Всегда в тонусе держат коллектив, иногда надо уметь расслабиться.

История сотрудника
........................................Директор волгоградского филиала еще тот крахобор, вычитает по тихому из заработной платы сотрудников деньги себе на карман, а потом квартиры покупает. а сотрудникам говорит какие они все плохие и работать не умеют, и жить и дышать должны только работой. А сама она говорит что она работает за идею! вопрос: что это за идея такая? Малого того что половина з/п оседает у директора филиала, так еще и задерживают постоянно. Сотрудников там за людей не считают, но вот руководство процветает замечательно и машины у них и квартиры, а менеджерам и рабочим иногда есть нечего!!!!

История сотрудника
Положительным является только то, что люди начинают видеть жизнь за оконными "решётками" этого предприятия более прекрасной чем была до работы с данной компанией.А теперь от людей которые трудились им в кошелёк на производстве. И я внесу лепту про эту шарашкину конторку именуемую "Майной-Вирой": пришла туда работать технологом, проработала 4 месяца, слова: ужас, беспредел. это мягко сказанно. Регулярные невыплаты и задержки по з/п, текучка кадров (на моём лично месте сменилось за год 4 человека), нарушения всех норм этических и моральных, совершенно безграмотное ведение делопроизводства, бухгалтерии, кадрового дела, нарушения по КЗОТУ (переработка, эксплуатация людей на выходных, сокращения отпусков, причём всё это делается исключительно принудительно и никак не оплачивается, у них люди сидят в цехе по уши в грязи и дышать гарью, замерзают зимой, на станках рабочим даже за вредность не доплачивают, там регулярные производственные травмы, которые они скрывают. служебный транспорт почти отсутствует). Упаси бог ещё кому то туда додуматься идти.

История сотрудника
Хотите укрепить характер - это контора для вас, да и обучат сразу нескольким профессиям за свой счет, только больше испытательного срока не задерживайтесь, заработать здесь не получиться, да и трудовую книжку можно "заморать".В руководстве малолетние девчонки, которые выделываются перед высшим начальством. на долго их не хватает поэтому часто меняются. Много обещают, мало дают. Менеджеров, да и рабочих не производстве вообще за людей не считают. Руководству нужна только прибыль как можно больше и быстрее.