Н-Маркет Про

История сотрудника
Добрый день Хотелось бы что бы данная компания изучила словарь русского языка Если вы ставите значок авансирования на застройщике , тогда авансируйте из средств компании Провела сделку после чего мне заявили что они переводят деньги агентству только в течении трех дней после поступления от застройщика По КВС это через месяц а вот по Сэтлу через 2 недели Уберите значок авансирования Это неправда

История сотрудника
Минус 1. Никому не рекомендую с вами работать. Вы хоть 100 положительных отзывов можете разместить, читаю ваш и отзывы и поражаюсь скольких людей вы опрокинули, и сколько на этом заработали. Такое чувство что площадка изначально создана для кидалова. Три месяца после успешной сделки а вознаграждения так и нет. Думал я один такой в городе, в чат зашел там у кого год прошел у кого два, по две по три сделки было у людей так оплату и не получили. вы там наверно в сговоре с застройщиками? Люди, агенты и риэлторы не ведитесь, слышу Н маркет - все сразу говорю не работайте с ними и с теми застройщиками которые их навязывают. Одна бражка походу. Хабаровск,Владивосток. Пытался письма писать не отвечают. В интернете не найдете их руководства, головной офис или куда жаловаться на них. Агентам годами мозги парят что вернут деньги.

История сотрудника
1) Можно в обед погулять в центре.2) Офис-квартира. В принципе уютно, но не сравнить с офисом, где сидят охранники в юрфирме этажом ниже.3) Современная техника.4) Зарплата белая.5) Вы будете не так придирчивы к следующему месту работы )))6) Печеньки, фрукты в 41 офисе.1) Из-за того что здание это квартирный дом, то вентиляции нет. В 41, 46 комнаты маленькие - людей напихивают как в банку. 2) Кухни очень маленькие.Все идут кушать в маленькую кухню в 41 офисе потому, что там кофемашина, там можно скрыться от менеджерских склок. Она же является проходной к туалету. ) Сколько часов разрабы потратили на перемывание костей друг другу на этой кухне не посчитать.3) Коллектив мудацкий, собственно, как и руководство. Подобное к подобному. Порядочных людей меньшинство, и они притихли.Пойти с тобой мило потрепаться, а потом на кухне кому-то тебя обосрать - это норма. Скандалы, интриги, расследования - это тоже норма.Были люди, которые видя это, сразу дружили со всеми - не спасло ).4) Карьерный рост возможен, но только если вы тупая баба. Есть шансы после отдела бронирования руководить разработкой. Саша привет.Ну, мужики, извиняйте, вам только через жополизство. Паша привет. В каждой компании это, но тут братья-учредители прям тащатся от такого.5) Несколько фактов о голове рыбы. О двух головах. Когда начался коронавирус, тех людей кто вначале брал больничный "попросили" уволиться.Когда вся страна уже карантинилась и на улицах не было людей, нас заставляли ездить в офис. Было негласное распоряжение в случае штрафа сочинять небылицы, почему ты едешь на работу и оформлять штраф на себя. Любят судиться с партнерами, с которыми они раньше работали и которых кинули. Любят заказывать подставные статьи о своих партнерах в журналах, с которыми судятся. Короче, всё нормально, бизнес и ничего личного.

История сотрудника
Когда-то были, сейчас их нет1. Тупость руководства - зашкаливает, такой состав непрофессиональных администраторов в одной компании - это нужно постараться. Непоследовательность и нелогичность решений, решения принимаются импульсивно, и чаще всего на эмоциях. Управленческий состав в основном женский - несчастные и злые тетки, уж точно понимают, что кроме Н-Маркета их ни в одной адекватной компании и на рядовую должность не возьмут.2.бОльшая часть коллектива ушла к конкурентам, а эти недорук-ли чешут репу и не понимают почему, ценные кадры уходят.3.Чиркова Александра и ее замы - это просто кошмар))) смешные и тупые тетеньки, думают что руководят процессом, а в компании Хаос который они же устроили, боятся потерять свое место, тк на рынке труда будут 100% не угодны.4.Hr отдел - колхоз.не тратьте свое время и не портите репутацию.

История сотрудника
Не удалось узнатьНаплевательское отношение к людям. Сначала берут на обучение, а потом отказывают. Изначально набрали 100 соискателей на созвон-монолог от hr, после этого рандомно отсеяли половину людей, которые несколько дней ждали ответа по поводу дальнейшего обучения. После этого оставшейся половине (или даже меньше) раздали задания. Итого две недели неоплачиваемого обучения еще и с отсутствием каких-либо гарантий будущего трудоустройства. Работе с базой обучают с нуля, но ошибки делать нельзя, иначе сотрудничества не светит.То есть компания набрала людей на обучение, половину из которых она и не собиралась трудоустраивать. Готовы тратить только ваше собственное время и деньги, но никак не свои.Отношение к сотрудникам видно уже на этапе обучения.

История сотрудника
нетСпасибо бывшим работникам за отзывы. Прочла отзывы и комментарии к ним, и не стала даже отправлять резюме. О трудоустройстве не может быть и речи...

История сотрудника
Офис в центре города, белая зпУжасное отношение к сотрудникам! Выбрасывают людей из компании направо и налево, не задумываясь о последствиях! Совершенно неадекватное начальство, которое не думает о своих подчинëнных, орëт на них и унижает!Отвратительно место, крайне не рекомендую здесь работать, только в самом крайнем случае, если в городе совсем не останется рабочих мест, но будьте готовы к тому, что Вас будут постоянно гнобить и унижать, а после - просто избавятся

История сотрудника
Белая зарплата, которая выплачивается вовремяАдекватный коллектив (кроме начальства)Чай, кофе, фрукты, печеньки и etc.Офис в центре городаНеадекватное начальство, которое постоянно орëт на тебя, не предоставляя никакой объективной обратной связи. Не дай боже сделаешь что-то не так, как это выглядит в голове у начальства - сразу идут угрозы депремированием и увольнением. Также начальство очень негативно относится ко всем идеям и предложениям. Бесцеремонно просят писать заявление об уходе по любому поводу, забив на то, что человек может подать на них в суд за такое отношение к человеческому труду. Крайне не рекомендую идти сюда, если хотите сохранить своë здоровье и психику в целости и сохранности.

История сотрудника
НетСначала обучают, потом отказывают в трудоустройстве. времени на обучение уходит 2 недели. Время потраченное впустую. На вопрос по каким причинам отказ, говорят, что ответят к вечеру, в итоге полное игнорирование. Не связывайтесь. Вакансия оператор ПК (базы данных)

История сотрудника
НетРаботы вы должны выполнять за себя и за того сотрудника. Ужасно не компетентные руководители.

История сотрудника
Не обнаруженоВ ответ на отклик на вакансию верстальщика предложили сделать тестовое в виде карточки товара на сайт. Посмотрела сайт, видно, что верстка боевая. А значит, задание не тестовое, а непосредственно рабочая задачка. Очень удобно, как они выразились, реализовывать задачи через поиск сотрудников)))) Не ведитесь, друзья!

История сотрудника
Нет никаких плюсов, кроме локацииЛожь, ложь, ложь! Не верьте ничему что говорят на собеседование.... Токсичное руководство, бухгалтерия это отдельная часть содамии, будут смотреть на вас с высока при выдачи высших грошей которые вы заработали! Если уж совсем некуда податься, то можно пойти и сразу искать другой вариант. Надеюсь ты прочитаешь это дорогой друг и не станешь очередным.... И кстати больняк не платят, зп серая, соц пакета нет, а про ДМС я вообще молчу. Когда я спрашивала мне сказали если хочешь , то покупай сама.

История сотрудника
Офис в центре, в двух минутах от Адмиралтейской.Компания занимает три офиса на последнем этаже здания. Вполне приличных,с кухнями и кофемашинами.Все три офиса отличаются др от друга по условиям. Разработчикам - большая кухня, кофемашина и безлимитные печенье, фрукты.Сотрудникам НМаркета и прочим - маленькие душные кухни, скудное снабжение.Такая же история с атмосферой и зп: у разрабов позитивно, адекватное руководство и белая зп.Маркетинг и бухгалтерия - образец токсичности, где процветают сплетни, предвзятое отношение в отдельным сотрудникам (с одними курим, на других гавкаем). Любят увольнять по собственному болеющих.Зарплата серая, поэтому больничные и декретные по минималке.Корпоративное обучение - только тем, кто приносит доход. Из мероприятий - унылые нг корпоративы, где даже подарки получают не все сотрудники (да, бывает и такое).Есть некомпетентные начальники отделов, которые тихо и без результата сидят годами.

История сотрудника
Никаких аюсолютно.Отдел HR работает через пеньколоду, точнее не работает вообще. Бухгалтерия ведёт себя в день зп так, как будто все пришли к ней на поклон и ты должен выпрашивать свои день, с зп постоянно что-то мутят и крутят, потом сами не могу объяснить за что они списали деньги. Топ менеджмент любит что бы перед ним унижались и его восхваляли, мнение своё меняет на ходу. Самое ужасное, что руководство это или поощряет или закрывает на это глаза, полный беспорядок в компании и действительно люди страдают.

История сотрудника
Центр города, на этом всеТут не хватит место для символов что их все перечислить. 1) Серая зп с заниженным окладом, минимальная оплата труда, никакого соц пакета, текучка, на собеседовании вам будут говорить что вы будите зарабатывать 80-110 , что меньше 70 никто не зарабатывает , это все не правда, просто взгляните на лица сотрудников и вы все поймете.Семь раз подумайте прежде пачкать свою трудовую

История сотрудника
Особо не заметилаНе верьте тому что говорят на собеседовании , за максимум 45 , больничный не оплачивают , отпуск тоже нет , дмс нет , компания жадная , вообще если вам говорят на собеседовании за 70-110 делите эти слова на 3 и вообще не тратьте время на этотместо.

История сотрудника
не узнал о таковых.Ужасно непрофессиональный HR. Прислал мне письмо в котором сообщил, что ему интересно моё резюме, просил звонить в рабочее время. Я позвонил в середине рабочего дня - специалист трубку не взял и не перезвонил. Тогда я сам перезвонил еще раз через час, на этот раз HR трубку взял, но сказал, что на встрече и не может разговаривать, обещал перезвонить через час. В результате перезвонил уже вечером, спустя 4 часа, когда я ехал с текущей работы домой. Сообщил, что ожидает меня на собеседование завтра утром в 11:00. На мое резонное возражение о том, что я не успею отпросится на работе, так как сегодня мой рабочий день уже закончился, пообещал уточнить новое время и перезвонить либо в этот же день, либо в первой половине следующего дня. В результате во-второй половине следующего дня пришло письмо в котором мне было сообщено, что работодатель не заинтересован в моей кандидатуре. Вообщем можете сделать вывод о том, как там все работают и выполняют свои обещания.

История сотрудника
Сама по себе система интересная, крутая разработкаПри увольнении по собственному желанию, не выплатили бонусную часть, мативируя это тем, что из 23 дней отработано 18. А все потому, что, с черной зп бороться тяжело! Обещали оклад 20(в договоре естественно прописан минимум 15). И того не выплатили, спрашиваю почему, говорят оказывается уже я плохо работала! Но у них в офисе камеры, они могли бы легко проверить как я работала, опозданий с моей стороны не было, ездила на показ с клиентом в новостройку - задержалась свыше рабочего времени, что то никто не предлагает компенсаций за переработку, есть отзыв от клиента обо мне в инсаграме, хвалит за работу(можете проверить), бензин, кстати, так же не оплатили! Так откуда взялось, что я плохо работала? Мой вам совет, не ходите работать в такие конторы, старайтесь найти по возможности с белой зп, знаю, что тяжело, но будет намного надежнее!