Nabors

История сотрудника
Быт, еда. Работа интересная, новые технологии.Руководство заниматься воровством, начиная д/т, кончая оборудованием. Нет уважение к сотрудникам-работягам. Только кто лижет жопу. Руководство без опыта работы на буровых, из за этого много аварий на буровых. Оборудование устаревшие и техника тоже. Очень много бардака. Большая текущесть работяг.

История сотрудника
хороший старт ап в начале карьеры. ВСЕ.От некогда отличной компании с завидной перспективой роста не осталось ничего. Сотрудники в буквальном смысле слова «выживают». Бардак на бардаке и бардаком погоняет. Зарплаты не пересматриваются годами, ГОДАМИ. Уровень зарплаты российских сотрудников не то что бы не соответствует уровню иностранной компании, а находится на нижней планке рынка труда (естественно менеджмента это не касается, у них то все хорошо). Люди работают на голом энтузиазме, а кто открывает рот, сразу же указывают на дверь. Полнейшее отсутствие мотивации. Очень обидно за такое отношение к персоналу, который далеко не один года работает на компанию. Жаль, очень жаль.

История сотрудника
Компания хорошая, по сравнению с Российскими компаниями. И то что пишут (билеты, проезды, телевизоры, интернета) нет в большом количестве, а хоть в одной российской компании это они видели. Я это не видел даже одного телевизора. ТБ на высоком уровне, только не хотят соблюдать её работники, бороться с менталитетом можно (как делают американцы хотят, то это увольнение). Кто нибудь из тех кто работал в NDIL работал с американцами, хорватами видели бардак на рабочем месте или он был? Они не смогут ответить, да и зачем если они боятся даже имя своё писать. Я работаю в NDIL и сейчас и просто устал уговаривать всех чтобы был порядок везде. И хочется чтобы обратно ввели систему 1-2-домой, может поможет привести всё в нужное русло и выбить срач из головы. Учиться нужно быть профессионалом своего дела, а какой ты профессионал если ты где работаешь там и гадишь и всё ломаешь.Может и мало инета, но мы сейчас работаем на тех объектах где есть мобильная связь. Помню те года когда кроме радио с большой землёй не свяжешься.

История сотрудника
Согласен с мнением Александра ниже. Очень много нытиков, которые сами не хотят работать и другим не дают, в целом все эти работники располагаются на рабочих должностях, которым всего и всегда мало сколько бы не давали. В руководстве как и везде есть, кто тянет и кто от плесени видимо завелся, хотя может и я чего не знаю. Условия труда такие, что все приезжающие поначалу "офигивают" просто. Люди в целом хорошие, но как и во всяком коллективе есть оно. В целом все как везде. Зарплата конечно не самая высокая, я бы сказал средняя. Но плюсуйте к этому то, что вы можете быть уверены что вы практически в 99% случаях получите её во время, никто ее не понижает, даже во время сложнейшего кризиса в отличии от других компаний и дальнейший её рост зависит полностью от вас, а он вполне реален. Далее идет несомненный плюс того, что вы работая на вахте, ни в чем не будете нуждаться (кроме курева конечно, если курите, ну и обычных гигиенических средств мыльно рыльных). Охрана Труда там несомненно на высоте и очень много денег тратится на то, чтобы работники работали безопасно. Далее плюсуйте соцпакет, он там тоже присутствует очень хороший. ЗП абсолютно белая, отсюда и все отчисления в ПФР итд итп. Ну и самое важное, что немного компаний так выращивает хороших работников. Я проработал в Нэйборз не один год и могу сказать, что если вы желаете работать и расти то это место для вас. Но для этого нужно приложить немало усилий, а у нас это делать хотят далеко не все.Недоработники, которых немало, хотя куда без них конечно.

История сотрудника
Поддерживаю предыдущие положительные отзывы, основной проблемой в данной компании является большое количество нытиков и бездельников, которым постоянно что-то не так. Работаю здесь с 2008 года перейдя из Российской буровой компании, устроившись понял, что это небо и земля, отличное и новое оборудование, о котором раньше я даже и не думал. Классные и комфортабельные кэмпы, живёшь как на курорте. Серьёзное отношение к безопасности. Спец одежда-хоть дома носи. За 5 лет вырос на 4 позиции, а проработав в Российской 4 года, так и остался на прежнем месте. Здесь самое главное иметь желание работать и вырасти, а дальше уже дело техники. А те кто ноет про новое и плохое Руководство, видимо не работали здесь при американцах и Плешакове, с приходом молодых и русских стало более ясно и понятно к чему стремиться и чего можно достичь. Ну а с руководством Российских буровых компаний я и не сравниваю.Много нытиковОтсутствие интернета для всехМедосмотр просто жесть

История сотрудника
Очень нравится эта компания. работаю почти три года и вижу как все тут быстро меняется. Выгнали всех бездельников иностранцев и русских, дают дорогу молодым. У нас в регионе всем управляет Вадим Кузнецов очень молодой, который сам прошел по карьере с буровой до начальника. Это хороший пример как можно вырасти у нас в компании. Кормят просто на убой, я поправился на 7 кг после первой вахты. С приходом нового директора Иванова Дениса компания реально начала работать и он слышит наши проблемы и просьбы. Предыдущий директор за 2 года ниразу не приезжал к нам на буровую. Иванов Дениса я уже несколько раз видел и с ним можно поговорить и обьяснить наши проблемы. В общем все кто хочет нормальные условия приходите к нам работать.Трудно добираться на буровые. И мало развлечений. Есть только Баня и теевизор.

История сотрудника
В этой компании можно получить опыт и стаж, потому что там ещё остались достойные специалисты. которых с каждой вахтой всё меньше.Да компания не плохая, была, до того времени пока к власти не поставили Вадима Кузнецова, не даром говорят рыба гниёт с головы, и от него пошло: в первую очередь он ввел политику конкретно лизать жопу и стучать друг на друга, так это начило приобретать характер (ни чего личного) Питание хорошее, но качество продуктов оставляет желать лучшего, что говорить поставщикам главное что бы было, чем дешевле товар тем денег в кармане поставщиков больше. Так Вадим уволил тех кто не потдался его политике стукач, и тех кто его дрочил в то время когда он шол по карьерной лестнице да так быстро что за ним грейды не успевали. Видимо америка не вкурсе какой беспредел творится в российско филиале компании Нэйборз. А когда к на приезжал ген директор Денис Иванов, так Вадик его так поил, что приезжая на буровую у него такой вид с похмелья что ему хочется где ни будь приобрести рюмашку для похмелья, ну и посудите сами как человек в таком состоянии может выслушать сотрудников со своими жалобами и предложениями. ему побаробану!!!

История сотрудника
1. Есть хорошие ребята, но их мало.2. Кормят неплохо, но говорят было лучшеЭто уважаемая международная компания, но никак не российский филиал! Российский филиал - это "шарага", которой на вас плевать!Не верьте и не ведитесь на их зазывные объявления! Пойти туда только можно, если вы студент только что закончивший универ, которому нужен опыт! Всем остальным желаю держаться подальше, здоровее будете. Если хотите конкретики, она есть у меня.1. Билеты Вы должны покупать за Ваш счет, если живете далеко то самолет они оплачивать не будут, в лучшем случае ж.д. купе или плацкарт. Вашей головной болью будет как попасть на вахту и как с неё уехать.2. Гнилой менеджмент! (про Москву будет отдельный пункт) Абсолютно некомпетентные ничего не решающие экспаты, хотя если вы любитель подлизывать попец, карьера должна задаться.3. Москва.... Эти вообще плевали на вас с высокой колокольни! Толку от них никакого и помощи ноль. Ах да возглавляет эту шарагу, товарищ который ни к бурению, ни к нефтянной индустрии никакого отношения, не имел.4. Вас никто не встретит по прилету, до "клоповника" с удобствами на этаже будете добираться своим ходом!5. Инфраструктура отвратительная, 1 телевизор на 60 человек, это из разлечений. Ни интернета, ни спортзала... ничего.6. Круговая порука, очковтирательство, лизоблюдство....Но говорят когда были американцы у власти всё было совсем по другому! А так пацаны в плацкартах ездят, а эти п.... глянцевые журналы выпускают, от том как у НИХ всё хорошо и они идут к успеху!

История сотрудника
положительных сторон нетплохая компания

История сотрудника
питание хорошее.Тоже согласен с тем, что с изменением руководства с американцев на русских стало намного хуже. Если раньше при американцах наши просьбы и предложения исполнялись и иностранцы шли навстречу всегда работникам, то сейчас этого вообще нету. Ну, приезжает генеральный директор - пообещает и уезжает. Прям стало как в российской компании. Работники стали бояться чего-то и только шепчутся за спиной. Да, условия в принципе хорошие, но так как я давно работаю тут, то вижу эти перемены на глазах не в лучшую сторону. А насчет родственников и знакомых - да, стало появляться это тоже в последнее время, раньше такого сильно не было. Насчет зарплат - у простых работников так же и в других подобных компаниях. особо я бы не сказал. что платят много.

История сотрудника
Хорошая столоваяПонтов больше чем дела. На первый взгляд нормально, а стоит повариться там, так вся грязь и вылазит. Пока управление было чисто Американским, всё было отлично. А как только пришла МАсква, сразу всё началось, как со всеми иностранными компаниями, когда к кормушке запускают наших, да и ещё из Москвы. Зарплата: тут пишут что и зарплата достойная, ну да, для отчаявшихся.... Да не такая уж она и высокая. Плюс билеты покупаешь сам. Перспективы тольок для тех, кто знает кодовое слово, кто приближён к руководящему составу, хоть и корпоративная этика гласит, что протекционизм запрещён, но тем не менее кто в друзьях и в родственниках, тот и имеет перспективы.

История сотрудника
Кормят шорошо.Абсолютная безинформатвность, руководство держит в неведении до последнего момента. Все кто выше бурильщика должны лизать своему руководителю. Должностные инструкции не соблюдаются: Ты должне это делать, потому что всегда это делали твои предшественники и плевать что существует стандарт предприятия, АМЕРИКАНСКИЙ!. Приказы Генерального директора не исполняются. Шёпот за спиной.

История сотрудника
очень хорошая компания, ценят сотрудников. Хорошие условия на буровых. Кормят качественно и на убой. Иностранцы помогают и все объясняют. Очень молодой ген. Директор развивает компанию. Рекомендую компанию, если вас возьмутДалеко летать приходилось