Новая Авиация Санкт-Петербург

История сотрудника
+Коллектив+Идут на встречу, если сотруднику не здоровится+Современный и комфортный офис-

История сотрудника
Хороший коллектив был (за три месяца работы все уволились).Была возможность удалённой работы.Согласна со всеми отрицательными отзывами, написанными ранее.Изначально на собеседовании договаривались на зарплату больше, в итоге на 10000 было меньше.Вовремя выплатили только первую зарплату, остальное задерживали сильно (до двух месяцев).После расторжения договора, не выплатили зп за два месяца до сих пор. Генеральный директор отмалчивается, бухгалтер отвечает самыми глупыми и не компетентными оправданиями.Задерживают оплату не только сотрудникам, но и подрядчикам.Помимо неполадок с выплатой денег - неравномерная нагрузка. То совершенно нет работы, то сидишь безвылазно за работой.

История сотрудника
Коллектив (который уже весь уволился)Жуткие задержки в зп (до двух-трёх месяцев, дальше люди увольняются либо терпят, жертвуя своим психическим здоровьем и терпением семьи)За последние два-три года это уже не первый раз, когда из-за задержек увольняется просто огромное количество людейТо есть на собеседовании говорят про задержки (одна-две недели), в итоге это превращается в откровенную ложь, которое руководство оправдывает "ну денег сейчас нет! Что я сделаю?! Где я их возьму?! У нас компания маленькая! Вот у меня проблемы, а у тебя то что?"Да, иногда идут навстречу и платят, но представьте, как вы будете придумывать себе проблемы, чтобы тебе заплатили за твою работу? Оно вам надо?Другие проблемы компании в основном характерны для большинства таких мелких проектных организаций (погоня за самыми дешёвыми подрядчиками, вечная нехватка денег, текучка, на выходе малодостоверный материал и тд)Удивлен тому, что так мало людей пишет отзывы после работы в данной организацииНеобходимо, чтобы люди действительно понимали на что идут

История сотрудника
Интересные проекты. На этом всё.1. Сразу прошу заметить, что все положительные отзывы, написанные тут, идут как под копирку. Т.е. написаны одним человеком под разными никами. Новая авиация славится тем, что подчищает отрицательные отзывы и строчит положительные.2. "Белой" зарплаты в Новой авиации никогда не было, да и вряд ли будет. Максимально белая зарплата - это 20 тыс, остальное типа премия.3. Задержки зарплаты "максимум на 10 дней" чушь несусветная!!! Отработал в компании более 4 лет - за всё время НИ разу не выплатили НИ одной зарплаты вовремя. А бывает и так, что зарплату (официальную белую) не выплачивали МЕСЯЦАМИ!!4. Руководство в компании абсолютно никакое. А. Роман - ген. директор всегда на своей волне, что хочу, то ворочу. З. Владимир - еще один ген. директор ни чуть не лучше. Никаких конкретных вопросов решать не могут не умеют. Одни обещания и понты.5. Как уже и писали весь офис утыкан видеокамерами. Это правда. Кроме туалетов, они везде.6. Контроль и учет рабочего времени. Жесткий. Отмечается каждое кликанье мышкой в программах (ворд, эксель и прочие). Сколько "накликаешь" столько зарплаты и получишь. В прямом смысле этого слова. Результат при этом абсолютно ничего не значит. И да, в Новой авиации результат работы инженеров оценивает бухгалтерия. Звучит бредово, но это так.

История сотрудника
Белая зарплата, очень дружный коллектив! Гибкий график работы! Лояльное руководство, очень интересные объекты по всей стране, бывают коммандировки, хорошие условия труда и отдыха, есть возможность карьерного роста.Бываю небольшие задержки зарплаты ( не больше 10 дней) но выплачивают полностью.

История сотрудника
Работаю в ОА «Новая Авиация» уже 3 с лишним года. Официальное трудоустройство и соц. пакет. Коллектив очень дружный и отзывчивый, всегда готовы прийти на помощь. Руководство адекватное во всех смыслах, всегда готовы выслушать и принять объективное решение. Ставят лишь выполнимые задачи с учетом индивидуальных способностей и возможностей каждого сотрудника. Задержки по зарплате бывают иногда, но не более двух недель, а в итоге выплачивают всё, как положено.Нет

История сотрудника
Очень интересные объекты. Адекватные руководители: есть чему поучиться. Как в любом коллективе есть «звёзды», но основной «костяк» - крепкие профессионалы, работающие в компании много лет. Всегда помогут, подскажут.Не выявлено

История сотрудника
Работа стабильная и интересная, платят неплохо. Есть свои особенности и сложности, но в проектировании легко не часто бывает. Возможен достаточно хороший карьерный рост, если есть желание. Получил и получаю очень хороший и интересный опыт как проектировщикИногда бывают задержки по премиальной части ЗП, но выплачивают все.

История сотрудника
Хорошая компания для получения опыта и развития профессиональных навыков, есть все необходимое. Много интересных проектов, есть возможность карьерного роста, замечательный коллектив. Большое количество сотрудников, которые уже долго работают в компании. Уровень зарплаты хороший, соответствует рынку. Есть сотрудники, которые уходили на большие деньги, но потом вернулись.Недостатки есть в любой компании, но в нашей компании достоинств значительно больше.

История сотрудника
Работа в организации стабильная, условия труда отличные, зарплата достаточно неплохая. В целом всем доволен, поскольку перед тобой поставлены разноплановые интересные задачи и проекты. Можно посетить интересные места в командировках, в которых сам бы никогда не оказался.Нагрузка приемлемая, жёстких переработок нет. Аврал бывает в качестве редких исключений. А если и случается, когда в офисе приходится подзадержаться, то эти переработанные часы ты без всяких проблем "отгуляешь" в другие рабочие дни, сократив рабочий день.Средний соц.пакет. Хотя не могу назвать это недостатком, поскольку на рынке труда идеальный соц.пакет - большая редкость.

История сотрудника
Работаю в компании полтора года. Пришла сразу после института, поэтому опыта мягко говоря было не очень много, но взяли на перспективу, за это благодарна руководителю. Уже получила классный опыт и возможность развиваться дальше. Офицальное трудоустройство, честная оплата. В офисе отличные условия. Коллектив просто на 5+++!Не жалуюсь

История сотрудника
Ребята, пишу отзыв, так как надоело читать всякий бред про нашу компанию. Все здесь отлично! Работа интересная, а руководство более чем адекватное. Все условия по оплате и прочему.. в рамках Трудового законодательства. Считаю, что отрицательные отзывы пишут отрицательные люди, вечно недовольные всем и вся.Их нет

История сотрудника
Прежде всего скажу о руководстве, это здесь безусловный плюс. Под таким началом работать очень комфортно. Руководители у нас профессионалы, а планы всегда адекватные. Здесь ценят и слышат другое мнение, общаются на равных. Вся зарплата абсолютно белая. Отличный коллектив, комфортный офис, гибкий график рабочего времени. Иногда бывает большая нагрузка, когда кто-то из коллег отсутствует, но домой всегда уходишь вовремя, а если вдруг решил задержаться и закончить начатую работу, то в любой день можешь взять это время отгулом., так как время здесь всегда фиксируют и это плюс для нас. Очень люблю свою компанию!Иногда бывали (по премиальной части) задержки, но не более 3-10 дней, но потом всё выплачивали (с перерасчетом) в полном размере.

История сотрудника
За время работы побывал в разных, в том числе удаленных, уголках нашей РодиныНесерьезный и мелочный подход. При устройстве на работу, после того как с директором согласовали сумму зп, он тихонько попросил, чтобы 40% от суммы я получал наличными, якобы для того, чтобы не смущать других коллег размером своей зп. Ну ок. Помимо того, что по основной зп постоянно были задержки (бывало доходило до 2 месяцев), за наличной частью еще приходилось побегать, у руководства то командировки, то нету, то забыл, то на карту, от на карту нельзя, а наличных нет и тд. При увольнении про эту часть конечно же тоже руководитель доблестно позабыл, мотивировав, мол, и так много получил.Неприятно было не только за себя, но и за людей у себя в подчинении. Взяли девушку инженера ПТО. Мало того, что при устройстве на работу на собеседовании ей пообещали одну сумму, а по факту платили меньше, так еще и в один из месяцев она 2 дня болела, но работала из дома удаленно, и по итогу за месяц ей не заплатили вообще всю премиальную часть, только белую (а белая тут 20 тыс.), так как великолепная бухгалтерия посчитала, что раз по этим дням есть вопросы, то зачем платить и остальное. После разговора с директором он лично пообещал ей все заплатить, но в итоге всю сумму так ей и не заплатили. Да и вообще, бухгалтерия в этой организации оказывается имеет компетенцию отслеживать эффективность работы инженера ПТО)Такой подход вызвал откровенное недоумение и непонимание. Надеюсь, эти 6500 инженера ПТО сделают руководство счастливее. Свои деньги я сказал директору оставить себе и пожелал удачи.

История сотрудника
Работаю в данной организации уже больше года. Всем довольна, впечатления в целом положительные. Нагрузка немаленькая, но это того стоит, как минимум ради полезного профессионального опыта. Если ответственно относишься к выполнению трудовых задач - никаких проблем в работе не возникнет, в том числе и проблем в отношениях с руководством.Приятный офис и дружелюбный коллектив. Есть даже комната отдыха, где в обеденное время можно отвлечься от рабочих моментов.Каких-то очевидных недостатков не назову.Учёт рабочего времени, на мой взгляд, недостатком не является, поскольку в настоящее время это используется всеми работодателями.

История сотрудника
Нормальная компания, существует с 2011 года, на текущий момент очень большая загрузка по проектам, сюда люди идут !Работать! Уникальный опыт, командировки, объекты есть даже на Чукотке. Среди директоров, заместителей – профессионалы инженерии, для себя реально найти наставникаВ принципе в коллективе теплая атмосфера, иногда проводятся корпоративы, на праздники народ собирается на корпоративной кухне или в переговорке, руководство всегда поздравляетИз минусов – пару раз задерживали ЗП на неделю – две, когда не платили заказчики или проекты в просрочку пускали, потом всё выплачивали. Есть пару конфликтных коллег с которыми сложновато.

История сотрудника
Их нет. Грамотный юридический отдел, который отмывает много косяков компании и по сути за счет его работы и держитсяВ первый раз пишу отзыв, но хочется предостеречь коллег.Организация есть, а самой организации нет. Гипы процесс не рулят. Зарплату задерживают. Т.к. нет общего руководство проекты в существенной просрочке. По проектам уже сменилось до 3-х гипов. Решение по начислению премиальной части принимает исключительно бухгалтерия на основе данных из крокотайма. Да, здесь бухгалтерия не занимается подсчетами, у них кстати с этим проблемы , т.к. не раз рассчитывали больничный не верно, а занимается просмотром отчетов из крокотайма и просмотром скриншотов с экрана. Ген. дир. - теленок с проблемами с памятью. Толком ничего не решает, но чем-то нравится учредителю - Званцеву. В компании работают студенты и проектировщики с ближнего зарубежья. Хочется сразу предупредить подрядчиков, вас кинут при первой возможности и максимум, что вы получите это аванс. Отрицательных отзывов много, но их регулярно за деньги стирают из сети. В общем вывод простой: даже не стоит сюда идти на собеседование. Менеджер по персоналу -Никитос отрабатывает на 5, рассказывая басни про современную компанию и своевременные выплаты. За это Никитос и заработал себе на хорошую машину марки бмв.

История сотрудника
Коллектив. Грамотное управление и распределение задач. Есть оборудованная кухня. Нормальная транспортная доступность офиса, как на авто, так и на общественном. Офис современный с хорошим оборудованием рабочих мест. Достойный уровень ЗП, полностью белая, в соответствии с ТК РФ. Предусмотрены премиальные выплаты за успешно выполненные проекты. Есть возможности для карьерного и профессионального роста. Отработал больше года, не жалею. Дружный коллектив, грамотные спецы, хоть и молодые. Руководство оказывает помощь в решении трудных задач, не отмахивается.Большая загрузка. Мониторинг рабочего времени (через отмечание системы карточек и в программе автоматизации работы). Зато при необходимости переработки можно договориться с руководством потом переработку отгулять. Видеонаблюдение в офисе, в т.ч. в кабинетах. Возможны неожиданные командировки (но места попадаются интересные, куда сам бы не поехал).

История сотрудника
Комфортный офис, хорошая техника, новая кухня.Есть адекватные, приятные и грамотные сотрудники.По началу зп платили более менее вовремя.Ну, начнем-с.Директор компании Алексеев Роман Павлович совершенно не уважает свой трудовой коллектив. К сотрудникам (между прочим грамотным людям, с опытом и образованием, ответственно относящимся к своей работе) он относится как к пешкам: было бы место, а человек найдется. Он с легкостью убирает ненужных людей. Ну как ненужных? По его странному, ему только понятному мнению ненужных. Будьте готовы к тому, что при трудоустройстве с вами подпишут трудовой договор сроком на 1 год. И это не спроста. После истечения договора с вероятностью 99 % вы будете "утилизированы" без объяснения причин. Вот так этот "замечательный" директор и меняет сотрудников, как перчатки, 1 раз в год. Возможно, вам договор и продлят, не исключаю. Но это лотерея, не поддающаяся никакому логическому объяснению. Кстати, о решении по договору: продляют или нет, готовы узнать в самый последний день или даже позже…Также директор ооочень любит отчеты. Он их просто обожает! И, разрабатывая свою грандиозную систему отчетов, директор видимо забыл, что у него работают не сотрудники завода, макдональдса и т.п. мест, где можно в количественных показателях посчитать эффективность (сделал столько-то деталей, испек столько-то булок), а у него работают ИНЖЕНЕРЫ! Которые могут работать над какими-то задачами и месяц, и это нормально! К слову, сам директор ничего в проектировании не понимает. Видимо здесь собака-то и зарыта))Так вот, об отчетах. Утром при входе в офис отмечаемся карточкой (ну, это обыденная практика), потом в заходим в Битрикс и там отмечаемся тоже. Ах да, не забудем помахать ручкой в камеру, они тут в каждом кабинете и даже на кухне. Хорошо хоть, в туалетах пока нет. В конце каждого рабочего дня пишем отчет о работе, потом в конце каждой недели - отчет побольше и в конце каждого месяца – огромный отчет. Вот такая матрешка из отчетов у нас собирается, ну красота же! Только вот эти отчеты отбирают время от выполнения действительно важных задач. Ну да фигня какая, это работа, главное – отчеты, правда же?! И вишенка на торте – программа Крокотайм, которая будет считать количество кликов мышки, которое вы сделаете за день. Да-да, вы не ослышались, здесь считают клики вашей мышки)) похоже на какой-то сюр,чесслово.На основе этих отчетов и кликов мышек будет рассчитана ваша премиальная часть зарплаты. Кстати, в договоре указывается только голый оклад , а про премию сказано примерно следующее: «хотим платим, хотим нет»)) ну образным юридическим языком, конечно же.Так вот, все эти отчеты будет проверять и оценивать наверное какой-нибудь ГИП, ну или зам.директора, а может директор? А вот и нет, оценивать вашу работу будет..бухгалтерия))) интересный поворот, не правда ли? Кстати, если вы – гражданин другой страны и имеете все необходимые для трудоустройства документы и даже одобрение директора, то бухгалтерия просто пнет вас под зад коленом и откажется оформлять на работу, потому что «нужно оформлять для этого 33 бумажки». Ну как вы поняли, бухгалтерия тут – пантеон великих богов, не меньше.Ну вот мы и добрались до зарплаты. Но и тут все ох как негладко. Ее тут могут выдать, а могут и задержать на 2 месяца. Просто не платить, попутно кормя «завтраками» и все. И кстати, во время такой вот задержки зп, в компании устроили ребрендинг: вешали новые крутые логотипы фирмы в офисах и на кухне. Как видите, при распределении бюджета компании, приоритет точно не на сотрудниках и оплате их труда.Что могу сказать: есть здесь хорошие специалисты, есть приятные адекватные люди, но это простые сотрудники. А вот начальство целиком и полностью гнилое. Видимо, компания и ее сотрудники просто игрушка и развлечение для них.Если вы адекватный честный человек, ценящийся себя и свой труд, подумайте миллион раз, прежде чем идти сюда работать. Хотите ли вы писать 100 отчетов и работать под пристальным прицелом камер, а в конце месяца буквально выцарапывать свою честно заработанную зп? Думается мне, ответ очевиден.

История сотрудника
искал и не нашелна дурака расчет, огромные объемы работы, ктр нужно сделать на отвали, вечный аврал.зп не вовремя.если вы привыкли работать, а не втюхивать отписки вы будете плохим.никакого уникального опыта не появиться, только, если сам не будешь рыть.проекты на отвали