Города
Войти
Окна Петербурга

Отзыв сотрудника @guest-75b7e72d67 о компании Окна Петербурга

3.0
26 ноября 2017
@guest-75b7e72d67
Санкт-Петербург
История сотрудника

Проработал в этой компании почти 5 лет, в направлении "Потолки Петербурга". Могу отметить следующие плюсы:
+ неплохой коллектив, все дружные, друг другу помогают.
+ компания устраивает постоянные вылазки, в кафе, боулинг, в поход и прочее, но жаль что за счет сотрудников ))) но бывает 50/50.
+ для начинающих в продажах, эта компания будет базовой, хорошей школой.
+ отпроситься, замениться в графике не проблема.
+ своевременная выплата ЗП, без задержек, но бывали случаи, когда задерживали на 1 или 2 дня, но это мелочи.
+ работы всегда много.

Что касается минусов:
- бывают заскоки у руководства, проводить собрания по 2 или 3 раза в месяц, на которых рассказывают почти про одно и то же, а так же это отнимает личное время.
- чтобы изменить мотивацию дабы увеличить свой доход и стало интересней работать, необходимо до ген. директора донести много аргументов, цифр и прочее, после чего все это может обернуться против тебя.
- очень сильно зомбируют, мол мы №1, мы лучшие, честные, ответственные, как в секте.
- оф.

1
1 комментарий
@guest-ebdea4e9f2
5 мая 2018
Честный отзыв!
Самая лучшая компания в моей жизни!!!Уходила 2 раза,по причине декрета,и переезда. Но как только вернулась,даже не думала,куда идти. Сразу позвонила в Окна.
Меня с радостью позвали обратно.
У компании, действительно есть ценности. Коллектив дружный! Зарплату,не задерживают. Условия труда-идеальные. Все сделано для удобства. Когда приходишь на работу,сразу ощущаешь себя,в хорошей,успешной компании. По поводу повышений и карьерного роста,вопросов вообще нет. Те,кто остаётся,достаточно быстро занимают руководящие должности или переходят на более высокие зарплаты. Это факт. И множество примеров. Заказы есть всегда! Никаких поисков. Переизбыток звонков. Нигде вы не найдете такой приток обращений , без раздражающих,холодных звонков. О негативных отзывах,можно сказать лишь одно. Менеджеры,которые ушли и остались не довольны,просто не очень хорошие продажники. Фирма,действительно номер 1,на рынке окон и потолков в СПб и области. С компанией НАПРЯМУЮ работает завод Векa( Германия) Чем не могут похвастаться остальные. Из чего следует,что вы продаете,действительно качественный продукт! Ребята,которые думают,идти к нам или нет-Идти! Однозначно. Ко всему,тренинги,обучения и приятные времяпрепровождения на праздники с коллективом.
Другие отзывы
4.0
@guest-f237168adb
29 января 2023 Санкт-Петербург
История сотрудника
Свое производство, сильная поддержка производителя профиля ВЕка, партнеры 20 с чем то лет уже.Потолка в зп нет, кадры ростят из своих, если показываешь результат то вообще не трогают. на испытательный срок мин. оклад 50-55т.рпостоянно чему-то обучают. Свои отделы монтажа, доставки, сервиса.Дикая многозадачность, в короткий срок вливается огромный объем знаний. ЗП 80+ начинает стабильно приходить после наработки базы (3-4 мес).
0
Ответить
2.0
@guest-d13c809a3b
25 сентября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Крупная компания, своё производство, можно, отличный опыт и старт в стройку, очень красивые современные офисы (не все), большой объём знаний и навыков, качественное обучение. Компания предоставляет много входящих клиентов, есть возможность хорошо зарабатывать, хоть и большими затратами сил. Как временное место для опыта подойдёт!График - это самая боль! Выходные плавают, начало и конец рабочего дня - тоже, иногда приходится ехать в другие офисы, т.к.не хватает менеджеров, и это принудительно, частые задержки на работе. Отсутствие обеда (неофициально, но про обед забудьте!). Серая зп, официально лишь маленькая часть, трудоустраивают только через 3 месяца, и то не всех
0
Ответить
2.0
@guest-2edc88d1ed
21 августа 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Рядом с метро. на этом все.Стандартное собеседование ни о чем. Самобахвальство и самоутверждение ввиду люто заниженной самооценки представительницы компании. Некомпетентность в интервью и даже в описании вакансии. Чему они хотят при этом научить своих сотрудников? При всей профпригодности, могут отказать без объяснения причин. А точнее, по причине сугубо личной субъективной оценки. А для компании это шаг в шлак, хотя с такой кадровой политикой они уже там. Да и текучка кадров у них образцово-показательная, что тоже намекает. Не тратьте свое время.
0
Ответить
4.0
@guest-d9634ffd12
30 июня 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
-Крупная компания- свое мощное производство- оформление в штате (но зп не полностью белая)- зп без задержек- постоянное обучение- близость работы рядом с домом- развитая корпоративная культураЭто если кратко, работала в компании 6 лет уволилась по причине смены профиля работы (надоело в продажах работать по самое не балуй). Офисы оборудованы не слишком новой но работающей техникой, офисы обновляются и ремонтируются т.к. работать комфортно. Компания работает на прямую с концерном Века, работают давно и плотно, поэтому Века дает все лицензии и прод линейку. Удобно продавать хороший продукт, конечно есть ньансы но все таки продукт качественный. Огромный плюс что все производства свои и их несколько, т.е. компания уверенно стоит на своих ногах и врядли закроется за один день. Обучение оплачивается, правда после прохождения испытательного срока. Работала в отделе продаж.ооооочень много работы, прям оооооочень много, в том числе маленькие сроки за которое надо вникнуть в продукт и сопутствующие направления. Обещанный доход 70+/- тыс начинается после испытательного срока ( но к плюсам сколько продал столько и заработал, т.е. не ограничивают верхнюю сумму). Сменный плавающий график(вых могут быть разбиты, или смещены) - кстати из-за этого тоже ушла.
0
Ответить
4.0
@guest-03fc4754e6
23 июня 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Розничный Отдел продаж в среднем зп варьируется от 70 до 120 тыс, но не потолка. Т.е зп зависит от твоих возможностей продавать. За не задерживают, сильный обучающий центр, коллектив в офисах дружный. В компании есть кодекс направленный на защиту сотрудников и его придерживаются в компании на всех уровнях, хотя иногда кажется что некоторые моменты абсурдны. Компантя давно на рынке и имеет большой пласт постоянных заказчиков, так же многопрофильность производства даёт возможности роста. Свой завод по производству, своя логистика и т.д. есть соц поддержка сотрудников, дмс по выслуге лет. Рост ставки за выход по выслуги лет, множество денежных конкурсов и премий за результаты. Заработать можно, но нужно работать много.Очень высокая многозадачность, реально нужно успевать соображать. На высокий доход в среднем можно выйти в течении полугода, т.к. нужно набрать свою базу заказчиков что в один момент не получится хотя и звонки все входящим, очень редко есть необходимость работать с полутеплой базой. Компания работает в среднем и люксовом сегменте, поэтому цены выше рынка немного и чтобы это понимать как отыгрывать надо знать продукт хорошо.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Окна Петербурга
Написать отзыв