PERI GmbH

История сотрудника
Читаю отзывы и поражаюсь почему столько недовольных. Видимо сотрудники были так себе и я рад, что они уже нашли себя вне компании. Работаю в ПЕРИ Руководителем проектов. Да, продукт сложный, дорогой, премиум, если боитесь проектных продаж, то вам не сюда. Система мотивации полностью устраивает, есть возможность зарабатывать без потолка. Справятся только целеустремленные люди, которые не боятся трудностей, все остальные - мимо. Машина, дмс, плюшки разные.баланс работа-личная жизнь нарушена, но это мой выбор.

История сотрудника
Работаю на производстве. Чисто, тепло, есть место отдыха, раздевалка, кухня. Всё прилично. Доставка до работы и обратно. Бесплатная униформа, питание. я выбрал компенсацию, это еще плюс к окладу. Зарплата всегда вовремя, даже раньше положенной даты, 2 раза в месяц. зарплату подняли.лично мне не подходит время обеда, привык позже. Поэтому приношу еду с собой.

История сотрудника
Работала в компании почти 4 года в клиентском сервисе. Мне все нравилось, коллектив, руководитель. Бесплатное питание, кофе/чай, корпоративный транспорт на работу/с работы. Белая зарплата, бонус. Уволилась в связи с переездом на новое место жительства. Жаль, что там нет офиса ПЕРИ((задерживалась на работе в "закрытие" месяца.

История сотрудника
Нет достоинств . Начальство живёт в двойном лицемерском стандарте .Работал на производстве не малое время и там ад . никому не рекомендую . Петров Сергей провозглашённый сам собой диктатором и тираном , постоянно несущий лишь непонятную дичь , всем там заправляет . понабрал себе в заместители и приближенных подчинённых в (отделе качества) полных кретинов . сами твердят что нельзя производить плохую балку , а сами забивают болт на все проблемы . и при этом страдают простые работяги , по вертикали .Может быть премия , ради которой ребята потеют ежедневно , но её может не дать Этот поциэнт из клиники Сергей Петров. Потому что ему так захотелось . повышают план не обоснованно , чисто на выносливость сотрудников акцентируют .При этом всем рассказывать как этот Сергей Петров выплатил ипотеку в элитном доме с подземной парковкой с*ка за год . в неделю у тебя могут быть по 4-5 собраний , при этом ты можешь задержаться на них минут на 10-20-30 и слушать ПМС руководства (сплошная ахения , бред ) и при этом задерживая тебя , твоё личное время - может говорить про время , которое ты украл -похител-своровал у ПЕРИ , когда ты ушёл на 2 минуты раньше на обед . может идти и всё фотографировать , всякую мелочь , а потом это тебе предъявить , и не важно , что прошёл год или два .Сотрудников за животных считают , хорошие отзывы -это лишь формальность.Никому не рекомендую идти на производство .Ещё отмечу главную собаку Мудрова , если попадёте к нему в смену - лучше уходите , эта псина будет вас подставлять всяческими путями , постоянно докладывать на вас и злорадствовать , вы спросите зачем это ему ? Да затем чтобы выглядеть на фоне вас идеальным псом без блох , который в любой момент вылежит яйки Сергею Петрову .В целом сотрудники там хорошие , ребята добрые общаются откровенно , словно семья , я чувствовал там себя комфортно .Если бы платили там + 20 00 + 30 000 - то никто от туда бы не уходил , постоянно не хватает людей , парни работают один за два и при этом могут получить замечание , почему ты с*ука так мало сделал .Нет достоинств . Начальство живёт в двойном лицемерском стандарте .Работал на производстве не малое время и там ад . никому не рекомендую . Петров Сергей провозглашённый сам собой диктатором и тираном , постоянно несущий лишь непонятную дичь , всем там заправляет . понабрал себе в заместители и приближенных подчинённых в (отделе качества) полных кретинов . сами твердят что нельзя производить плохую балку , а сами забивают болт на все проблемы . и при этом страдают простые работяги , по вертикали .Может быть премия , ради которой ребята потеют ежедневно , но её может не дать Этот поциэнт из клиники Сергей Петров. Потому что ему так захотелось . повышают план не обоснованно , чисто на выносливость сотрудников акцентируют .При этом всем рассказывать как этот Сергей Петров выплатил ипотеку в элитном доме с подземной парковкой с*ка за год . в неделю у тебя могут быть по 4-5 собраний , при этом ты можешь задержаться на них минут на 10-20-30 и слушать ПМС руководства (сплошная ахения , бред ) и при этом задерживая тебя , твоё личное время - может говорить про время , которое ты украл -похител-своровал у ПЕРИ , когда ты ушёл на 2 минуты раньше на обед . может идти и всё фотографировать , всякую мелочь , а потом это тебе предъявить , и не важно , что прошёл год или два .Сотрудников за животных считают , хорошие отзывы -это лишь формальность.Никому не рекомендую идти на производство .Ещё отмечу главную собаку Мудрова , если попадёте к нему в смену - лучше уходите , эта псина будет вас подставлять всяческими путями , постоянно докладывать на вас и злорадствовать , вы спросите зачем это ему ? Да затем чтобы выглядеть на фоне вас идеальным псом без блох , который в любой момент вылежит яйки Сергею Петрову .В целом сотрудники там хорошие , ребята добрые общаются откровенно , словно семья , я чувствовал там себя комфортно .Если бы платили там + 20 00 + 30 000 - то никто от туда бы не уходил , постоянно не хватает людей , парни работают один за два и при этом могут получить замечание , почему ты с*ука так мало сделал .

История сотрудника
Могу копать и могу не копатьИх нет

История сотрудника
Белая ЗП. Хороший продукт. Хороший отдел HR. (ФИО) называет его отдел по работе с Людьми.Очень много лозунгов, зомбирование сотрудников с самого начала. ИмPERIя, PERIориентация и т.д. Много каких-то ненужных обучений. К людям относятся как к расходному материалу. Старые сотрудники вообще никак не хотят подсказывать новым. БОльшая текучка. Времени на раскачку не дают, не продаешь через месяц - свободен. Хотя сами при этом говорят чтомы продаем инженерное решение на которое нужно минимум 3- 6 месяцев. В общем очень пафосная компания, одним словом PERIдасты.

История сотрудника
Компенсация обедов, предоставляют автомобиль, ДМС.Самый дорогой продукт на рынке, неконкурентная стоимость продукта.Неадекватные планы продаж, большая текучка кадров, не продуктивные еженедельные совещания с ген. директором сплошные лозунги - это семейная компания все сотрудники это приёмные дети и угрозы увольнения.Не здоровая атмосфера в коллективе, все против всех.Цель компании взять сотрудника, получить контакты выжать из человека за 2-3года максимум и увольть.

История сотрудника
Продукция, одна из лучших мире и дорогихРешил написать отзыв про работу в компании Пери. Работал в компании 3,2 года и знаю систему изнутри. Работа в качестве руководителя проектов (РП) самая неблагодарная. РП отвечает за все и виновен во всем. Складывалось впечатление , что сотрудник который приносит деньги компании и обеспечивает продажи никто и звать его никак. При существующем регламенте отношений вроде все хорошо, но развитая система двойных стандартов сводит все усилия на нет. Самодурство руководителей среднего звена и некомпетентность и нежелание работать смежных отделов делает виноватым именно РП. Не рекомендую идти в эту компанию работать РП, потеряете время в жизни.

История сотрудника
немецкое оборудование и стандарты, возможность командировок и обучения в Германии. крупные проектыпереводился из другого региона - на должность руководителя региона. HR был на связи регулярно, давала тестовые задания, 3 интервью в том числе с генеральным директором. Потом - просто исчезли и кормили завтраками. Никакой обратной связи.в итоге когда спустя полгода я спросил что в итоге произошло мне ответили что я был недостаточно настойчив.в остальном в компании много проблем в продажах. оборудование крайне дорогое, хоть и качественное, но в России за него платить не готовы вообще. Постоянно хотят обуть, скидок, рассрочек.Продавать крайне сложно, потому что головная компания не признает откаты, поэтому все работают через посредников и пере-продажи.Начальник отдела продаж самодур, может звонить в любое время и все обязаны отвечать. Три раза не ответил - уволен. Неважно по какой причине. Сотрудники нервные, завалены текучкой и бумагами, инженеры кто с умом уезжают за границу, начальник инженерного отдела консервативный и старый, на логистике экономят как могут.короче, везде экономия, везде переработки.

История сотрудника
Красивое описание вакансии и самой компанииХороший соц.пакетПриятные девушки в отделеКрасивый офисНеуважительное отношение к кандидатам.Позвонила девушка Ольга из Москвы, пораспрашивала о моем опыте и навыках, сказала что хочет со мной пообщаться по скайпу, а затем пригласить на собеседование в питерский офис. На следующий день позвонила снова и сразу без скайпа назначила собеседование с руководителем, по почте прислала адрес. Я приехала за 5 минут до назначенного времени, когда вошла в офис, девушки очень удивились, сказади что руководитель только что начал собеседование с другой кандидаткой и мне нужно подождать. В общем я больше часа просидела на стульчике в ожидании, ни кто ко мне не вышел, я попрощалась и ушла. Еще через час мне позвонила Ольга из Москвы и сказала что ей сейчас позвонил руководитель, сказал что я не дождалась собеседования, поедложила переназначить дату, но я отказалась, она повесила трубку.Я просто поражена, что такая серьезная компания так неуважительно относится к кандидатам. Словно я пришла в "рога и копыта", а не в известную международную компанию. Ни разу не сталкивалась с таким оскорбительным отношением. За час что я там сидела, руководитель даже и не думал выйти из переговорной и извиниться за задержку собеседования. Да что там выйти - даже потом по телефону мне позвонил не он, а все та же московская девушка. Видимо не царское это дело, со всякими холопами общаться. Не жмет ему там корона, интересно? С таким отношением к потенциальным кандидатам, могу представить какое там отношение к сотрудникам. Удивляет что люди, работающие РУКОВОДИТЕЛЯМИ в такой крупной компании, не знают что такое часы, как ими пользоваться и не умеют планировать свое время. Это даже смешно.