Отзывы сотрудников «PERI GmbH» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Белая ЗП. Хороший продукт. Хороший отдел HR. (ФИО) называет его отдел по работе с Людьми.

Недостатки
Очень много лозунгов, зомбирование сотрудников с самого начала. ИмPERIя, PERIориентация и т.д. Много каких-то ненужных обучений. К людям относятся как к расходному материалу. Старые сотрудники вообще никак не хотят подсказывать новым. БОльшая текучка. Времени на раскачку не дают, не продаешь через месяц - свободен. Хотя сами при этом говорят чтомы продаем инженерное решение на которое нужно минимум 3- 6 месяцев. В общем очень пафосная компания, одним словом PERIдасты.

Достоинства
Компенсация обедов, предоставляют автомобиль, ДМС.

Недостатки
Самый дорогой продукт на рынке, неконкурентная стоимость продукта.
Неадекватные планы продаж, большая текучка кадров, не продуктивные еженедельные совещания с ген. директором сплошные лозунги - это семейная компания все сотрудники это приёмные дети и угрозы увольнения.
Не здоровая атмосфера в коллективе, все против всех.
Цель компании взять сотрудника, получить контакты выжать из человека за 2-3года максимум и увольть.

Достоинства
немецкое оборудование и стандарты, возможность командировок и обучения в Германии. крупные проекты

Недостатки
переводился из другого региона - на должность руководителя региона. HR был на связи регулярно, давала тестовые задания, 3 интервью в том числе с генеральным директором. Потом - просто исчезли и кормили завтраками. Никакой обратной связи.
в итоге когда спустя полгода я спросил что в итоге произошло мне ответили что я был недостаточно настойчив.

в остальном в компании много проблем в продажах. оборудование крайне дорогое, хоть и качественное, но в России за него платить не готовы вообще. Постоянно хотят обуть, скидок, рассрочек.
Продавать крайне сложно, потому что головная компания не признает откаты, поэтому все работают через посредников и пере-продажи.

Начальник отдела продаж самодур, может звонить в любое время и все обязаны отвечать. Три раза не ответил - уволен. Неважно по какой причине. Сотрудники нервные, завалены текучкой и бумагами, инженеры кто с умом уезжают за границу, начальник инженерного отдела консервативный и старый, на логистике экономят как могут.

короче, везде экономия, везде переработки.

Достоинства
Красивое описание вакансии и самой компании
Хороший соц.пакет
Приятные девушки в отделе
Красивый офис

Недостатки
Неуважительное отношение к кандидатам.
Позвонила девушка Ольга из Москвы, пораспрашивала о моем опыте и навыках, сказала что хочет со мной пообщаться по скайпу, а затем пригласить на собеседование в питерский офис. На следующий день позвонила снова и сразу без скайпа назначила собеседование с руководителем, по почте прислала адрес. Я приехала за 5 минут до назначенного времени, когда вошла в офис, девушки очень удивились, сказади что руководитель только что начал собеседование с другой кандидаткой и мне нужно подождать. В общем я больше часа просидела на стульчике в ожидании, ни кто ко мне не вышел, я попрощалась и ушла. Еще через час мне позвонила Ольга из Москвы и сказала что ей сейчас позвонил руководитель, сказал что я не дождалась собеседования, поедложила переназначить дату, но я отказалась, она повесила трубку.
Я просто поражена, что такая серьезная компания так неуважительно относится к кандидатам. Словно я пришла в "рога и копыта", а не в известную международную компанию. Ни разу не сталкивалась с таким оскорбительным отношением. За час что я там сидела, руководитель даже и не думал выйти из переговорной и извиниться за задержку собеседования. Да что там выйти - даже потом по телефону мне позвонил не он, а все та же московская девушка. Видимо не царское это дело, со всякими холопами общаться. Не жмет ему там корона, интересно? С таким отношением к потенциальным кандидатам, могу представить какое там отношение к сотрудникам. Удивляет что люди, работающие РУКОВОДИТЕЛЯМИ в такой крупной компании, не знают что такое часы, как ими пользоваться и не умеют планировать свое время. Это даже смешно.