ПетроПрофиль Плюс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Нет%удалено% полное. Начиная с того, что коллектива и заканчивая обязательствами. Сначала все на понтах требуют делать объём( не имея полной документации)-нет узлов, но вы делайте. Потом когда уже готово90% появляются узлы и согласно им работа сделана не правильно . Рук проекта включает дурачка " покажите бумагу,что я давал разрешение производить монтаж" . А работа не принята потому ,поэтому и не оплачивается. Крысы которые выслуживаются для отчёта. Вечно денег нет , документации нет, материала нет...но вы работайте ( на сделке), за форму заплати из зп, инструмент свой. Шарага которую ещё поискать нужно. Если хотите влететь в долги то идите сюда работать

История сотрудника
На сайте выложены интересные объекты.Большой конструкторский отдел, около 30 человек.Новый офис у метро Ладожская.Пришла на вакансию инженера-конструктора. Эта вакансия, кстати говоря, весит на их сайте постоянно, уже лет пять, если не дольше. Когда пришла на собеседование, в начале общалась с Аркадием, затем с Андрианом. Андриан сказал, что берет на работу, НО компьютера свободного пока нет. В общем, договорились о том, что первое время поработаю на удаленке. Дальше я уточнила у HR какие потребуются документы для трудоустройства, там сказали, что в начале нужно заехать за направлением на мед.осмотр. Смогут устроить официально только после прохождения мед.осмотра, а до этого предложили поверить на слово, что оплатят работу. В следующий раз я приехала за заданием. Андриан сказал по телефону, что его не будет на месте в этот день. Сказал имя девушки, которая передаст задание. Дальше девушка передала работу. Работа заключалась в том, чтобы сделать "Проект на нащельники". Да-да, речь шла даже не о задании в цех, а именно о проекте. Кто фасадчик тот поймет весь абсурд этой просьбы. Думаю здесь будет уместно сказать, что мой опыт работы в светопрозрачных конструкциям более 10 лет при этом в компаниях ничем не хуже и не меньше, чем Петропрофиль плюс. В итоге, я разумеется, отказалась от такой "интересной" работы.

История сотрудника
Много объектов, большой штат сотрудников, собственное производство.Сам в этой компании не работал, я занимался поставкой инструмента для нужд компании Петропрофиль плюс. Объёмы закупок хорошие. С компанией был подписан договор поставки с отсрочкой платежа. Компания в течении двух месяцев выбрала достаточно много инструмента, а как наступило время платить, начались проблемы. Мы старались идти компании на встречу, думая, что эти «проблемы» временные, а потом оказалось, что у них данный вопрос поставлен практически на поток. Есть пул поставщиков, с которыми они работаю постоянно, а есть приходящие поставщики, благодаря которым они минимизируют свой кассовый разрыв. Вот уже на протяжении полу года мы с ними созваниваемся, они нас «кормят завтраками», пишут гарантийные письма, которые в последствии не выполняют и так постоянно. Дорогие поставщики, если вы найдёте мой отзыв, то прошу вас быть очень осторожными с этой компанией. Деньги у них есть, они могут (если им надо) заплатить. Не совершайте ошибок других таких же поставщиков, которые обожглись, работая с компанией Петропрофиль плюс. Для подтверждения своих слов указываю имена и фамилии сотрудников с которыми мы пытались договориться: Менеджер по снабжению - Алексей Тарасов, Руководитель ОМТС – Алексей Созонов. Я вижу, что компания Петропрофиль плюс ведёт активную социальную жизнь, готов с вами пообщается для решения вопроса по закрытию дебиторской задолженности. Так же я не буду анонимом, меня зовут Константин компания ООО «АРС», у Алексея Тарасова есть все мои контакты.Основываясь на опыт работы с компанией Петропрофиль плюс, я полностью присоединяюсь к большинству негативных отзывов. Тот негативный опыт, якобы «клевещущих анонимов» имеет место быть!

История сотрудника
Большая, стабильно работающая компания, зарплату выплачивают полностью, кто говорит что кидают, просто лжет. За все время работы такого не было. Был сложные времена, но это у всех бывает. Отработал в компании больше 5 лет и могу уверенно сказать, что компания твердо вошла на строительный рынок. Недавно полностью сменился руководящий состав, пришли новые люди которые вдохнули новую жизнь в производство. Перешли с окладов на сдельщину и зарплаты выросли в разы. Не все поняли и приняли это, бездельники отсеялись сами.Нет ДМС, проблемы со спец одеждой, перестали возить в стирку.

История сотрудника
было достоинство одно единственное, это бесплатное питание. Вот и все вроде бы .перевели с оклада на сделку, сказали все будет хорошо . работайте , зарабатывайте хоть сколько. На деле Николай (Начальник производства) кидает на деньги. работа была 220 руб\кв.м . через неделю 200, потом 180 . когда был кв.м по цене 200 рублей . решили подзаработать . сделали объем. все вроде ничего . но по факту закрыли по 180р. кв.м . и пошло там все по по пи...е. заработал больше 100 000 т.р НЕ ЗАПЛАТИЛИ. потом придумали КТУ. кто то работал, кто то нет, получали все одинакова - не справедливо . не на долго там люди задерживаются. Николай общаться не умеет. чуть что сразу "не нравится, увольняйся" .

История сотрудника
Ну вот, опять наша компания кого-то (к сожалению, пишут анонимно) «обидела». Опять звучат голословные обвинения и оскорбительная риторика в адрес наших руководителей. Но очень трудно отвечать на неконкретные обвинения, трудно вести диалог неизвестно с кем. В связи с этим, у нас огромная просьба к критикующим. Если у вас были реальные проблемы в период работы у нас, если вы считаете, что с вами в чём-то конкретно обошлись несправедливо, обращайтесь, мы поможем разобраться. Для этого и предлагаем свои координаты. При необходимости, к оперативному решению вопросов подключится любой из руководителей нашей компании.Но, если все эти «наезды» на нас – заказ наших конкурентов, или стандартные манипуляции «репутационных» компаний, то, конечно, конструктивного диалога не получится. Вот мы сейчас всё это и увидим. Ждём личных обращений.Коммерческий директор ООО «Петропрофиль Плюс» Игорь Якименко – тел.: +7 (911) 285-40-71, e-mail: yakimenko@p-3.su, начальник отдела по связям с общественностью Павел Череватенко – тел.: +7 (921) 751-48-32, e-mail: cherevatenko@p-3.su.нет

История сотрудника
Добрый день!Работаю в компании более года. Имею опыт работы на фасадном рынке более 14 лет. Могу с уверенностью сказать, что компания действительно занимает лидирующие позиции в сфере фасадов. На сегодняшний день в Москве реализовывается большое количество интересных проектов.Компания растет и развивается и это благодаря сформированному за годы коллективу и направлению развития, которое выбрал Генеральный Директор.Да, работать приходится много и в режиме многозадачности (отсидеться не получится), но за это платят своевременную и достойную заработную плату, притом без задержек. Выплачиваются бонусы и премии, что не мало важно.Очень порадовала работа отдела снабжения и логистики, производственного цеха. Составил график поставок, отдал и забыл. Зная, что поставленная задача будет выполнена в срок, не напоминая об этом каждый день.Если нужна помощь или совет более опытного коллеги или руководителя, то вам 100% помогут, даже в этом не сомневайтесь.Атмосфера в коллективе дружная, проводятся корпаративы.В свою команду привел бывших своих коллег. надежных и проверенных. Все работой и условиями довольны.Если умеете планировать работу, отдавать ей должное время, добиваться результатов - добро пожаловать в нашу команду.PS про негативные отзывы ниже,сказать ничего не могу, работаю только год. За это время ничего подобного не встречал.нет

История сотрудника
Имя шарагиКидалы, Резонов(зам генерального, шизик, бздливый клоун, лицимер) который пилит деньги у Дворникова(Гендиректор ПП+), деньги задерживают или неплатят вообще, все трубы и поломанные по вене Резонова, узбеков и таджиков без документов это его идея загнать на объект, так как резошка пилит благодаря им деньги ПП+

История сотрудника
много работы,очень много.НЕ ПЛАТЯТ почти, кормят завтраками с улыбками.Начальство хреновое прораб Муромцев Олег много говорит и врет.Обещал хорошие зарплаты в итоге потраченное время и долги.Спасибо вам не люди

История сотрудника
Своевременная , в день день ЗП. СпецОдежда. Коллектив ДРУЖНЫЙ.Как и везде ....человеческий фактор.

История сотрудника
Все кто пишет об этой компании гадости это сборище неудачников и разгильдяев, которые обижаются, что им не заплатили. А за что вам платить, убогие?У компании большие контракты в настоящем и есть договоренности в будущих объемах, а это значит что Заказчик доверяет. Рынок требует и качества и сроков. Петропрофиль плюс славится своей исключительной репутацией в отличии от других. Нет ни одного не довольного заказчика.Нет

История сотрудника
НетНе советую работать в данной компании. Текучка кадров здесь колоссальная. Набирают сотрудников на конкретные объемы, в качестве рабочей силы, выжимают все, что можно выжать, а затем кидают. Обещаю золотые горы, но на деле предстоит выполнение однотипной работы, хотя объекты там действительно интересные, но ими занимаются только ведущие специалисты. Также даже не рассчитывайте на какой-то карьерный и финансовый рост, им гораздо выгоднее найти нового сотрудника на ту же зарплату (или ниже), чем каким то образом поощрить. Хотя гораздо правильнее вкладываться в образование квалифицированных специалистов и повышать мотивацию. В общем советую сто раз подумать о том, чтобы работать в данной компании. Вероятно Вы упустите возможность работать в той компании, которой сможете воплотить свой потенциал и вырасти в должности.

История сотрудника
В последнее время в интернете, на разных сайтах периодически появляются негативные отзывы о компании «Петропрофиль Плюс» от некоторых её бывших работников и от отдельных людей, кто в разное время с нами сотрудничал. Мне, как представителю уже немало лет уважаемой и известной строительной компании, хочется ответить таким людям. Первое. А почему вы пишете анонимно. Называйтесь и каждый вопрос и конкретную проблему можно будет рассмотреть и решить. С каждым из наших руководителей можно пообщаться лично. Наши контакты размещены на сайте www.p-3.suВторое. В любом увольнении всегда есть конкретная причина. Чаще всего, увольняющиеся – это те, кто просто-напросто не прошёл на рабочем месте профессиональный отбор и не захотел это признать. И, что очень важно, многие ушедшие, кроме вреда нам ничего не принесли. После них остались неверные расчёты и заявки, потеря времени, неисполненные обязательства и, как следствие, проблемы с заказчиками, подпорченная репутация компании.Третье. БÓльшая часть наших сотрудников работает в компании не менее 8 лет (нам сейчас 13 лет), и это о многом говорит. Чтобы полноценно влиться в наш коллектив надо прилично потрудиться, обладать не только высоким профессионализмом, но и высокими трудоспособностью и коммуникабельностью. Но это уже полностью зависит от каждого кандидата.Игорь Якименко,коммерческий директор ООО «Петропрофиль Плюс»тел. +7 911 2854071, сайт компании: www.p-3.su-

История сотрудника
Когда я пришла на собеседование в эту компанию, мне понравилось руководство и та атмосфера, которая царила на встрече. Сразу возникло чувство, что хочу здесь работать и была уверена, что меня возьмут. Я не ошиблась. Руководство компании достаточно лояльное, коллектив дружный, психологически комфортно, хорошие бытовые условия, зарплату платят без задержек. Да, работы много, иногда приходится задерживаться. Но, к сожалению, я ни разу не встречала таких работодателей, которые по окончании рабочего дня, гнали бы своих работником по домам. Я не знаю, как сложатся мои отношения с этой компанией дальше, но пока моё желание здесь работать не изменилось!Идеальных работодателей, равно, как и работников - не бывает!

История сотрудника
Достойные от туда сбежали.Отработал там 5 месяцев. Постоянно денег у них нет, заплатят попозже. За 5 месяцев получил около 25т.р. и уволился. В этой компании нельзя работать и (не буду описывать все минусы) заказывать тоже ничего там не стоит.

История сотрудника
0Чудная организация или чудная. Понимайте как хотите,держитесь от неё подальше,работают очень продуманно и вся схема налажена. Соответственно для не оплаты сделанной работы,подписанных актов. Денег платить заведомо не планируют. Условий для работы не создают,всё сам,включи смекалку,найди сам то не знаю где не знаю что. Полный бедлам,прорабы в монтаже вентилируемых фасадов,ноль,материал почти весь на улице,всё под дождём включая мин.вату. Делали небо Москвы на Смоленской,часть стен сделали,часть не можем по причине отсутствия ветражей на балконах,отсутствие отметки на стене где есть декоративный мет.пояс по периметру и до него 4-5 плиток керамо,не хватает по высоте,дать отметку(прорабы не дают,пояса нет,на третьей стене в углу двора,леса стоят,но не до конца,выше не поставить из за балконов и не достать,говорят включай смекалку и уходят. Все это в июле 14г.,деньги с задержкой в месяц за закрытые объёмы,должны получить пятого авг.Денег нет. Мы соответственно сворачиваемся и уезжаем на другой объект,так как работы нет.простой платить не хотят,а через не мало времени хотят что бы приехали срочно и доделали,тогда только деньги. Сейчас разговор таков,доделываете и получаете деньги,при всём при этом долг по оплате за май и июль в + наработанный не закрытый метраж за авг.. Сейчас мы работаем на другом объекте,они нам ставят такие условия и не платят за закрытый объём. Моё мнение всё построено так чтобы ставить людей в подобные условия и не платить,кидать. Вот это Петропрофиль плюс или МИНУС.

История сотрудника
отсутсвуютпрорабы, начальники участка сидят на зарплате, с подрядчиками работают по сделке. Поэтому на объектах никто не чешется по поводу отсутствия материалов, расходки. Несмотря на то что они сами это производят.

История сотрудника
Выплата з.п в срок.У этой компании постоянная текучка, начальство призывает работать по 12часов. Главный конструктор Аркадий свои ошибки списывает на вновь приходящих конструкторов, и подставит вас при первом же удобном случае. Обещанные премии не платят, и назначают только если вы понравитесь главному конструктору. Если хотите отработать 3 месяца или 6 месяцев. Отношение к людям как к вещам.

История сотрудника
Они отсутствуютЧудная организация или чудная. Понимайте как хотите,держитесь от неё подальше,работают очень продуманно и вся схема налажена. Соответственно для не оплаты сделанной работы,подписанных актов. Денег платить заведомо не планируют. Условий для работы не создают,всё сам,включи смекалку,найди сам то не знаю где не знаю что. Полный бедлам,прорабы в монтаже вентилируемых фасадов,ноль,материал почти весь на улице,всё под дождём включая мин.вату. Делали небо Москвы на Смоленской,часть стен сделали,часть не можем по причине отсутствия ветражей на балконах,отсутствие отметки на стене где есть декоративный мет.пояс по периметру и до него 4-5 плиток керамо,не хватает по высоте,дать отметку(прорабы не дают,пояса нет,на третьей стене в углу двора,леса стоят,но не до конца,выше не поставить из за балконов и не достать,говорят включай смекалку и уходят. Все это в июле 14г.,деньги с задержкой в месяц за закрытые объёмы,должны получить пятого авг.Денег нет. Мы соответственно сворачиваемся и уезжаем на другой объект,так как работы нет.простой платить не хотят,а через не мало времени хотят что бы приехали срочно и доделали,тогда только деньги. Сейчас разговор таков,доделываете и получаете деньги,при всём при этом долг по оплате за май и июль в + наработанный не закрытый метраж за авг.. Сейчас мы работаем на другом объекте,они нам ставят такие условия и не платят за закрытый объём. Моё мнение всё построено так чтобы ставить людей в подобные условия и не платить,кидать. Вот это Петропрофиль плюс или МИНУС.

История сотрудника
ООО "Петропрофиль Плюс" действительно выполняет свои обязательства, в том числе и по заработной плате. Из личного опыта, столкнувшись на строительной площадке с недобросовестными посредниками, которые портят репутацию компании, непосредственно обратился руководству, был лично приглашен в офис компании по разрешению вопроса об оплате, и выяснению причин не выплат. Выяснили, разобрались , приняли меры! Продолжаю дальнейшее сотрудничество.Габайдуллин Вадим - гастарбайтер из Оренбурга