ПетроСтройГарант

История сотрудника
Работала в компании год, хочу выразить благодарность руководству компании, за все время работы заработная плата выплачивалась во время, получен хороший опыт работы, также хочу отметить коллектив очень дружный. Рекомендую трудоустройство в компанию если есть желание работать и развиваться.нету

История сотрудника
НетПолностью согласен, что фирма неадекватная. Руководство не работает, а только занимается съёмом сотрудниц фирмы.Деньги не платят, кормят только обещаниями.Не советую попадать в данную фирму, как работникам, так и фирмам для сотрудничества.

История сотрудника
По словам кадровика очень высокая зарплата, но не удалось проверить, потому что в компании встречают по одежке и по уму, к сожалению, не провожают.Не взяли. И даже не удосужились позвонить и отказать, смс-ку прислали)))

История сотрудника
Кажется что неплохие объекты у компании,есть нотка приторности правда и это напрягаетОбщее впечатление так себе, отзывы видно невооруженным глазом,где накрученные, а где нет. Думаю в такое время даже браться за эту работу, но это моё мнение имхо.

История сотрудника
Работала в компании три года с 2017. За время работы здесь компания выросла из небольшой в среднюю стабильную компанию. Руководство адекватное. Дмитрий делает все для развития бизнеса. Зарплату платили вовремя. Дмитрий брал личный кредит для выплаты зарплаты, когда нам вовремя не платили заказчики. Но это бывало редко. Коллектив и атмосфера в компании более чем комфортные. С генеральным директором всегда можно договорится. Человек абсолютно адекватный. Но при этом людям, которые не умеют и не хотят работать там точно делать нечего. Если ты работаешь на 100 процентов, то и отношение соответственное. Профессиональный рост приветствуется. Отпуск и больничный всегда оплачивали.За время работы недостатков не было. Работала три года с удовольствием.

История сотрудника
отсутствуютНа фирме творится бедлам благодаря политке, проводимой заместителем гендиректора шушпановым. Он целенаправленно подставляет хороших специалистов, знающих своё дело. Штрафует их за молейшую провиность. Штрафы могут достигать ползарплаты, которую он себе ложит в карман. Также шушпанов привлекает сторонних специалистов за одни деньги, гендиректору сообщает другую сумму, а разницу опять же забирает себе. Цель шушпанова- затормозить работу фирмы, развалить колектив. А потом в подходящий момент отжать бизнес у гендиректора. Уважаемый гендиректор ! Нужно периодически менять своих заместителей, чтобы они не представляли угрозу для вашего бизнеса.

История сотрудника
Нет.Рабочий процесс не организован на всех уровнях, как в отдельных отделах, так и при взаимодействии. Условия работы невнятные. Система привлечения клиентов не работает. Руководство живёт иллюзией перспектив, на деле компания дышит на ладан. Оборотных средств нет, проблемы с выплатой зарплаты постоянные. Пришёл на должность руководителя отдела продаж, в отделе никого. Кто работал как, никакой информации нет. В crm ничего не понятно, получить какую либо внятную отчётность невозможно. Постоянная текучка. Руководство может уволить сотрудника по своей прихоти в течение дня. Средний срок работы сотрудников редко доходит до года.

История сотрудника
Чисто было на бумаге, да забыли про овраги!То, что контора лживая до самого корня - ясно даже по данному сайту! Значит по нейтральным или хорошим отзывам, "как я предполагаю написаных под диктовку самими сотрудниками" _ ответы руководства имеются! типа: Спасибо за хороший отзыв, бла бла бла. А на плохие отзывы где ответы? Типа: Да вы не правы! Это все не мы! Где все это? Хотел устраиваться туда, но.... проанализировав решил - ну на....! И вам не советую!

История сотрудника
Работаю по специальности, занимаюсь согласованием, раньше был помощником ГИПа в ООО “Авангард”. Из плюсов - стабильная положительная атмосфера в офисе, мотивация, оплата проезда и мобильной связи) Можно работать по своему графику. Здесь я вырос из помощника ГИПа в менеджера по согласованию (Руководителя проектов), что меня радует. Опять же я распоряжаюсь финансовыми, информационными и другими ресурсами для реализации своих проектов. Давно хотел найти работу, где можно самостоятельно управлять проектами, без какого-то излишнего контроля и выноса мозга начальством.В компании всё устраивает, каких-либо жирных минусов выделить не могу.

История сотрудника
Работаю в отделе согласований в ПетроСтройГарант, в нашем отделе - квартальный KPI что не совсем удобно, но большинство из нас старается его выполнять, а некоторые и значительно перевыполняют. Здесь уже успел научиться руководить проектами и участниками проекта, сейчас по-прежнему набираюсь опыта и оттачиваю навыки управления проектами. Тут важна коммуникация с госорганами, знание требований к ПД, и умение общаться. Во многом работа в компании мне помогла для саморазвития, научила чувствовать себя уверенно в общении с согласующими инстанциями, помогла разобраться в тонкостях проектного направления.Если есть желание профессионального роста - то рекомендую!Легких путей тут искать не стоит, как и легких денег - работать приходится много. Соискателям рекомендую заранее к этому быть готовыми.

История сотрудника
Привет. Раньше работал в Администрации, но всегда хотел работать в строительной области, поэтому пошёл работать в ПетроСтройГарант. Работаю уже несколько месяцев, пока все устраивает. Также уже успел завести хорошие отношения в коллективе. Негатив из комментариев вообще не похож на правду - с зарплатой меня никто не кидал)) В крайнем случае пока. Кстати, если есть дельные предложения - то руководство в помощь: либо забанит, либо примет, либо свои редакции даст. Просто если молчишь без предложений об улучшении, а все тебе должны то навряд ли будет логичное разрешение проблемы. Ну это моё ИМХО.По началу были проблемы с адаптацией, реально отзывы не врут. Опять же Битрикс и работа по проектам - к этому принуждает руководство, когда не было работы в системе непривычна. Потом справляешься, когда начинаешь разбираться в проектах детально. Методом тыка все изучается всегда, проверено не раз)

История сотрудника
НетВсе радужные отзывы о ПСГ пишутся в районе 10-11 вечера. Видимо счастливым сотрудникам ПетроСтройГаранта больше заняться нечем, кроме как хвалить свою компанию в такое время)Интересно, кто же все таки пишет эти диферамбы. Сам Шаров строчит перед сном, или очередная секретутка.

История сотрудника
На прошлом месте работы регулярно задерживали зарплату, причем более чем на несколько месяцев. У меня были подработки на стороне, поэтому как-то выкручивался. Нужно кормить семью и ипотека хочет кушать каждый месяц. В ПетроСтройГарант не было задержек при моей работе. Зарплата приходит вовремя. Еще ни разу не было такого, чтобы бухгалтерия что-то напутала.Доволен более чем

История сотрудника
Занимаюсь согласованием объектов перепланировки в этой компании в 2018 по сегодня. В принципе изначально было нелегко вникнуть в специфику работы, но в течение пары месяцев стало всё понятнее и легче. Платят выше рынка, правда иногда приходится работать не покладая рук, поскольку предусмотрена не ежемесячная мотивация сотрудников отдела, а ежеквартальная. Если план работ выполнен, то руководство начисляет бонус.Действительно, в 2019-ом были задержки по зарплате, но с тех пор ничего подобного не было.

История сотрудника
Забавно читать негативщину обиженок,которые не могут даже догадаться,что высвечивается над их отзывами значок,когда они пишут несколько разных отзывов с одного ip-адреса и одного компьютера. Причём их можно даже прочитать. А всё почему?потому что работать не хотят,умеют только сплетни разводить,что говорит о недалёкости. Работайте,товарищи. Иногда полезно голову включать,а не только собирать чушь своими грязными языками. Компанию советую на все 100 процентов.Не вижу их. Если и есть нюансы,то все решаются по мере поступления. И уж точно не посредством написания отзывов в интернете.

История сотрудника
НетПришла на собеседование на должность архитектора (я отправила резюме, мне позвонили и пригласили, из чего я сделала вывод, чтоб мой опыт соответствует данной должности). В офисе бардак, ор и шум, матом друг друга кроют, менеджер будто не подходит на данную должность, не могла даже толком ответить на вопрос, уважение 0. Про Вояка-самодура, а-ля директор, наслышана многого, молодой, неопытный, необразованный. Чисто бизнес по-русски. После нормальных деловых отношений в бирюзовых компаниях идти работать в эту помойку - себе дороже. Вы там ребята остались в девяностых. Соискатели, не тратьте своё время на эту гниль.

История сотрудника
В Петростройгаранте зарплаты не запредельные, однако в организации имеется немало возможностей для самореализации если у тебя есть предложения по развитию, что в принципе компенсирует другие недостатки.Средняя зарплата на начальных этапах

История сотрудника
Здравствуйте, я генеральный директор компании «ПетроСтройГарант» - Дмитрий Андреевич Шаров. Пишу сюда, поскольку есть желание дать обратную связь по ряду вопросов.Я внимательно ознакомился с отзывами на сайте.Хочу сказать, что часть из них соответствует действительности, некоторые – частично, еще часть не соответствует полностью, либо по состоянию на данный момент уже потеряли свою актуальность.Коротко о компании: мы работаем в сфере проектирования и согласования объектов капитального строительства, реконструкции и перепланировки с 2007 года. Штат специалистов сейчас 30 человек. Компания имеет обширную географию деятельности в России. В работе в компании около 220 – 270 проектов ведется параллельно.С 2017 по 2020 год компания выросла по выручке в 7 раз, интенсивно развивая сервисы и расширяя географию деятельности. Штат компании вырос в 4 раза. Компания «ПетроСтройГарант» является финансово устойчивой и имеет стратегию дальнейшего средне- и долгосрочного развития.Информацию об основных показателях компании можно посмотреть здесь: https://sbis.ru/contragents/7814363060/781401001Считаю, что стоит подтвердить несколько моментов из отзывов:1.В 2019 – 2020 году мы активно работали по государственному заказу. Нами реализованы десятки госпроектов нового строительства и капитального ремонта. К сожалению, ряд проволочек по работе с согласующими организациями, отсутствие нормальной приемки и оплаты работ со стороны крупнейшего госзаказчика Санкт-Петербурга не позволяли в достаточном виде финансировать проекты компании, были задержки по выплате заработной платы. Не стоит забывать о нескольких месяцах простоя из-за карантина COVID-19 большинства согласующих организаций, что отразилось на нашей работе.Однако в 2020-м году мы закрыли все госпроекты, и завершили деятельность в этом направлении. Наше финансовое состояние стремительно выровнялось, мы закрыли кредиты банкам по кредитованию компании.Уже в середине 2020-го года бизнес снова стал эффективным!2.Мы внимательно относимся к нашим сотрудникам, поэтому во избежание недопониманий в процессе работы, для четкого восприятия зоны ответственности, условий работы, уровня заработной платы и премиальных выплат, новым сотрудникам на втором этапе собеседования представляется вся информация о позиции, а также направляется оффер перед трудоустройством.Сейчас у нас нет Директора по персоналу, первичное собеседование проводит помощник генерального директора, 2-й этап собеседования проводит руководитель подразделения.В завершение стоит отметить, что у компании весьма значительный портфель заказов: это крупнейшие ретейлеры России и коммерческие клиенты. Компания имеет достаточный запас прочности, и я, как директор, отвечаю за ее нормальное функционирование перед всей командой организации.Также я внимательно отношусь к мнению по улучшению работы компании: следует поощрять смелые решения и конструктивные предложения. Как-раз за счет этого мы выполнили более чем 1170 проектов- малых, средних и крупных.У наших сотрудников всегда есть возможность обратиться по любому вопросу ко мне лично. Я готов помочь и всегда готов к диалогу.Если вы ранее работали в нашей компании, у вас остались какие-либо вопросы и они не решены–прошу обозначить их, позвонив по телефону 8 (812) 6444350, либо по электронной почте info@pstg.ru. После обращения я свяжусь с Вами лично.Также готов рассмотреть все предложения по улучшению работы компании.Хорошего дня!Работать здесь потребуется исключительно честно, с уважением к своему делу.

История сотрудника
Красиво написаны вакансииНа деле гнилое место

История сотрудника
Их нетПочитал последний отзыв ) Не смог сдержаться и решил все же написатьКонтора дноХотите потратить время-вам сюда.Задержки по ЗП были всегда.Ген дир играет в бизнесДиректор по персоналу вообще жаба.Врет всем кто приходит.Как можно работать с теми, кто начинает врать ещё на собеседовании ???Все положительные отзывы написаны руководством чтобы скрыть правду.Если бы все было хорошо-были бы негативные отзывы?Решать вам)