Реал-Проект Санкт-Петербург

История сотрудника
Работала проектировщиком чуть меньше года в 22-ом году.Из плюсов: близко к метро, хороший офис, и люди там хорошие работали.Ещё зп при мне ни разу не задержали, работа непыльная, среднего уровня стресса, и что работают в Ревите, а не в автокаде.Из минусов: ноль контакта между работниками и начальством/руководством по персоналу. Зарплата не индексируется, не повышается даже спустя ГОДЫ. В обычное время говорят - ну, у вас обязанностей больше не стало, за что повышать. А когда на тебя вешают чьи-то обязанности, пока кто-то в отпуске, говорят "спасибо, мы что-нибудь придумаем" ну и как бы ничего.Текучка огромная, оклад маленький, и бывает в отчаянии повышают зп НОВЕНЬКИМ, чтобы завлечь, а вам - нет)0))0)То, что так сильно не ценят людей и порой прям ну очень хороших профессионалов меня даже как-то поражает.

История сотрудника
Рядом с метроНикому не советую даже минуты тратить на ООО Реал-Проект (Киевская 3). Под любым предлогом директор будет «резать» зарплату, которая и так у проектировщиков составляет 30-35 т.р. Отношение как к скоту - мы тебе дали комп и клавиатуру и всё – давай работай, на хлеб и воду мы тебе заплатим. Обидно, что на интервью врут в глаза о суперских перспективах и высоких зарплатах. Всё полное враньё! Нет в реал-проекте никаких перспектив! Ничего нет, кроме постоянной текучки – иногда даже не успеваешь запомнить как человека зовут. Ещё здесь вовсю подделывают разные справки и согласования. Если хотите потом иметь дело с полицией – можете рискнуть.

История сотрудника
НетДиректор за людей ни кого не считает - черная зарплата, которую не получишь. Крайне не рекомендую терять время и нервы.

История сотрудника
НетРуководство, не держущее своих обещаний, полный игнор всех твоих вопросов, откладывание решений "на попозже", лишение премий просто так, все делается только в пользу себя и в свой карман. Хорошо в фирме только друзьям и родственникам, остальные расходный материал, которых можно развести пустыми обещаниями

История сотрудника
Устраивался в «Реал-Проект» на должность менеджера по продажам. Собеседование проводил Алексей. Говорил по делу, еще раз перечитал мое резюме. После со мной пообщалась руководитель отдела (имя не запомнил). Все это время мы сидели в переговорной, которая была просторной и светлой. Первое впечатление – супер, собеседование провели на профессиональном уровне. Подробно рассказали о компании и о должности, на которую я устраивался. Короче говоря, рекомендую.Не заметил

История сотрудника
Нашла вакансию на сайте, кинула им свое резюме. Ответ пришел на следующий день - пригласили на собеседование. Сразу понравился офис - уютный, светлый, на фоне играет музыка. Пока ждала менеджера, мне предложили кофе. Само собеседование прошло нормально, задавали стандартные вопросы, спросили про прошлый опыт работы. Сотрудники показались доброжелательными, улыбчивыми. Теперь буду надеяться, что мне перезвонят :)Собеседование было ну очень долгим, сразу предложили выполнить тестовое задание, которое нужно было выполнить прямо там, хотя могли бы выслать его на почту

История сотрудника
На собеседовании не выявились.Hr не смотрит резюме от слова совсем, сидя рядом с вами смотрит в распечатку и путает строчки, будто прочитать нормально не может. Адекватных вопросов как таковых нет, через 5ть минут спрашивают готовы ли вы давать взятки в гос.органах и если нет, то досвидос.

История сотрудника
Моё знакомство с компанией Реал-проект началось с приглашения на собеседование. Я пришла в назначенный день, чуть раньше назначенного времени. На входе меня встретила девушка, я так поняла она секретарь, я сказала что пришла на собеседование, она предложила присесть и подождать. Но тут же ко мне вышел менеджер по персоналу Алексей ( он же пригласил меня на собеседование), он сказал, что необходимо немного подождать ( это было приемлемо так как я пришла немного раньше). Алексей на время ожидания даже предложил чай, кофе, не в каждой компании такое отношение к кандидатам встретишь. Пока ожидала осмотрелась, офис стильный и очень уютный, сотрудники в постоянном движении, видимо очень налажен контакт между сотрудниками. Далее Алексей пригласил меня в переговорную. Собеседование прошло в очень приятной и дружеской атмосфере. Алексей (менеджер по персоналу) очень приятный молодой человек, и по его общению и вопросом понятно, что он грамотный специалист который знает свое дело. Он задавал вопросы, над которыми мне приходилось задумываться (это первое такое собеседование, в основном все задают очень банальные вопросы). По окончанию собеседования Алексей сказал что предоставит обратную связь по моей кандидатуре ( на менеджера по продажам), далее проводил меня до выхода и попрощался. И в назначенный срок дал обратную связь, хоть меня и не взяли на работу я не расстроилась а поняла, что мне необходимо немного подрасти профессионально. Общее впечатление от компании и в частности от менеджера по персоналу осталось очень приятным. Всем бы компаниям таких хороших менеджеров по персоналу как Алексей в компании Реал-проект.Я не увидела каких-то недостатков которые меня бы оттолкнули. Единственное хотелось бы чтобы компания подумала над проведением стажировок или предложила вакансию ассистента менеджера по продажам, я бы хотела поработать в этой компании

История сотрудника
НетКак я поняла, в фирме нет вменяемого менеджера по персоналу. Все описанное ниже девушкой соответствует действительности. Не стоит тратить время на то, чтобы развлекать каких-то рядовых менеджеров не имеет ющих отношения ни к кадрам ни к hr

История сотрудника
Никаких положительных сторон у компании нет, крайне непрофессионально себя ведут на этапе собеседованияБыла на собеседовании и осталась крайне неприятное впечатление. Начнем с того, что собеседование проводят рядовые сотрудники, кто именно будет проводить собеседование выбирают посредством жеребьевки (тянут спичку). Откуда это знаю - проговорились на собеседовании. И вот эти люди, которые далеки от сферы HR отбирают кандидатов на первом этапе. Задают абсолютно глупые вопросы, которые ни к трудовой деятельности ни об опыте не относятся, ничего внятного по условиям ответить не могут. Я откликнулась на одну из их вакансий опыт работы 7 лет, достаточно весомый опыт. Тот функционал, который указан в вакансии выполняла и даже больше. После общения сказали что дадут обратную связь - ее не было. Я позвонила - уточнить секретарь сказала что позвонит через полчаса так как у нее ответа по моей кандидатуре - но и через полчаса никакого ответа не получила. С таким непрофессионализмом сталкиваюсь не в первый раз, и каждый раз поражаюсь как руководители допускают такое. Первичное собеседование это же лицо компании, кто его проводят, как проводят - от этого зависит мнение в целом у кандидата.Далее еще один момент - пока ждала на диванчике заметила что люди там все молодые, примерно одного возраста (лет 27). так что появилось впечатление что отбирают кандидатов в том числе и по возрасту (внегласное правило компании, которое кстати нарушает Трудовой Кодекс). Слышала как молодые ребята, которые до меня видимо собеседовали тоже девушку обсуждали не профессиональные качества, а то что девушка не очень симпатичная на их взгляд и следовательно ей не место в их компании. Это настолько было омерзительно слушать.