Отзыв сотрудника @guest-5e98b8a7d9 о компании Салаватнефтехимпроект

История сотрудника
Маленький плюс - это месторасположение организации, в черте города. Рядом садик. Достоинства нетУважаемые соискатели! Не вздумайте, устраивается в эту организацию. Опишу в вкратце свою историю. В 2020 году по приглашению я устроилась в ООО «Салаватнефтехимпроект», где была оговорена моя заработная плата с учетом надбавки. Я перешла с престижной организации, где оклады были значительно выше, но предложение ООО «Салаватнефтехимпроект» с компенсацией в виде надбавки меня устраивала. Учитывая всю собранную информацию из социальных сетей, я была уверена в завтрашнем дне, но очень ошиблась… По истечению 3 месяцев мне принесли заполненное заявление на увольнение по собственному желанию и всем тем, кто устроился в начале 2020 года. На период с марта месяца 2020 г. и сегодняшний день уволились или были уволены несколько десятков высококвалифицированных специалистов имеющий высокий заработок (дополнительные надбавки, коэффициенты) в этой компании.По поводу самой работы. Я думала, что специалисты по уровню специализации имеют значительный опыт проектирования, начиная с 50 годов прошлого века и их «продвинутость», но видимо опыт остался в прошлом. Работают по старинке, инноваций вообще ни каких. Очень слабые специалисты в прямом смысле этого слова. Те знаменитые институты «Ленгипрогаз», «Ленгипронефтехим», ГУП "Салаватгипронефтехим" и работавшие в то время видимо ушли на пенсию. В группах социальных сетей, которая возглавляет Сигаль и также все лайки ставит сама Сигаль, полная лож. Г. Сигаль пишет полную лож про историю комбината, что он когда то проектировал ООО «Салаватнефтехимпроект». Проектировали другие институты того времени и другие люди.Р.S. Сама я по сегодняшний день сижу без работы.

История сотрудника
НетРуководство живёт прошлым. Работая здесь хуже некуда. Худшее место где работаю. Всё решения прошлого века, нет автоматизации по улучшению выдаваемых решений и скорости выдачи документации.

История сотрудника
За период работы в течении 11 лет после окончания ВУЗа у меня это второе место работы. В первой организации я проработал 9 лет и те годы вспоминаю с радостью и удовольствием. Новый этап моей жизни ознаменовался переходом в компанию «Салаватнефтехимпроект». Это мой новый уровень: крупные серьезные проекты, новые навыки и знания, расширен опыт проектирования объектов не только в нефтепереработке, но и в газопереработке. Стоит отметить отличное техническое оснащение организации в плане программных продуктов, со стороны руководства создаются все условия для возможности обучения и дальнейшего роста именно внутри компании. Безусловно можно найти и минусы при большом желании их найти, сам лично не искал, потому что некогда, работы много :)Не обнаружено

История сотрудника
В проектном институте "Салаватнефтехимпроект" я проработала 4 года. Компания обеспечивает официальное трудоустройство, лояльное отношение к сотрудникам, никаких штрафов или вычетов. Микроклимат в коллективе благоприятный, что создает все условия для работы. В работе мне все понравилось, есть возможность карьерного роста, бесплатное обучение, проводятся мероприятия. Много интересных проектов, благодаря которым я получила бесценный опыт и хорошую профессиональную базу, что помогло мне в дальнейшем устроится в крупную компанию в столице, в связи с переездом всей семьи в Москву.Не выявлено.

История сотрудника
В ответ на обращение Анонима из предыдущего отзыва, хочется отметить, что для нашей организации важна любая обратная связь, чтобы каждый день компания могла становиться лучше! Со своей стороны всегда готовы к открытому диалогу и стараемся быть аргументированы в своих решениях.Полученная информация в отзыве была принята для изучения сложившейся ситуации и считаем важным для потенциальных соискателей и сотрудников, работающих в организации, сообщить, что с момента открытия обособленного подразделения в г. Уфа (апрель 2019 г.) было рассмотрено около 700 кандидатов. Из них в штат компании было принято чуть более 100 человек. Благодаря такому тщательному подбору кадров обеспечивается высокий уровень квалификации сотрудников нашей компании.Так, при формировании строительного отдела Уфимского офиса было рассмотрено резюме и проведено около 130 собеседований. За этот период в штат отдела было принято 39 человек, из них изначально было принято 13 человек с повышением в должности. По итогу прохождения испытательного срока 18 сотрудникам были повышены оклады из них у 14 сотрудников было также повышение в должности.За прошедшие 15 месяцев работы, безусловно, были случаи, когда люди принимали самостоятельное решение и меняли место работы и количество таких случаев равняется 5.Мы понимаем, что все люди разные и у многих свое собственное мнение в том или ином вопросе. Однако, стоит отметить, что высокий статус успешной, динамично развивающейся компании не возможен без сплоченной команды единомышленников, объединенных общими деловыми принципами, ценностями, культурой поведения. Чтобы получать максимальное удовлетворение от своей работы, мы обязаны, каждый на своем уровне, выстраивать гармоничные отношения с коллегами, клиентами, деловыми партнерами, общественностью.Мы всегда рады вести конструктивный и открытый диалог, чтобы, благодаря совместным усилиям, становиться лучше!Не обнаружено