Штрабаг

История сотрудника
Не ходите сюда ни за что и никогда, пожалеете! У них директор немец алкаш К.Р болен психически, у него расстройство и на этом фоне местами расстройство и у сотрудников начинается. Народ, не ведитесь на красивые слова. Директор красиво поёт. Но люди для него - ничтожество. Увольняет по любому поводу и без повода. Пока данный персонаж там- у компании нет будущего... А дальше думайте сами...Не ходите сюда ни за что и никогда, пожалеете! У них директор немец алкаш К.Р болен психически, у него расстройство и на этом фоне местами расстройство и у сотрудников начинается. Народ, не ведитесь на красивые слова. Директор красиво поёт. Но люди для него - ничтожество. Увольняет по любому поводу и без повода. Пока данный персонаж там- у компании нет будущего... А дальше думайте сами...

История сотрудника
Не обнаружены.STRABAG. Москва.Интервью на должность Юриста по трудовому праву (подчеркнуто, выделено жирным шрифтом).Интервьюер - бухгалтерша (?)Ни одного профессионального вопроса по должности (!)Куча личных вопросов о составе семьи, наличии в собственности квартиры, москвичка я или приезжая (???)На мой ответ: "Коренная москвичка; на прочие вопросы личного характера, не имеющие отношения к деловым качествам работника, отвечать не вижу смысла" - интервьюер встала и ушла...Впечатления о STRABAG: Неадекватность. Некомпетентность. Дискриминация.

История сотрудника
В том году прокатили на катере бесплатно и дали пирог с капустойОчень хамское и высокомерное отношение к русскому люду Они нас считают алкашами

История сотрудника
Russia-Germany4:3Германия-Россия 3:4

История сотрудника
МОСКВА, 29 июл - РАПСИ. Федеральный арбитражный суд Московского округа отказал в удовлетворении иска компании Strabag International GmbH (Германия) о взыскании с ОАО "Тоннельный отряд номер 44" неосновательного обогащения в размере 47 миллионов рублей за работы по строительству объекта гоночной трассы Moscow Raceway, сообщили в понедельник РАПСИ в суде.Кассационный суд отменил решение арбитражного суда Москвы от 12 декабря 2012 года и постановление апелляционного суда, которые удовлетворили требование германской компании.МОСКВА, 29 июл - РАПСИ. Федеральный арбитражный суд Московского округа отказал в удовлетворении иска компании Strabag International GmbH (Германия) о взыскании с ОАО "Тоннельный отряд номер 44" неосновательного обогащения в размере 47 миллионов рублей за работы по строительству объекта гоночной трассы Moscow Raceway, сообщили в понедельник РАПСИ в суде.Кассационный суд отменил решение арбитражного суда Москвы от 12 декабря 2012 года и постановление апелляционного суда, которые удовлетворили требование германской компании.

История сотрудника
жалобу закрытого акционерного общества "ШТРАБАГ" и приложенные к ней документы по делу N А57-22646/2015 Арбитражного суда Саратовской области возвратить заявителю без рассмотрения по существу.СудьяВерховного СудаРоссийской ФедерацииТ.В.ЗАВЬЯЛОВАжалобу закрытого акционерного общества "ШТРАБАГ" и приложенные к ней документы по делу N А57-22646/2015 Арбитражного суда Саратовской области возвратить заявителю без рассмотрения по существу.СудьяВерховного СудаРоссийской ФедерацииТ.В.ЗАВЬЯЛОВА

История сотрудника
Их нетРезолютивная часть решения от 24 мая 2017 г. по делу № А68-2364/2017Арбитражный суд Тульской области (АС Тульской области) - ГражданскоеСуть спора: В связи с неисполнением или ненадлежащем исполнением обязательств из совершения с землей сделок арендыИменем Российской ФедерацииАрбитражный суд Тульской области300041, Россия, г. Тула, Красноармейский пр., 5тел./факс (4872) 250-800; http://www.tula.arbitr.ruРЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ РЕШЕНИЯДело № А68-2364/2017г. Тула24 мая 2017 г.Руководствуясь статьями 110, 167-171, 176, 181 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный судРЕШИЛ:Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «АРТЭКС» удовлетворить.Взыскать с закрытого акционерного общества «Штрабаг» в пользу общества с ограниченной ответственностью «АРТЭКС» задолженность по арендной плате в размере 4 370 267 руб. 50 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 111 871 руб. 77 коп., всего 4 482 139 руб. 27 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 45 411 руб.

История сотрудника
При поступлении заявления оно было оставлено без движения. Однако в установленный судом срок Strabag не представил доказательств устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления заявления без движения. Девятый арбитражный апелляционный суд 5 февраля оставил без изменения решение суда первой инстанции о взыскании с «дочки» Strabag 6,9 млн руб. в пользу Череповецкого завода металлоконструкций.При поступлении заявления оно было оставлено без движения. Однако в установленный судом срок Strabag не представил доказательств устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления заявления без движения. Девятый арбитражный апелляционный суд 5 февраля оставил без изменения решение суда первой инстанции о взыскании с «дочки» Strabag 6,9 млн руб. в пользу Череповецкого завода металлоконструкций.

История сотрудника
Издание напоминает, что ранее Девятый арбитражный апелляционный суд пришел к выводу, что в 2005 году Strabag при реконструкции гостиницы "Москва" и строительстве жилого комплекса на Староволынской улице привлекал в качестве субподрядчиков фирмы-однодневки. В частности, несколько компаний были зарегистрированы по утерянным ранее документам, а Издание напоминает, что ранее Девятый арбитражный апелляционный суд пришел к выводу, что в 2005 году Strabag при реконструкции гостиницы "Москва" и строительстве жилого комплекса на Староволынской улице привлекал в качестве субподрядчиков фирмы-однодневки. В частности, несколько компаний были зарегистрированы по утерянным ранее документам, а одна фирма была создана уже умершим человеком.одна Издание напоминает, что ранее Девятый арбитражный апелляционный суд пришел к выводу, что в 2005 году Strabag при реконструкции гостиницы "Москва" и строительстве жилого комплекса на Староволынской улице привлекал в качестве субподрядчиков фирмы-однодневки. В частности, несколько компаний были зарегистрированы по утерянным ранее документам, а одна фирма была создана уже умершим человеком.фирма была создана уже умершим человеком.Все 100 %

История сотрудника
Тут хорошо только иностранцам-проходимцам, приехавшим посмотреть Москву за счёт хозяев - акционеров из Вены под видом "строителей".Унизительное отношение как к людям второго сорта ко всем россиянам.

История сотрудника
Карьерный рост - это вы купили 20% акций и стали директором. А щас вашей зарплаты не хватит даже на путевку в Сочи.Инженер , написавший про наличие соцпакета, даже не знает что это. Он есть только для пяти человек из Германии и Австрии. Остальным неведомо это слово тут.

История сотрудника
+ белая и постоянная зарплата, что дает возможность как участнику «зарплатного проекта» в сбербанке брать кредиты и ипотеку по сниженной ставке,+ перспективы карьерного роста (возможности для образования и повышения квалификации через обучение, проводимое фирмой),+ возможности стажировки/работы заграницей, внутри других подразделений компании, при наличии желания и знаний.- невозможность повлиять на некоторые процессы внутри коллектива в виду политики руководства,- некомпетентность отдельных сотрудников ( почему их "держат" непонятно, видимо также вопрос политики).

История сотрудника
Хороший офис на Войковской, купленный за 30 млн евро австрийским хозяином ,для незаслуженных людей, в нем сидящихПолное отсутствие профессионалов и вранье при собеседовании.прокуренная лестница и в мусоре гремят водочные и пивные бутылки

История сотрудника
Очень красиво встречают и поют песни про счастьеФактически премию не дали ни разуК поликлинике не прикрепили

История сотрудника
Группа случайно набранных с улицы людей, объединённых идеей " крупного " концернаШёл сюда - думал увижу немцев , а увидел киргизов, таджиков. Как везде и как у всех

История сотрудника
Москвичи богатыеРегионы бедные

История сотрудника
Хорошо что им не дают ничего строить нигде в РоссииСейчас они целиком заняты ответчиками в судах всех инстанцийНе выиграли ни одного суда нигде

История сотрудника
1.полностью белая зарплата, которую никогда не задерживают. 2.приятно ощущать себя частью большого международного концерна и быть причастным к строительству множества красивых зданий Москвы. 3.за 12 лет работы на разных строительных площадках Москвы узнала много замечательных людей, профессионалов в своем деле, которые работают значительно дольше меня и к которым всегда можно обратиться за советом1. конечно, хотелось бы более высокую зарплату. 2. временами приходится заниматься нудной рутиной, но стараюсь воспринимать это как неизбежное зло и просто часть работы. 3. разумеется кроме замечательных людей есть и хамы и идиоты, но, к счастью, в рамках статистической погрешности.

История сотрудника
Я работаю в Штрабаг уже 14 лет, поэтому постараюсь написать объективную информацию. Мне нравится работать в Штрабаг, потому что:- есть четко построенная организационная система;- костяк компании составляют опытные и профессиональные сотрудники;- комфортные условия для работы (современные бытовые контейнеры, кондиционеры и т.п.);- стабильная оплата труда, что позволяет планировать свой семейный бюджет;- поддержка в работе внутренних сервисных подразделений (база механизации, строительная лаборатория) и отделов (тендерный, снабжения, проектный);- опыт работы с иностранными специалистами и возможность перенимать их знания и умения.А недостатки? Есть и недостатки, но они в большинстве своем связаны с субъективными причинами:- конфликты между разными командами сотрудников;- бюрократичность в решении некоторых вопросов;- халатность отдельных сотрудников и т.п.Несмотря на недостатки, я считаю, что компания Штрабаг является достойной строительной компанией и построенные объекты позволяют нам гордиться тем, что мы работаем в ней.

История сотрудника
Один пакет кофе нехватает на всю бригаду и пачки сахара тоже, благо есть вода ура. Сахар сами докупаем. Чай и кофе самого низшего качества, как для скота. а вы говорите европейская компания. Трындешь все это.Начальники скажем так нашего звена, а именно гл. инергетик экономит на всем. Для работы нам нужен инструмент, а он мозга компосирует на соглосовании., все бояться потерять свою должность. да ппц. я самый простой что есть то и говорю и мне все равно хоть ты начальник хоть директор данной #конторы# Все просто лицемерно. Толерантость да. Норм контора. Есть такое что ты рабочий и ты ниже меня, субординацию ни кто не отменял, но это очень видимо и просто не правельно. сугубо мое мнение и не кому не навязываю/