Отзыв сотрудника @guest-051f3258db о компании Синтез Н
Руководитель Норильского офиса нагло врет и кидает людей на деньги!!!
Работаю в этой компании уже год:
При трудоустройстве были озвучены следующие условия:
- справедливые условия труда
- оплата каких-либо дополнительных работ и переработок
- стабильная заработная плата
- соблюдение ТК РФ как и в других компаниях
По факту получилось:
- заставляют всех работать с 08:00 утра, а не с 09:00 как в договоре.
- переработки ни в выходные дни ни в вечернее время не оплачиваются
- вешают на руководителей проектов до 5-6 проектов.
- постоянные задержки заработной платы, сроки выплат руководство не поясняет. Приходится постоянно самим выпрашивать информацию, о сроках выплаты.
- в компании отсутствует график отпусков, заявление на отпуск уже месяц не могут подписать.
- руководство по факту вынуждает всех идти в отпуск на 28 дней, а остальное брать компенсацией. Если не устраивает предлагают писать заявление по собственному желанию.
- Как оказалось компания платит часть заработной палаты в чёрную.
А для читающих сей опус: пишет это человек, который за свою трудовую биографию был уволен за прогул в 2005 году, уволен по соглашению сторон в 2007 году и в 2018 году после двух дисциплинарных взысканий в виде строгого выговора.
Редко, мягко говоря, где он задерживался более, чем на год, очень редко.
Причем Государственная Трудовая Инспекция Красноярского края в своем постановлении по итогам рассмотрения семи (это только за один месяц!) обращений данного гражданина вынесла решение о правомерности данных выговоров, т.к. вынесены они были за невыполнение им своих должностных обязанностей. Ну действует компания согласно законодательства РФ, требуя выполнения сотрудником договорных отношений, вот ведь какая плохая! Не приветствует обманщиков и лентяев на работе – какая не хорошая компания… ай.. ай… ай… Вспомните замечательную поговорку: "Кто хочет - найдет тысячу возможностей, кто не хочет - тысячу причин". Вот и вы нашли тысячу причин для неисполнения трудовых функций вместо поиска возможностей для выполнения своих должностных обязанностей.
