История сотрудника
-Замечательный, слаженный годами коллектив.-Развозка-Возможность платного питания-Корпоративные мероприятия- Отношение к работникам как к расходному материалу: могут уволить в любой день, нахамить, довести до слез, унизить, плеснуть водой в лицо. Нормой считается повысить голос на работника, или того вовсе наорать.- Половина зп белая, половина серая- Отпуск оплачивается исключительно из белой части- Руководство допускает грубые ошибки в системе управления компанией, которые приводят к потерям человеческих ресурсов и финансов.