Страница 12. ФЛАН-М

История сотрудника
Выдающиеся личности формируются не посредством красивых речей, а собственным трудом и его результатами.Альберт ЭйнштейнСлавен человек не словами, а делами. (народная мудрость)

История сотрудника
Мир, труд, май!!!!!не можем найти

История сотрудника
Хороший пиар на сайтах отзывов. Вылезают старые проектировщики, люди, приехавшие на собеседование и влюбившиеся в компанию с первого взгляда, даже гастарбайтеры иногда пишут флану хвалебные отзывы ))После этой компании большинство других покажутся адекватными.Компания постоянно набирает новых сотрудников. Безумная текучка кадров. Кроме нескольких приспособившихся старых сотрудников люди не приживаются. Находиться долго в дурдоме не может никто. Своих сотрудников кидают с серой частью зарплаты. Иногда не платят работягам под разными предлогами. Ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются, после 6 вечера директор обожает проводить совещания и чехвостить за все. Наслаждается.

История сотрудника
Согласно учению К.Маркса «Труд человека имеет двойственный характер, одновременно являясь конкретным и абстрактным, и это создаёт такую же двойственность работы как результата труда». Конкретный труд имеет известную цель и требует применения навыков и знаний конкретного человека, а результат такого труда удовлетворяет какую-либо потребность человека, поэтому конкретный труд наделяет товар потребительской ценностью (или полезностью). Конкретный труд - это труд определённого специалиста (прораба, инженера, проектировщика), поэтому его невозможно напрямую сопоставить с другими видами конкретного труда. Абстрактный труд – это труд вообще, не зависящий от качественных различий многообразных видов труда, он осуществляется в виде физиологической затраты человеческой рабочей силы. Образный пример чисто абстрактного труда – то, что в народе называют "переливанием из пустого в порожнее", когда физический труд есть, а смысла и результата нет,Как раз такие любители абстрактного труда не нужны компании! Не приходите, не звоните, не пишите! Будем очень признательны.no

История сотрудника
Добрый день сотрудникам психиатрической больницы имени Кащенко! Главврачу особое спасибо за поставленный диагноз (дистанционно) - сэкономили время и деньги работников ФЛАНа без обращения в клинику. Также выражаем большую благодарность за отдельную палату для наших "больных". Только БОЛЕЕМ мы за нашу фирму, за успехи и достижения, за лучшее будущее компании, её процветание и стабильность. Уважаемые доброхоты, не надо завидовать тем, кто оказался лучше Вас, грамотнее, профессиональнее, умнее и адекватнее. Извините, что именно Вы пришлись не ко двору. Значит, Вам не с нами! А, что касается, отличных познаний в психиатрии, "доктор" - Вы от Бога...И как пациенту Вашей клиники, сия чаша Вас также не минует...Раз, Вы пришли в строительную компанию на собеседование, Вы сами не здоровы, не отдаете отчета своим действиям и поступкам. Это признаки особо опасного заболевания - раздвоения личности. Как у Вас там в психиатрии диагноз звучит -???...не находим

История сотрудника
Смотрел под микроскопом - не увидел.Коллектив врачей психиатрической больницы имени Кащенко одобряет вашу деятельность, связанную с продвижением пиар - компании лохотрона под названием Флан.В настоящее время, у населения резко участились случаи психических заболеваний, связанных с тем, что пациент выдаёт воображаемое за действительное (мифомания и т. п.). Форум, посвящённый Флуну на сайте "О работе" - наш незаменимый помощник, позволяющий выявить данную патологию у пациента. Клиническая практика показывает что, если после ознакомления с отзывами, испытуемый хочет пойти на работу во Флан, то умственная неполноценность налицо. Своей работой по написанию положительных отзывов в свой адрес, вы выполняете очень полезную и нужную работу для диагностирования психически ненормальных граждан. Коллектив нашей больницы внёс предложение о присвоении вашей организации премии по психиатрии, а в мировой медицине скоро появится термин- "Синдром Флана".Прочтя ваши последние отзывы, можно предположить, что и вы тоже находитесь в пограничном состоянии. Если у вас будут проблемы, то милости просим к нам. За особые заслуги мы выделим вам отдельную палату со столом, на котором будете клеить коробочки, складывать из бумаги журавликов и лепить из пластилина фигурки различных зверушек с лапшой на ушах.

История сотрудника
Трудитесь! Мир не будет раем Для тех, кто хочет жить лентяем.не обнаружено

История сотрудника
Кто хочет работать - ищет средства, кто не хочет - причины.С. Королеввезде есть

История сотрудника
Работайте, как следует, и з\п будет. Если выполнять свои обязанности надлежащим образом, зарплата вовремя, а если ничего не делать, то идите в бюджет, может быть, там еще платят за "просиживание штанов".пустяки

История сотрудника
Некоторые есть, к примеру, симпатичные девушки, да и з\п платят вовремя без задержекто же имеются, все как везде

История сотрудника
Их нетОчень много-от некомпетентных сотрудников до срыва сроков .

История сотрудника
Я во многих компаниях работал и знаю, есть с чем сравнить. Во многом здесь контору обвиняют незаслуженно. Вот, скажем, о прогулах разговоры. Господа, ну почему, почему они должны оплачиваться? Объясните мне, я не понимаю. Понятно, что они не приветствуются, за них наказывать рублем, а кого-то это удивляет!..Не хотите работать, но хотите получать? Вам НЕ сюда.

История сотрудника
НикакихПотребовали свои заработанные .Приезжали в офис , кроме как угроз и оскорблений ничего .

История сотрудника
Коллеги! Компания соблюдает контрактные условия. Оплата производится в том случае, когда работы выполнены, недостатки устранены. Если Вы не согласны с действиями руководства компании, мы готовы обсуждать каждый конкретный случай с Вами лично. Приезжайте к нам в офис.Многие недоразумения могут быть исчерпаны.

История сотрудника
Их нетНас кинули , мы 1,5 месяца работали на департаменте здравоохранения .

История сотрудника
Господа, обратите внимание, отрицательные отзывы пишутся с одного IP. Как после этого можно говорить об их объективности?---

История сотрудника
С нашей точки зрения, как компании-заказчика, нареканий серьезных к Флан-М нет. Строительство продолжалось столько, сколько указано в договоре, незначительные недостатки были устранены быстро. Проводили капитальный ремонт здания. Центовая политика устраивает. Можно обращаться и в дальнейшем.Не приходилось видеть, чтобы строительные работы вообще где-либо сдавались с первого раза. Определенное количество недоделок всегда имеет место. Вопрос в том, готовы ли строители бесконфликтно и быстро их устранить. Флан-М готовы.

История сотрудника
Меня брат суда позвал. Строим второй месяц объект. Первая оплата прошла всрок. Притензий нет. Посмотрим как даоьше пойдет.Будим смотреть как дальше. Пока условия хорошие.

История сотрудника
Офис рядом с метроИ да , может я кого-то огорчу , но Флан-М своей некомпетентностью и обманом как сотрудников , так и заказчиков уже наследила на Московском строительном рынке . Ребята , Вас уже знают практически все . Такого кол-ва обманутых сотрудников и заказчиков нет ни у кого . И отзывы люди пишут для того , чтобы никто не связывался с Вышей компанией и не попадал-заказчики на сроки , сотрудники на невыплату зарплаты .

История сотрудника
Их нет .Нас кинули не заплатив за 1,5 месяца ни копейки на департаменте здравоохранения . Не работайте никто с компанией Флан-М