Отзыв сотрудника @guest-01c80ce958 о компании Стройбизнесгруппа

История сотрудника
НетНа свою голову стали дольщиками в ЖК «Филатов луг». Самое обидное, что мы перед этим очень внимательно изучили все данные застройщика. И увидели, что проект жк в порядке, строят, решили брать. Заключили договор с «Бизнес групп». И вдруг погода спустя гром среди ясного неба: Росавиация подала в суд, хочет аннулировать разрешение на строительство! «ЖК мешает безопасности полётов», так говорят. А «Бизнес групп» ни словом, ни намёком нас, дольщиков, об этом в курс не поставил! С тех пор стройка встала, а от застройщика никаких объяснений и ни копейки неустойки! Хотя наш дом должен был сдан ещё два года назад. Ходят слухи, что суд наложил запрет на все сделки с ЖК «Филатов Луг» и никаких компенсаций не дождемся. Завтраками о сдаче кормят уже второй год. И теперь получается, что квартиры на бумаге у нас есть, а на деле мы не можем ни въехать в них, ни избавиться! Чемодан без ручки, а не жилье. И самое обидное, что «Бизнес групп» не считает нужным ни о чём нас предупреждать. То 31 декабря сдача, то позже, вообще ничему не верим! В какие только юрфирмы мы не обращались! Все пожимают плечами или откровенно говорят, что с Росавиацией или «Бизнес групп» связываться – себе дороже. Но, правда, вот в юрфирме «МИП» нас сильно обнадёжили, сказали что взыскать все можно и простой в пару лет ни в какие рамки! Очень советую последовать нашему примеру и доверить адвокатам «МИП» Гроупп защиту своих прав, делюсь ссылкой (advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-biznes-grupp.html?n=3027)

История сотрудника
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, Коллектив-мечта. Спасибо большое команде за колоссальный опыт. Зарплата в белую.Очень высокий темп работы. Нужно уметь работать в режиме многозадачности. Кому-то такое не подходит)

История сотрудника
Это пожалуй лучшее место где я работала) Если вам посчастливилось попасть в команду, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Коллектив-мечта. Оплата вся в белую 2 раза в месяц на карту.Иногда приходится задерживаться, нужно уметь работать в режиме многозадачности.

История сотрудника
Когда ты приучен к труду и эффективно можешь организовать свою работу и решить свои задачи , в данной организации масса приемуществ и возможности для развития себя, как профессионала. Собственник организации при определенных положительных результатах в работе дает свободу организации своего рабочего места и пространства. Генеральный директор проявляет личную инициативу при решении производственных задач, в коллективе пользуется заслуженным авторитетом, «болеет» душой за дело, принимает большое участие в организации культурного досуга коллектива в свободное от работы дела, грамотно развивает , поддерживает и укрепляет партнерские отношения.Не обнаружил.

История сотрудника
На мой взгляд так все просто - не боишься интересных задач, где надо думать и принимать решения, любишь и умеешь себя в этом проявлять - это место, где тебя ждут и оценят. Лютый руководитель (собственник), который сам знает все процессы от и до, так называемый "играющий тренер", что не часто, в большинстве случаев одни теоретики да философы. Для меня это был принципиальный момент (при работе с персоналом). Я работала напрямую под ним, и скажу честно - более грамотно управления командой и отдельно людьми мне еще не встречалось. Здесь из вас сделают самостоятельную единицу, направят мысли в нужное русло, что вы и не заметите, а в следствии, не почувствуете себя дураком. Контроль «мягкий» и без тупых бессмысленных тонн отчетных бумажек или чего-то в этом духе – экономится ваше время на действительно полезные действия. Директор без преувеличений от души топит за команду и не жалеет ни времени, ни сил, ни ресурсов на то, чтобы вы достигали целей. Настоящий сэнсей, короче :)Да, здесь надо херачить. А где не надо? Эта компания - фильтр на лентяев, они просто отвалятся в первые 3 дня :) потому что весь коллектив - люди, которые топят за свое дело, оно у них реально ОБЩЕЕ. НО, за все время работы я видела лишь несколько раз, когда сотрудники задерживались на рабочем месте. Есть компании, где если ты сдохнешь на рабочем месте, забыв про свою жизнь и семью – еще и грамоту дадут :) это – не то место. Здесь люди успевают жить, несмотря на огромную работу и большую вовлеченность. Но бывает, конечно, всякое. Очень круто работать в команде людей с горящими глазами, все ТОПы как на подбор - мне нравилось и их отношение к работе и в целом точка зрения на ответственность. Там невозможно просто смотреть на то, как люди вкладывают душу и труд, и не участвовать. А если у вас получается - это не ваше место :)Отдельная история про условия работы – РЕДКАЯ компания, где «не жопят» деньги за хорошие результаты. Многие штатные единицы получают выше рынка, потому что они того стоят и их результаты говорят сами за себя, это всегда видно. Несмотря на то, что вся компания белая и наверняка это не просто, это уникальный показатель отношения к сотрудникам и приоритетов руководства.Перспективы у компании большие, и на данный момент есть определенная стабильность, атмосфера располагает делать крутое дело вместе с ними – это ключевые факторы на рынке труда, на мой взгляд.Короче, от души рекомендую)Всегда, как и в любом деле, не хватает преданных людей. Как правило, если ТОПы вовлечены в ответственность за результат, то среди линейных сотрудников бывает посредственность, которую хочется своими руками вырвать с корнем :) особенно когда сам болеешь за общее дело. Радует, что на это смотрят! И довольно быстро, но осознанно принимаются решения.